Unprofessionelles Möchtegern-Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsleitung sich selbst in höchsten Tönen lobt, ohne auch nur ansatzweise etwas an der Firmen-Policy ändern zu wollen, obwohl man dafür genug Feedback bekommen würde. Die Fluktuationsrate spricht leider für sich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen Mitarbeiter langfristig halten zu wollen und dann auch zu halten.
Mitarbeiter wertschätzen, das ist nämlich momentan nicht der Fall.
Auch sollte man nicht nur Volontäre einstellen, um Geld zu sparen, sondern motivierte Mitarbeiter fördern und fordern und auch dementsprechend vergüten. Von Versprechungen kann man nun mal leider nicht abbeißen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Firmenparkplätze schaffen oder zumindest vergünstigte Parkmöglichkeiten.
Eine einheitliche Zeiterfassung, die keinen Platz für Misstrauen lässt.
Geeignete und qualifizierte Abteilungsleiter einstellen, zu denen ein Team aufblicken kann und gleichzeitig etwas lernt.
Narzissmus herunterfahren.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Wenn man Glück hat, bekommt man Neuigkeiten mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die schon länger in der Firma tätig sind, halten zusammen, allerdings ist das nicht einfach, bei der hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Ist theoretisch vorhanden, es herrscht allerdings oft Missgunst, wenn man nicht innerhalb der Kernarbeitszeiten kommt/geht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, selbst in Meetings und ändert sich von Tag zu Tag. Keinerlei Konstanz vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen haben eher schlechte Karten. Eher Männer-dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi keine, da man in dieser Firma meist nach dem Studium anfängt und nach 2 Jahren wieder geht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist von außen ganz schön, es gibt allerdings keine Sonnenblenden, was das arbeiten südseitig sehr erschwert im Sommer. Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Stehschreibtische und niemand hat ergonomische Stühle. Je nach Hierarchie (subjektiv) bekommt man auch nicht das neueste Equipment (Bildschirm etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich mit falschen Versprechungen, um Mitarbeiter hinzuhalten.
Image
Wird bereits immer schlechter. Man tut aber viel dafür, um noch als cooles Start-Up zu gelten...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine externen Schulungen (Geldverschwendung). Mitarbeiter schulen sich z.T. untereinander. Karriere zu machen ist praktisch unmöglich, da man meist klein gehalten wird.