114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovation trifft Destinationsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die authentische und direkte Art wird hier gelebt, die Naturverbundenheit ist echt und alle hier brennen für ihre Leidenschaft. Start-up-Flair trotz großem Unternehmen. Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Marketing und Image investieren, die Produkte verdienen mehr Aufmerksameit
Image
Das Image das Outdooractive nur profitorientiert agiert stimmt meiner Meinung nach nicht. Die Produkte sind die besten am Markt und ihren Preis wert. Die Berater geben sich viel Mühe ihre Kunden zukunftsfähig aufzustellen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeofficeoption, leider 40 Std. und kein Überstundenübertrag
Gehalt/Benefits
in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Outdooractive engagiert sich vor allem für den Naturschutz, stellt Search- and Rescueteams kostenlose Accounts zur Verfügung und ist auch ansonsten offen dafür wichtige Ziel in diesen Bereichen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
alle sind bemüht, das man alles hat um seinen Job zu erledigen, etwas mehr Struktur wäre gut
Kommunikation
freundlich, wertschätzend, kollegial
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Awesome product with an incredible team and colleagues. Biggest and only lack unfortunately the management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The product which, however, is already being overtaken by competitors.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The social incompetence.
Dealing with employees is partly totally wrong and inappropriate. Employees are fired because there is no money, reasons then are invented.
If the employees dare to take legal action, the company will even pull this off. The main thing is to harm the ex-employees.
Even long-standing colleagues are addressed in a tone that is not at all appropriate and sometimes even insulted.
When employees have concerns that the management is not interested in, they are simply ignored and dismissed.
That's a pitty and a shame.
The colleagues are all super nice and talented which would be a perfect basis. The cohesion among each other is all the greater due to the unfair leadership. At least many beautiful friendships are made there, because everyone somehow ticks the same way.
I learned a lot here.
But most of all, how not to do it and how not to deal with people and employees.
Verbesserungsvorschläge
Showing empathy for employees would be a good first start. Everything is give and take.
Don't just assume that the employees want to harm the company.
With small deeds and gestures much can be given to the workers which would be greatly appreciate by them and doesn't hurt the company.
Arbeitsatmosphäre
Due to the bad reputation of the company, there are already some kind of bad vibes right at the start of the new job. Over time, you talk about it with your colleagues and get annoyed together.
Image
Outdooractive is already well known in the Allgäu for its bad reputation as an employer and so far not a single former employee has said a good word about the company's management.
Work-Life-Balance
A good work-life balance is widely advertised. But the reality looks different.
A reduction in hours was put off for 2 years. A new collegue with fewer hours had to be hired first so that it was also possible for employees who were already part of the company. Even then only through the greatest begging.
Unfortunately, working from home is also very unfairly distributed depending on the department. A virus had to do its part first to make this even possible.
Karriere/Weiterbildung
Neither courses nor further training are made possible. Not even online course are available.
There are no opportunities for advancement in any ways at all. Not even more experienced co-workers since everyone leaves or gets fired.
Gehalt/Benefits
Salary is below average and there is no opportunity for a bigger salary increase or even advancement of a job position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
After all, more value is placed on environmental awareness or at least keeping up appearances than on social awareness.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are nice and talented. Due to the bad management, a great cohesion develops among each other. Great friendships were formed here.
Umgang mit älteren Kollegen
Apparently, such colleagues are treated okay. If you have been with the company for a long time, you get an extra day or two of vacation and the salary seems to be okay. After all, it is a long way to get there that can only be achieved through time and not through effort.
Vorgesetztenverhalten
It's the very last.
However, this is only regarding the top level.
Team leaders have been hard working and capable, always listening and trying to keep top management away from employees. Unfortunately, they couldn't always succeed.
The top level unfortunately spoke with disrespect and decency to the staff and so did their actions.
Unfortunately, often ignorant, condescending and snippy.
Anything but professional.
Arbeitsbedingungen
Areas where it is necessary are well equipped. Others, on the other hand, have a great lack of modern devices and some people even work with private devices because no money should be spent.
Kommunikation
Employees are left more or less in the dark. At times there was a monthly information meeting, which was discontinued.
Gleichberechtigung
Unfortunately, there quite some differences in salary and vacation days among employees, although it is repeatedly emphasized that everyone is treated equally.
It is even explicitly pointed out that it is not allowed to talk to colleagues about the general conditions.
Too bad.That demotivates. Especially, when the system displays the vacation days of co-workers.
Interessante Aufgaben
Tasks could be interesting.
However, the management would like to decide everything themselves instead of handing over responsibility to the specialists who have Studie the area.
Unfortunately, this takes away the appeal of the tasks, since they are only carried out on instruction and one cannot get creative.
5Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meiner meinung nach: Niedriges Gehalt; Hire & Fire; Es könnte ein gutes Unternehmen sein, das seine Einstellung ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach: Komplexes Produkt, nützlich für Wanderer, voller Möglichkeiten und mit dem Potenzial, die Konkurrenz zu übertreffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach:
Niedrige Löhne,
Schlechte Managementkultur
Mangelnde Ausbildung
Deprimierende Stimmung, nachdem der Idealismus verblasst ist
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach: Seien Sie offen für neue, andere Meinungen, denn nur so kommen Sie weiter. Wenn Sie Ihren neuen Sportwagen im Winter mit Sommerreifen ausstatten, müssen Sie sich nicht wundern, wenn Sie in einer Kurve ausrutschen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach: Gleichgültige Atmosphäre, wenig Kontakt zwischen Büros und Abteilungen
Image
Meiner Meinung nach: Niedrige Löhne, mangelnde Ausbildung und hohe Fluktuation führen nicht zu einem gut funktionierenden Team. Die Atmosphäre ist also eindeutig nicht die beste. Das Image unterscheidet sich von dem in der Werbung angezeigten
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach: gibt es damit zum Glück keine Probleme, aber natürlich hat nicht jeder den gleichen Zugang zum Home Office, was zu Spannungen zwischen den Mitarbeitern führt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach: Am Anfang werden Versprechungen gemacht, aber nichts davon wird eingehalten.
Kein weiterbildung option.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach: Unterdurchschnittliches Gehalt, leicht über dem Mindestlohn. Auch nach Jahren nur eine minimale Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach: Wegen der hohen Fluktuation gibt es keinen echten Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach: Internationale gute Atmosphäre, mit idealistischen Arbeitnehmern, die wie die 4 Jahreszeiten kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach: Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Unsere Abteilung war in Ordnung, others not really. Konfliktmanagement im Unternehmen muss verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach: Die Bezahlung ist pünktlich, der Computer ist gut, die Beleuchtung ist gut. Küche ausgestattet mit Kaffeemaschine und frischem Obst Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach: Es gibt zwar Treffen, aber sie dienen nicht dem Austausch, sondern eher der Kommunikation auf höherer Ebene.
Gleichberechtigung
Natürlich arbeiten auch viele Frauen in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach: Sie finden eine Menge interessanter Aufgaben, da das Produkt selbst für viele neue und coole Dinge verwendet werden kann. Natürlich hängt es von der Abteilung ab
1Hilfreichfindet das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, gemeinsames Interesse für Outdoor Sport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter bleiben nur sehr kurz, was die Effizienz der Arbeit sehr erschwert und viel Zeit für Einarbeitung verloren geht - das wäre schön, wenn sich das langfristig ändert und somit noch mehr als Team zusammenwachsen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, dass Mitarbeiter länger bleiben, mehr Gleichberechtigung und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann die vielen sehr schlechten Bewertungen des Arbeitgebers nicht nachvollziehen. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen. Untereinander wird ein freundlicher Umgang gelebt, es finden oft kleinere und größere interne Veranstaltungen statt (z.B. gemeinsames Frühstück mit den Kollegen) und man kann an spannenden Projekten arbeiten.
Einen Stern Abzug gibt es, weil man in der täglichen Arbeit bei den Entscheidungsträgern leider nicht selten auf den Satz stößt: "Das können/wollen wir nicht so umsetzen." - oder "Das gefällt mir nicht/ würde ich anders machen" - insbesondere wenn man mit neuen Gestaltungsideen kommt und nicht nur alte Komponenten neu anordnen möchte. Das macht Innovation und Fortschritt schwer und man dreht sich oft wochenlang ohne Ergebnis im Kreis. Kritik ist eine tolle Sache, aber man sollte darauf achten, dass man dabei auch Lösungen findet.
Image
Leider reden viele Mitarbeiter (und insbesondere Ex-Mitarbeiter) sehr schlecht über das Unternehmen, was ich sehr schade finde und oft auch nicht nachvollziehen kann, da ich es persönlich anders erlebe.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist wirklich hervorragend! Man hat problemlos die Möglichkeit (in Absprache mit dem Team) seine Arbeitszeit eigenständig einzuteilen und mal einen Vormittag frei zu nehmen und z.B. Wandern zu gehen oder aber am Nachmittag früher Feierabend zu machen. Natürlich sollte man dabei schauen, dass keine wichtigen Projekte zu kurz kommen, aber im Alltag können wir das sehr häufig leben. Hier merkt man, dass die Firma von Outdoor begeisterten geleitet wird, die wissen, wie schön es ist die Sonne am Morgen oder aber den frischen Puderschnee zu genießen. Grundsätzlich orientieren wir uns aber an den vorgegebenen Gleitzeiten (was auch gut ist, weil sonst würde man sich ggf. selten sehen ;)). Auch Homeoffice ist 2 Tage die Woche problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Ob diese dann genehmigt werden ist auch nicht sicher. Schön ist, dass Unternehmensintern viel Wissensaustausch stattfindet, so dass man doch immer wieder etwas Neues lernen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen nicht das beste. Argumentiert wird, dass man in der "Tourismusbranche" sei, wo man einfach weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen, bei denen das Unternehmen soziale Projekte unterstütz. Auch werden den Mitarbeitern regionale Äpfel, hochwertige Nüsse und Bergbauern-Milch angeboten.
Hier ist natürlich noch etwas Luft nach oben z.B. könnte man auf Fairtrade-Kaffee umsteigen, Mitarbeiter die mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen fördern (das würde gleichzeitig die Parkplatzsituation entlasten), usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und man bemüht sich, gemeinsam Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung, aber der Umgang zu älteren Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher einen sehr respektvollen, konstruktiven und mitfühlenden Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte stellenweise deutlich besser sein und ist für ein IT Unternehmen teilweise höchst fraglich. Manche Kollegen nutzen sehr alte Hardware, was das Arbeiten erschwert oder die Möglichkeit remote zu Arbeiten quasi unmöglich macht. Auch sind viele Büros nicht mehr wirklich zeitgemäß und laden stellenweise nicht wirklich zum kreativen Arbeiten ein. Einige Räumlichkeiten sind hingegen sehr modern, man hat einen grandiosen Bergblick und es gibt ein tolles Naherholungsgebiet mit traumhaften Wegen, die man in der Mittagspause nutzen kann.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist hervorragend. Tägliche Meetings innerhalb vom Team und eine wöchentliche Planung geben einen Überblick über das, was bei den Kollegen gerade passiert. Auch gibt es einen internen Feed und ein monatlich, unternehmensweites Meeting in dem jede Abteilung über ihre Fortschritte berichtet. So bekommt man viel mit. Ein Stern Abzug gibt es, weil ich mir gerne mehr Einblick in die finanziellen Ziele des Unternehmens wünschen würde.
Gleichberechtigung
Frauen werden in diesem Unternehmen genauso wertgeschätzt wie Männer. Es gibt wohl aber oft Fälle, in denen Mitarbeiter von den Führungskräften nicht gleich behandelt werden (z.B. in Sachen Gehalt, Equipment, Urlaubstage, Sonderregelungen,...). Das finde ich sehr schade, weil das intern zu sehr großer Unzufriedenheit führt. Deshalb hier 2 Sterne weniger.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Traum, wenn man an Produkten arbeiten darf, die man auch gerne in seiner Freizeit nutzt. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir große Freude.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great people, great job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches, kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Berge vor der Haustür... Outdoor ist in der Unternehmenskultur verankert.
Karriere/Weiterbildung
Vom Trainee zum Abteilungsleiter haben es schon einige geschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist zentral für den Erfolg des Unternehmens, daher spielt sie auch eine übergeordnete Rolle in der Firmenphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Nicht "nur" Kollegen, sondern Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Geradeheraus, ehrlich, ungeschminkt.
Kommunikation
Offen und direkt ohne Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sommerevent
- flexible Arbeitszeiten
- Atmosphäre
- Kaffee und Obst kostenlos
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr auf Remote Arbeiten setzen, damit man mehr Bewerber/Mitarbeiter bekommt.
- Digitale Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte! Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg harmonisch und locker.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in Immenstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiges Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie und Zeit in Dinge stecken, die dem Personal wichtig sind, z. B. Bürogestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Produkt, mangelnde Weitsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, zu wenig Gleichberechtigung, Einsparungen an Arbeitsequipment, leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, mehr Gleichberechtigung, längerfristige Mitarbeiterbindung, transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre recht entspannt - vor allem auf Team Ebene. Wobei man in der Technik durch eine funktionierende Abteilungsleitung eine deutlich angenehmere Arbeitsatmosphäre hat, als in anderen Abteilungen.
Image
Die Punkte oben sprechen für sich, demach gibt es zwei Kategorien:
- Produkt: Ist super und macht Spaß damit zu arbeiten. Man hat einen coolen, outdoorsy Anwendungsfall.
- Firmenkultur: Leider weniger positiv. Gründe sind in den anderen Bewertungen aufgelistet
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen am Ende vom Monat (früher sogar am Ende von der Woche). Es gibt Kernzarbeitszeiten und Überstunden werden erwartet. Wobei die Work-Life-Balance in der Technik auch um einiges entspannter ist, als in anderen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche, Gehaltserhöhungen und andere (ausbleibende) Boni sind meistens zäh und von leeren Versprechungen begleitet. Weiterbildungsbudget gibt es, man muss sich jedoch sehr aktiv und frühzeitig selbst darum bemühen, ansonsten passiert nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Branchenstandard. Für jeden Euro mehr muss man kämpfen und Gehaltserhöhungen werden gerne aus diverses Gründen aufs nächste Jahr verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja (1% for the planet); für die Anschaffungen intern wird auf jeden Cent geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist stark - häufig aber auch, weil es ansonsten schwer ist Anliegen durchzusetzen. Einen Betriebsrat gibt es keinen. Leider ist die Fluktuation sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind bunt gemischt, ältere Kollegen sind gut integriert, wobei der Firmen Altersduchschnitt eher niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen der Abteilungen setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein. Jedoch wirken die Entscheidungen der oberen Führungsetage häufig nicht wirklich nachvollziehbar. Dies kann aber auch einfach an der fehlenden Kommunikation liegen. Mitarbeiter scheinen zumindest als leicht ersatzbar angesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind sehr unterschiedlich nach Abteilung. Gerne werden auch alte Geräte wieder recycled und Monitore und Tastatur für einen neuen Arbeitsplatz zusammengesucht aus den tiefen des Hardwarelagers.
Tische sind teilweise höhenverstellbar und teilweise fest verbaut; meistens abhängig wie viel Glück man bei der Platzwahl hat. Ebenso entscheidet die Platzwahl auch über die Lautstärke am Arbeitsplatz, da es teilweise große, unabgetrennte Bürobereiche gibt.
Keine Klimaanlage und sehr heiß im Sommer - immerhin kann man die Fenster aufmachen, wenn die Kollegen das zulassen.
Kommunikation
Grundlegende Änderungen werden kommuniziert, jedoch immer nur das Nötigste. Wer in die Firma investiert, wie die aktuelle Situation tatsächlich ist oder warum Entscheidungen getroffen werden wird eher spärrlich kommuniziert und erreicht einem allerhöchstens mit etwas Glück über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen werden, gerade in höheren Positionen, meistens nur semi-ernst genommen und müssen sich über längere Zeit profilieren. Alles in allem (das ist natürlich mein subjektiver Eindruck) ist der Umgang nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Produkte machen Spaß zum arbeiten - demnach sind auch die Aufgaben sehr interessant. In der Technik wird zudem viel Wert auf Qualität gelegt.
Je nach Team und Position kann dies natürlich divergieren - gerade Volo Stellen können schnell aus reinen Fleißaufgaben bestehen.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- flexiblen Arbeitszeiten
- abwechslungsreichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Bessere, intensivere und besonders zielführende Kommunikation und kürzere Kommunikationswege
- Das Gehalt sollte an die Lebenskosten im Allgäu angepasst werden
- Minimal Management sollte beendet werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Man versteht sich beruflich und privat. Treffen in der Freizeit (ohne Coronamaßnahmen) sind ebenfalls üblich. Was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Die Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsführung hingegen ist sehr wechselhaft und kann mal mehr oder weniger produktiv sein.
Image
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die bereits seit 15 Jahren im Unternehmen sind. Auf der anderen Seite gibt es auch eine hohe Fluktuation. Grundsätzlich ist Outdooractive im Allgäu als nicht so guter Arbeitgeber angesehen. Dieses Bild wird oft jedoch von einzelnen Personen geprägt, die unschöne Begebungen und Situationen mit der Geschäftsführung hatten.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, sodass das Leben im wunderschönen Allgäu auch genossen werden kann. Gleitzeit mit Kernzeit von 09:00-16:00 Uhr, von denen auch mal in Absprache mit Vorgesetzten abgewichen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wie oben auch schon kurz angedeutet. Bei Problemen und Fragen steht jeder sofort bereit. Es wird sich auch unterstützt bei Themen, die nicht primär zum Aufgabenbereich zählen, wenn das notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Outdooractive ist ein sehr junges Unternehmen, jedoch werden die älteren Kollegen mit einbezogen, geschätzt und im Team nicht anders behandelt wie jeder andere Kollege auch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit jedem um, stehen mit Rat und Tat zur Seite. Eine Ebene höher ist der Umgang etwas anders, mir persönlich wurde bislang immer respektvoll gegenübergetreten. Jedoch hatte ich bislang wenig persönlichen Kontakt und man merkt, dass dem "einfachen" Mitarbeiter mit einer gewissen Grundskepsis gegenüber gestanden wird.
Arbeitsbedingungen
Laptops bekommen nur Führungskräfte und Sales Manager zur Verfügung gestellt, jeder andere Mitarbeiter erhält einen Arbeitsplatz mit PC. Die PCs sind veraltet und teilweise sehr langsam. Das Büromaterial und Bildschirme muss man sich am Anfang zusammen suchen, der Arbeitsplatz ist nicht voll eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz hat jedoch einen höhenverstellbaren Tisch. Wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, muss man seinen privaten Laptop verwenden, ansonsten ist dies nicht möglich.
Kommunikation
Für Team intern gebe ich 3 Sterne und Unternehmensweit 1 Stern. Hier gibt es auf allen Ebenen großes Verbesserungspotenzial. Jedoch wurde hier in den letzten Monaten auch dran gearbeitet, sodass es sich tendenziell verbessert als verschlechtert. Es finden viele Meetings statt, in denen versucht wird, Informationen weiter zu geben, jedoch teilweise zu langwierig und nicht zielführend.
Gehalt/Benefits
Man bekommt seine monatlichen Kosten gedeckt, in Saus uns Braus lässt sich von dem Gehalt allerdings nicht leben, besonders bei den hohen Mietpreisen im Allgäu.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter sind Frauen, weshalb es in Richtung Diskriminierung kein Thema ist. Die meisten Vorgesetzten sind männlich, jedoch kann ich die Aufstiegschance von Frauen bei Outdooractive nicht ernsthaft beurteilen.
Interessante Aufgaben
Outdooractive an sich ist sehr umfangreich, wodurch es die Aufgabenfelder auch von einzelnen Positionen sehr umfangreich sind. Das macht die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
In den meisten Positionen ist es jedoch ausschließlich Massenabfertigung und wenig individuell, das muss man mögen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier bewegt sich etwas zum Positiven...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Immenstadt i.Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft für Outdoor-Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit einander reden.
Arbeitsatmosphäre
trotz Remote- und Wechselschicht-Arbeit gelingt die Zusammenarbeit über digitale Kanäle.
Image
Digital Business.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexibel bzgl. remote-Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier alles werden!
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Dienstwagen-Flotte,... 1% for the planet.
Kollegenzusammenhalt
alles Outdoor-freaks ;)
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
es geht insgesamt noch besser. Auf Team- und Abteilungsleiterebene hat sich einiges getan. Die Verantwortung wird auf mehr Schultern verteilt.
Arbeitsbedingungen
gerne bessere Hardware und Office-Ausstattung.
Kommunikation
ist deutlich besser ond offener geworden. Es geht voran.
Gleichberechtigung
wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Mega spannendes Umfeld und herausfordernde Produktlandschaft.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.