3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ist der Team-Spirit extrem hervorzuheben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Büro super
Karriere/Weiterbildung
meist keine Zeit für Weiterbildung ...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Büro super
Vorgesetztenverhalten
zu selten da (1-2x Woche)
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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berufliches Grillvergnügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grillvergnügen kommt nicht zu kurz, über Tastings, Schulungen, Aperos mit Grillmeistern baut man die eigene Erfahrung mit Vergnügen aus.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell hat das Unternehmen aus der sehr unruhigen Zeit gelernt und mit neuer Führung wurden und werden neue Maßnahmen ergriffen. Das schafft Zuversicht. Daher keine Vorschläge, weil die Firma den richtigen Weg geht
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, fair
Image
Die Vergangenheit war sehr unruhig. Seit 2024 ist das Büro in DE umgezogen und neue Mitarbeiter erarbeiten sich Routine. Dabei können Sie viel mitgestalten und verbessern. Langjährige Mitarbeiter haben immer noch Vorbehalte, die langsam schwinden.
Work-Life-Balance
1-2 Tage HO möglich, Arzttermine usw. kein Problem, da Zeiterfassung. Fair geregelt. Urlaub wird abgesprochen und nachgehalten. In der Hauptsaison Frühjahr sollte für 3 Monate kein langer Urlaub genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt fair und angemessen, betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander mehr Lachen als Ernstes. Kritik und Lob werden ehrlich ausgesprochen, beim Mittagessen zusammen wird über Gott und die Welt gesprochen, und nicht viel über den Job (wie in einem Meeting), hier erfolgt eine Trennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Top und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Schnell wird ein Problem besprochen und auch interessiert nachgehalten, wie die Lösung sich entwickelt. Entscheidungen werden erklärt. Ein sehr faires und freundliches Umgehen mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Natürlich steht ein großer Grill auf der Terrasse und die Mitarbeiter sind zum Ausprobieren der Zubehör-Artikel (Plancha, Pizzastein & Co.) eingeladen, die Kreationen werden dann zusammen verspeist. Parkplatz in der Tiefgarage, Räume frisch renoviert, Arbeitsmittel modern.
Kommunikation
Offene Büros und offene Ohren bei Problemen. Monatliches Reporting, Fragen werden beantwortet, DU, Kritik ist sachlich, Lob ist ehrlich. Ein kurzes Organigramm ergibt schnelle Übersicht, wer was macht.
Interessante Aufgaben
Im Innendienst gibt es natürlich Routine-Aufgaben, aber manche Vorgänge sind neu und müssen organisiert werden. Wechselnde Sortimente sorgen für Hochhalten des Interesses an den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer Standort, neues Team, Neustart - mit Kollegen in Deutschland, Schweiz und Österreich der etablierte Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Weg soweit möglich mit der Belegschaft teilen, dass derart Transparenz herrscht, dass die alten Zweifel verschwinden ...
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Image
In der Vergangenheit gab es Umstrukturierungen, was nicht jeder Mitarbeiter gerne mitgeht und dann auch mal unzufrieden ist. Aber ist man offen für Neues und Verbesserungen, so macht es Spaß mitzugestalten und Teil der Veränderungen zu sein.
Work-Life-Balance
Auf persönlicher Belange wird Rücksicht genommen. Nach Absprache im Team ist Arbeit im Flex-Desk / Homeoffice oder Freizeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie sorgt für kollegiales Miteinander. Offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
schönes neues Büro, Klimaanlage, Terrasse + grillen ;-)
Kommunikation
kurze Entscheidungswege, Kommunikation von oben wird stetig besser
Interessante Aufgaben
Interessante Artikel / Branche, immer wieder was neues, was es nicht langweilig macht. Immer interessant mit neuen Erfahrungen und Neuem.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Outdoorchef Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Outdoorchef Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Outdoorchef Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.