Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bei Outdoorchef bringt viele coole Events und Gelegenheiten mit sich, um das woran man jeden Tag arbeitet auch zu sehen und zu schmecken.
Ausserdem wird Mittags regelmässig der Grill auf unserer Terrasse angeschmissen.
Das Grillvergnügen kommt nicht zu kurz, über Tastings, Schulungen, Aperos mit Grillmeistern baut man die eigene Erfahrung mit Vergnügen aus.
Verbesserungsvorschläge
Der richtige Weg ist eingeschlagen, an der ein oder anderen Stelle braucht es noch etwas mehr Man-Power.
Aktuell hat das Unternehmen aus der sehr unruhigen Zeit gelernt und mit neuer Führung wurden und werden neue Maßnahmen ergriffen. Das schafft Zuversicht. Daher keine Vorschläge, weil die Firma den richtigen Weg geht
Den neuen Weg soweit möglich mit der Belegschaft teilen, dass derart Transparenz herrscht, dass die alten Zweifel verschwinden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Outdoorchef Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sind super hilfsbereit, die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und die Stimmung im Büro (sowie remote) ist immer positiv und motivierend.
Im Team und mit den Vorgesetzten herrscht ein guter und respektvoller Umgang.
sehr kollegialer Umgang, neuer Standort mit neuem Team
Offen, freundlich, fair
Zusammenhalt im Büro super
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outdoorchef Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schon sehr solide. Papierloses Arbeiten und umweltfreundliche Pendel-Optionen sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein kleineres Unternehmen ist, fehlen manchmal noch die festen Strukturen, besonders bei der Karriereplanung und Weiterbildung.
meist keine Zeit für Weiterbildung ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Outdoorchef Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Outdoorchef Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Outdoorchef Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Outdoorchef Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.