5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Top-Kultur auf Augenhöhe mit viel Flexibilität. Nur bei Karriere & Strukturen merkt man die kleine Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind super hilfsbereit, die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und die Stimmung im Büro (sowie remote) ist immer positiv und motivierend.
Image
Ein stabiler Arbeitgeber mit einem positiven Image. Im regionalen Umfeld genießt die Firma einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, verständnisvolle Chefs und eine super Homeoffice-Kultur. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich hier stressfrei unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleineres Unternehmen ist, fehlen manchmal noch die festen Strukturen, besonders bei der Karriereplanung und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung, mit der man gut leben kann. Die Gehaltsverhandlungen laufen transparent ab. Luft nach oben gibt es immer bei den Zusatzleistungen, aber das Niveau ist absolut ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr solide. Papierloses Arbeiten und umweltfreundliche Pendel-Optionen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Echt tolle Teams und ein super Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es brennt, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngeres Teammitglied fühle ich mich integriert und respektiert. Die älteren Kollegen sind super nahbar, hilfsbereit und unterstützen einen vom ersten Tag an.
Vorgesetztenverhalten
Volles Vertrauen statt Mikromanagement, immer ein offenes Ohr und ein sehr wertschätzender Umgang. Hier wird man geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Technik und zeitgemäße Arbeitsplätze. Es wird darauf geachtet, dass man alles hat, was man braucht.
Kommunikation
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man wird gut über Entscheidungen informiert. Manchmal zieht sich die Abstimmung zwischen den Abteilungen etwas , aber die Richtung stimmt.
Gleichberechtigung
Der Umgang miteinander ist absolut fair, vorurteilsfrei und wertschätzender auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Raum zum Mitgestalten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd im positiven Sinne. Ein kleiner Teil ist natürlich tägliche Routine, aber die Mischung stimmt.
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Spannendes Unternehmen bei dem der Grillspass nicht zu kurz kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Outdoorchef bringt viele coole Events und Gelegenheiten mit sich, um das woran man jeden Tag arbeitet auch zu sehen und zu schmecken.
Ausserdem wird Mittags regelmässig der Grill auf unserer Terrasse angeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Der richtige Weg ist eingeschlagen, an der ein oder anderen Stelle braucht es noch etwas mehr Man-Power.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und mit den Vorgesetzten herrscht ein guter und respektvoller Umgang.
Image
Hier hat sich einiges getan. Man spürt, dass die korrekten Entscheidungen getroffen werden und der richtige Weg eingeschlagen wurde.
Work-Life-Balance
Echt in Ordnung. In der Grillbranche gibt es Sturm- und Drangphasen, aber Arbeit und Privates kann sehr gut miteinander vereinbart werden.
Kollegenzusammenhalt
Firmenübergreifend ein toller Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen und unterstützend. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Manchmal ist die Zeit etwas knapp, was eine ordentliche Menge an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise fordert. Das wiederum empfinde ich aber als Chance und Entfaltungsmöglichkeit.
Kommunikation
Meist gut, vorallem wird darauf gehört, wenn man sich an der ein oder andere Stelle mehr oder bessere Kommunikation wünscht. Verbesserungen sind immer möglich, es wird aber das Gefühl vermittelt, dass dies auch von oben gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Ein ganz bunter Blumenstrauß an Aufgaben. Wenn man den Überblick behalten kann, hat man hier echt Freude und es wird niemals langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ist der Team-Spirit extrem hervorzuheben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Büro super
Karriere/Weiterbildung
meist keine Zeit für Weiterbildung ...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Büro super
Vorgesetztenverhalten
zu selten da (1-2x Woche)
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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berufliches Grillvergnügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grillvergnügen kommt nicht zu kurz, über Tastings, Schulungen, Aperos mit Grillmeistern baut man die eigene Erfahrung mit Vergnügen aus.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell hat das Unternehmen aus der sehr unruhigen Zeit gelernt und mit neuer Führung wurden und werden neue Maßnahmen ergriffen. Das schafft Zuversicht. Daher keine Vorschläge, weil die Firma den richtigen Weg geht
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, fair
Image
Die Vergangenheit war sehr unruhig. Seit 2024 ist das Büro in DE umgezogen und neue Mitarbeiter erarbeiten sich Routine. Dabei können Sie viel mitgestalten und verbessern. Langjährige Mitarbeiter haben immer noch Vorbehalte, die langsam schwinden.
Work-Life-Balance
1-2 Tage HO möglich, Arzttermine usw. kein Problem, da Zeiterfassung. Fair geregelt. Urlaub wird abgesprochen und nachgehalten. In der Hauptsaison Frühjahr sollte für 3 Monate kein langer Urlaub genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt fair und angemessen, betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander mehr Lachen als Ernstes. Kritik und Lob werden ehrlich ausgesprochen, beim Mittagessen zusammen wird über Gott und die Welt gesprochen, und nicht viel über den Job (wie in einem Meeting), hier erfolgt eine Trennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Top und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Schnell wird ein Problem besprochen und auch interessiert nachgehalten, wie die Lösung sich entwickelt. Entscheidungen werden erklärt. Ein sehr faires und freundliches Umgehen mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Natürlich steht ein großer Grill auf der Terrasse und die Mitarbeiter sind zum Ausprobieren der Zubehör-Artikel (Plancha, Pizzastein & Co.) eingeladen, die Kreationen werden dann zusammen verspeist. Parkplatz in der Tiefgarage, Räume frisch renoviert, Arbeitsmittel modern.
Kommunikation
Offene Büros und offene Ohren bei Problemen. Monatliches Reporting, Fragen werden beantwortet, DU, Kritik ist sachlich, Lob ist ehrlich. Ein kurzes Organigramm ergibt schnelle Übersicht, wer was macht.
Interessante Aufgaben
Im Innendienst gibt es natürlich Routine-Aufgaben, aber manche Vorgänge sind neu und müssen organisiert werden. Wechselnde Sortimente sorgen für Hochhalten des Interesses an den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Neuer Standort, neues Team, Neustart - mit Kollegen in Deutschland, Schweiz und Österreich der etablierte Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Weg soweit möglich mit der Belegschaft teilen, dass derart Transparenz herrscht, dass die alten Zweifel verschwinden ...
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Image
In der Vergangenheit gab es Umstrukturierungen, was nicht jeder Mitarbeiter gerne mitgeht und dann auch mal unzufrieden ist. Aber ist man offen für Neues und Verbesserungen, so macht es Spaß mitzugestalten und Teil der Veränderungen zu sein.
Work-Life-Balance
Auf persönlicher Belange wird Rücksicht genommen. Nach Absprache im Team ist Arbeit im Flex-Desk / Homeoffice oder Freizeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie sorgt für kollegiales Miteinander. Offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
schönes neues Büro, Klimaanlage, Terrasse + grillen ;-)
Kommunikation
kurze Entscheidungswege, Kommunikation von oben wird stetig besser
Interessante Aufgaben
Interessante Artikel / Branche, immer wieder was neues, was es nicht langweilig macht. Immer interessant mit neuen Erfahrungen und Neuem.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Outdoorchef Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Outdoorchef Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Outdoorchef Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.