Top Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- flexiblen Arbeitszeiten
- abwechslungsreichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Bessere, intensivere und besonders zielführende Kommunikation und kürzere Kommunikationswege
- Das Gehalt sollte an die Lebenskosten im Allgäu angepasst werden
- Minimal Management sollte beendet werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Man versteht sich beruflich und privat. Treffen in der Freizeit (ohne Coronamaßnahmen) sind ebenfalls üblich. Was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Die Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsführung hingegen ist sehr wechselhaft und kann mal mehr oder weniger produktiv sein.
Kommunikation
Für Team intern gebe ich 3 Sterne und Unternehmensweit 1 Stern. Hier gibt es auf allen Ebenen großes Verbesserungspotenzial. Jedoch wurde hier in den letzten Monaten auch dran gearbeitet, sodass es sich tendenziell verbessert als verschlechtert. Es finden viele Meetings statt, in denen versucht wird, Informationen weiter zu geben, jedoch teilweise zu langwierig und nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wie oben auch schon kurz angedeutet. Bei Problemen und Fragen steht jeder sofort bereit. Es wird sich auch unterstützt bei Themen, die nicht primär zum Aufgabenbereich zählen, wenn das notwendig ist.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, sodass das Leben im wunderschönen Allgäu auch genossen werden kann. Gleitzeit mit Kernzeit von 09:00-16:00 Uhr, von denen auch mal in Absprache mit Vorgesetzten abgewichen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit jedem um, stehen mit Rat und Tat zur Seite. Eine Ebene höher ist der Umgang etwas anders, mir persönlich wurde bislang immer respektvoll gegenübergetreten. Jedoch hatte ich bislang wenig persönlichen Kontakt und man merkt, dass dem "einfachen" Mitarbeiter mit einer gewissen Grundskepsis gegenüber gestanden wird.
Interessante Aufgaben
Outdooractive an sich ist sehr umfangreich, wodurch es die Aufgabenfelder auch von einzelnen Positionen sehr umfangreich sind. Das macht die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
In den meisten Positionen ist es jedoch ausschließlich Massenabfertigung und wenig individuell, das muss man mögen.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter sind Frauen, weshalb es in Richtung Diskriminierung kein Thema ist. Die meisten Vorgesetzten sind männlich, jedoch kann ich die Aufstiegschance von Frauen bei Outdooractive nicht ernsthaft beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Outdooractive ist ein sehr junges Unternehmen, jedoch werden die älteren Kollegen mit einbezogen, geschätzt und im Team nicht anders behandelt wie jeder andere Kollege auch.
Arbeitsbedingungen
Laptops bekommen nur Führungskräfte und Sales Manager zur Verfügung gestellt, jeder andere Mitarbeiter erhält einen Arbeitsplatz mit PC. Die PCs sind veraltet und teilweise sehr langsam. Das Büromaterial und Bildschirme muss man sich am Anfang zusammen suchen, der Arbeitsplatz ist nicht voll eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz hat jedoch einen höhenverstellbaren Tisch. Wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, muss man seinen privaten Laptop verwenden, ansonsten ist dies nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt seine monatlichen Kosten gedeckt, in Saus uns Braus lässt sich von dem Gehalt allerdings nicht leben, besonders bei den hohen Mietpreisen im Allgäu.
Image
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die bereits seit 15 Jahren im Unternehmen sind. Auf der anderen Seite gibt es auch eine hohe Fluktuation. Grundsätzlich ist Outdooractive im Allgäu als nicht so guter Arbeitgeber angesehen. Dieses Bild wird oft jedoch von einzelnen Personen geprägt, die unschöne Begebungen und Situationen mit der Geschäftsführung hatten.