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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kauf der Kundendaten von Konkurrenten
Das ich da weg bin und was neues gefunden habe
Die flexiblen Arbeitszeiten. Jeder wo er will und wann er will
Die Wertschätzung, die ich hier erhalte, sowie die Förderung meiner beruflichen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung.
Wir arbeiten hier als Team und
Remote First & Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigendlich alles. umgang mit mitarbeitern. keine wertschätzungen. immer um seinen job bangen durch die feindliche übenahme von lookeiro. die belegschaft existiert nicht mehr
Noch nicht pleite
Mit Abstand alles
Außen-Innen-gab in der Darstellung des Unternehmens, Druck und Kontrolle, Gehaltsvorstellungen
Es bricht mir das Herz dies zu schreiben, da ich einige meiner schönsten Arbeitsjahre bei Outfittery hatte. Ich habe lange überlegt ob ich hier eine Bewertung schreibe, hin und her gerissen zwischen dem Wunsch es meinen alten Kollegen nicht schwerer zu machen aber trotzdem die Wahrheit zu schreiben.
Ich habe noch gute Kontakte in die Firma und die Ereignisse der letzten Wochen zwingen mich förmlich etwas zu schreiben, da sie eines der starken Gefühle untermauern die ein Grund für meinen ...
Verbesserungsvorschläge
Ihr verkauft Styling ohne Produkte,nimmt sie Stylisten aus, nein keine 8Std arbeiten, sondern 100% schaffen müssen, was absurt ist. Schickt Wäre an Kunden die sie nicht habeb wollen. Konzentriert euch auf das worum es geht
den kunden wieder in den mittelpunkt stellen denn dieser ist egal geworden
Gehälter anpassen, den Qualitätsgedanken endlich ernstnehemen, das persönliche Styling wieder in den Vordergrund rücken, weg von fastfashion, kein greenwashing betreiben, MA Wertschätzung, weniger Kontrolle mehr Vertrauen sich erarbeiten lassen, mehr Unterstützung für HO, konstruktive Kritik zulassen
- Transparent kommunizieren dass das Unternehmen am Ende ist und bald verkauft wird
- bessere und faire Gehälter zahlen
- workforce so bereitstellen dass es den ausgegebenen Zielen entspricht
- weniger ist manchmal mehr. Nicht immer zu den Sternen greifen.
Erst die Basis fixen, es gibt so viel besser zu machen wenn man sich erstmal um das wesentliche kümmert läuft der Rest auch glatter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Outfittery ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Das Team war Klasse, solange es Outfittery war, mit der Übernahme von Lookiero wurde es schlimm.
Fand ich in meinen Team immer gut, es sind viele talentierte Menschen da die freundlich sind und eine gute Einstellung haben.
Auf sommerparty und in meetings top
Wir ganz großgeschrieben und auch gelebt, ohne diesen Zusammenhalt würde das ganze nicht so gut funktionieren.
Egal ob Stress oder ohne, alle behalten eine positive Stimmung. Und diese ist nicht künstlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outfittery ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Das Gehalt ist für das, was erwartet wird, recht niedrig angesetzt. Gehaltserhöhungen bekommt man eigentlich nicht.
Niedriges Grundgehalt , keine Gehaltserhöhung. Kein Weihnachtsgeld. Weihnachtsgeschenk war ein Kugelschreiber.
Mindestlohn
Etwas mehr als der Mindestlohn, also 1000€ im Monat
Ich würde sagen man wurde durchweg unterdurchschnittlich bezahlt, es war auch schwer mehr zu verhandeln obwohl man gute Leistung brachte (aber wo nichts ist kann Mann nichts ausgeben und dann soll es der merger richten )
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Weiterbildung oder Karriere-Aufstiegschancen gibt es nicht, nur immer mehr Aufgaben für dasselbe Gehalt
Wird nicht geboten . Sobald man Erfahrung hat wird man gekündigt und durch preiswerten Einsteiger ersetzt
Eigentlich so gut wie gar nicht vorhanden
Für eine kleine Gehaltserhöhung kannst du in kurzer Zeit mit viel Engagement gleich sehr viel mehr Arbeit aber auch Verantwortung übernehmen
Kaum Angebote und noch weniger Möglichkeiten Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Outfittery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Outfittery schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Outfittery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Outfittery als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Outfittery
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Outfittery
Branchendurchschnitt: Textil