Enttäuschende Entwicklungen - leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige engagierte Kolleg:innen, mit denen sich echte Freundschaften entwickelt haben.
- Das Produkt Outdooractive ist top und grundsätzlich interessante Aufgaben im digitalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und schöne Lage im Allgäu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Struktur und Führungsklarheit, insbesondere nach dem Wechsel in der Teamleitung im Marketing.
- Das Arbeitsklima verschlechterte sich spürbar, Teamarbeit fand nur noch punktuell statt.
- Die Kommunikation war intransparent und oft auf einzelne Personen beschränkt; wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben.
- Vertrauensvolle Gespräche mit HR waren kaum möglich, stattdessen herrschte eine Kultur des Misstrauens.
- Kündigungen wurden ohne vorherige Gespräche ausgesprochen – nachvollziehbare Entscheidungsprozesse fehlten.
- Hohe Fluktuation, fehlender Zusammenhalt und zunehmende Ellbogenmentalität prägten das letzte Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Führungspositionen mit echten Führungspersönlichkeiten besetzen, nicht mit Selbstdarstellern.
- Konstruktive Feedbackkultur etablieren – auch für Führungskräfte.
- Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, besonders im kreativen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine positive Erfahrung. Es fehlte an klarer Struktur und Orientierung, was durch den Wechsel in der Teamleitung noch verstärkt wurde. Anstatt Verbesserungen zu bringen, verschlechterte sich das Arbeitsklima spürbar. Zusammenarbeit fand nur punktuell und zwischen einzelnen Kolleg:innen statt – ein echtes Teamgefühl kam kaum auf.
Image
Kann man alles hier nachlesen.
Work-Life-Balance
In Ordnung, aber psychischer Stress durch toxisches Führungsverhalten. Oft kamen auch Anweisungen am Wochenende und man sollte immer erreichbar sein. Man konnte nie wirklich abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Absolutes Bare Minimum, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich, kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Plastikflaschen im Büro verbieten reicht leider nicht..
Kollegenzusammenhalt
Leider kann ich den Kollegenzusammenhalt insgesamt nicht positiv bewerten – auch wenn ich persönlich einige sehr wertvolle Freundschaften schließen konnte, die ich davon ausdrücklich ausnehmen möchte. Besonders im letzten Jahr führte die hohe Fluktuation jedoch zu einem spürbaren Verlust an Teamgeist. Statt Zusammenarbeit prägten zunehmend Einzelinteressen, Misstrauen und interne Spannungen das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur einen Stern, weil eher die jungen Menschen gebasht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte hier gemischte Erfahrungen. Ich hatte schon tolle Momente mit dem CEO und seiner Partnerin, wo ich mich zu 100% sicher und wertgeschätzt gefühlt habe. Zum Beispiel durch Umarmungen und Dankbarkeitsbekundungen bei offiziellen Veranstaltungen. Jedoch habe ich auch die andere Seite erlebt. Es wurde kaum mit mir gesprochen, Mixed Signals verteilt und mir nicht vertraut. Schade, ich wäre gerne länger geblieben :/
Arbeitsbedingungen
Hab ein Handy bekommen was nicht funktioniert hat. Und Laptop auch ständig abgestürzt…
Kommunikation
Die interne Kommunikation war äußerst lückenhaft und fand größtenteils nur zwischen einzelnen Personen statt. Wichtige Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führte. Entscheidungen, die das Team direkt betrafen – wie etwa Kündigungen – wurden ohne vorherige Gespräche getroffen. Die Personen wurden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein offener Austausch war kaum möglich, was letztlich zu einem generellen Vertrauensverlust gegenüber der Führungsebene führte
Gleichberechtigung
Keine Frauen an der Spitze. Auch Gehalt sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Ich hatte schon spannende Aufgaben, wenn man mir Freiheit gelassen hätte, dann hätte ich mein kreatives Potenzial auch zu 150% entfalten können. Meine Erfolge haben auch für mich gesprochen, aber hat leider niemand gesehen bis auf die Kollegen.