Gutes Produkt - Schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt mit viel Potential.
Prinzipiell sind die Kollegen sehr cool, alle sind outdoorbegeistert und man versteht sich gut.
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt generell an Struktur und einem respektvollen Umgang miteinander.
Versprechen werden nicht eingehalten, es gibt (insbesondere für Frauen) intern keine Aufstiegsmöglichkeiten, lieber wird extern rekrutiert.
Die Stimmung war die gesamte Zeit während ich da war sehr schlecht und die Fluktuation ENORM
Verbesserungsvorschläge
Einer Strategie folgen und erst einmal die Basics abarbeiten ohne ständig neue, irrelevant Projekte zu starten. Wenn sich das Team einmal im Jahr komplett erneuert bzw nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind ist es schlichtweg nicht möglich Tagesgeschäft plus Projekte ordentlich umzusetzen.
Den Umgang mit Kritik lernen!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation die das Betriebsklima negativ prägt. Den Mitarbeitenden wird grundsätzlich misstraut, Fairness ist hier ein Fremdwort. Aufgrund der vielen Kündigungen ohne vorherigen Abmahnungen oder Feedback herrscht hier eine sehr große Unsicherheit.
Image
Die Bewertungen hier sprechen für sich und fassen es ganz gut zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden den meisten Mitarbeitern gewährt. Man kann auch mal morgens noch zum Sport und erst später anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung, Abteilungsintern keine Feedbackgespäche, auch auf Wunsch nicht
Gehalt/Benefits
Ziemlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gwö und ein Carpool mit E-Autos. Allerdings ist Nachhaltigkeit nicht so fest im Unternehmen verankert wie nach außen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, durch den vielen Wechsel leider nicht immer so einfach. Prinzipiell aber coole Kollegen mit ähnlichen Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere bzw. langjährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider wird keine klare Linie gefahren, es mangelt an Strategie und erreichbaren Zielen aus der Managementebene. Auch teamintern wurde bei uns nicht klar kommuniziert, es fehlte fachliche Kompetenz und bei Herausforderungen war man auf sich alleine gestellt.
Durch den ständigen Wechsel gibt es keine einheitlichen Prozesse und die Führungskraft hatte nicht die Kapazitäten so viele neue Mitarbeiter einzuarbeiten/zu betreuen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die neusten Büros, kaputte Lampen, kaputte Kaffeemaschine, technisches Equipment zum Teil veraltet.
Kommunikation
Durch schlechte Teamleitung intern sehr mangelhafte Kommunikation, auch mit der Managementebene.
Gleichberechtigung
Leider gar nicht vorhanden, so gut wie keine weiblichen Führungskräfte. Auch generell werden einzelne Mitarbeitern deutlich mehr Freiheiten gewährt als anderen
Interessante Aufgaben
Generell spannende Aufgaben aber z.T. ungerechte Verteilung des Workloads.
Die fehlende Struktur und Strategie erschwert die Arbeit. Oft wurde erst nach Abschluss eines Projektes entschieden, dass die erarbeiteten Dinge nun doch nicht umgesetzt werden sollen.