Klasse Produkt durch den Gründer zum Scheitern verurteilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, das so viel Potential hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Das Traurigste, da dies das Schlimmste am Ganzen ist.
Strengstens Kontrollverhalten das kein Vertrauen sondern Feindseligkeit verursacht.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben, in das Können der Mitarbeiter vertrauen, Engstirnigkeit los werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Im Allgäu fürs schlechte Image bekannt und jeder ehemalige Mitarbeiter wundert sich wie lange sich das Unternehmen doch noch hält.
Work-Life-Balance
Ebenfalls sehr abhängig von Abteilungen und Launen der Führung. Bei manchen super bei anderen Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch.
Gehalt/Benefits
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Keine Zuschüsse, Boni noch sonstige Zusatzzahlungen. Gehälter unterdurchschnittlich und so auch Urlaubstage.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls je nach Abteilung aber die Angestellten sind überwiegend sehr offene, kreative und motivierte Köpfe die das Produkt richtig voran treiben könnten wenn man sie ließe.
Vorgesetztenverhalten
Niveaulos, taktlos und unverschämt (nur die oberste Ebene betreffend).
Arbeitsbedingungen
Teils wird mit veralteten, langsamen Rechnern gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige und notwendige Infos werden nicht immer weitergegeben.
Vornerum heile Welt, Wahrheit sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede in Gehältern, Urlaubstagen und Freiräumen, wobei sogar im Arbeitsvertrag hinterlegt war, dass nicht untereinander über die Gehälter gesprochen werden darf.
Interessante Aufgaben
Das Produkt bietet so viele Möglichkeiten und Chancen wobei man sich bei tollen Projekten richtig austoben "könnte".