Familiärer Druck gepaart mit wenig Taschengeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes soziales Netzwerk in der unteren Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen-Innen-gab in der Darstellung des Unternehmens, Druck und Kontrolle, Gehaltsvorstellungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, den Qualitätsgedanken endlich ernstnehemen, das persönliche Styling wieder in den Vordergrund rücken, weg von fastfashion, kein greenwashing betreiben, MA Wertschätzung, weniger Kontrolle mehr Vertrauen sich erarbeiten lassen, mehr Unterstützung für HO, konstruktive Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude bzw. Homeoffice aber viel Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Auf sommerparty und in meetings top
Work-Life-Balance
Relativ flexible Homeoffezeiten aber kaum schaffbare Effizienzen/Ziele
Vorgesetztenverhalten
Nach oben wirds dünn
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und Leistunhsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Familienfreundlich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ohne weitere Unterstützung
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, trotz erhöhter Unterhaltskosten, Inflation, etc. Aber der Arbeitsaufwand steigt, trotz KI Unterstützung, weil technisch einfach soviel im Argen liegt
Image
Die Außenwirkung entspricht nicht der Realität. Das Konzept Fastfashion überholt. Stylisten sind kaum noch am Kunden dran. Bezeichnen sich nach so vielen Jahren immer noch als Startup ... Firmenphilosophie einer großen Familie funktioniert trotzdem nur im Kleinen, Arbeitnehmer sind auf den "unteren" Ebenen austauschbar uzw. Schnell , es werden horizontale Hierarchien versprochen, aber sie sind nicht mal diagonal sondern eindeutig vertikal
Karriere/Weiterbildung
Für eine kleine Gehaltserhöhung kannst du in kurzer Zeit mit viel Engagement gleich sehr viel mehr Arbeit aber auch Verantwortung übernehmen