161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit dem Merge mit Lookiero eine einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Merge eine einzige Katastrophe, KPIs werden trotz fehlender (neuer) Schulungen und Sprachbarriere bei den Tools immer weiter angehoben. Es gab mehrere Massenentlassungen. Der Kundenservice kann mit dem verbleibenden Mitarbeiter die eingehenden Tickets gar nicht gerecht abarbeiten, vermute aber, dass die "teuren" Leute einfach mit günstigeren Leuten ausgetauscht werden, z.B. Arbeiter aus Griechenland
Image
Trustpilot sagt alles
Work-Life-Balance
Full Remote und Arbeitszeit frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karriere-Aufstiegschancen gibt es nicht, nur immer mehr Aufgaben für dasselbe Gehalt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lager befindet sich inzwischen in Spanien, umweltfreundlich ist das nicht
Arbeitsbedingungen
Man kann zwar Full Remote arbeiten, aber inzwischen wird verlangt, die Tools von Lookiero zu nutzen, weile teilweise KOMPLETT auf spanisch sind. Übersetzungen auf Englisch gibt es nicht oder sind Fehler- und Lückenhaft
Kommunikation
Kommunikation vorallem Abteilungsübergreifend gab es nahezu nie
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem "Merge" mir Lookiero wird es immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Merge konnte ich mich nicht bzw. kaum beklagen. Seit dem Merge wird unterschwellig immer mehr Druck aufgebaut, Ziele werden ohne Berücksichtigung der Umstände aufgestellt, gefühlt die halbe Firma wurde gegangen. So zumindest mein Empfinden. Mittlerweile läuft jegliche Verwaltung meines Wissens nach über Lookiero.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance theoretisch möglich. Jedoch fällt es durch die großteils negativen Veränderungen nach dem Merge letztes Jahr zunehmend schwerer, nach der Arbeit komplett abschalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich so gut wie gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für das, was erwartet wird, recht niedrig angesetzt. Gehaltserhöhungen bekommt man eigentlich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nun mal Fast-Fashion vertrieben.
Kommunikation
Es wird kaum wirklich transparent kommuniziert, man wird ewig vertröstet, wenn man nachhakt und dann, wenn etwas kommuniziert wird, muss alles schnell schnell gehen und am besten vorgestern erledigt worden sein.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselben Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Renn solange du kannst
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kauf der Kundendaten von Konkurrenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht pleite
Verbesserungsvorschläge
Geht pleite bitte
Arbeitsatmosphäre
C Level ist mit am Profit interessiert
Work-Life-Balance
Es wird erwartet ohne Bezahlung Überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten . Sobald man Erfahrung hat wird man gekündigt und durch preiswerten Einsteiger ersetzt
Gehalt/Benefits
Niedriges Grundgehalt , keine Gehaltserhöhung. Kein Weihnachtsgeld. Weihnachtsgeschenk war ein Kugelschreiber.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seine unrealistischen KPI nicht schafft wird gefeuert und in Griechenland mit einer billigeren Arbeitskraft ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Immer schön nach unten treten
Kommunikation
Entscheidung werden von clevel getroffen und der Holzweg bis zum bitteren Ende gegangen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine erfahrung die man nicht machen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigendlich alles. umgang mit mitarbeitern. keine wertschätzungen. immer um seinen job bangen durch die feindliche übenahme von lookeiro. die belegschaft existiert nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
den kunden wieder in den mittelpunkt stellen denn dieser ist egal geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
menschen wurden gegangen nach oftmals mehr als 10 jahren da man sie jetzt nichtmehr braucht. nach der feindlichen übernahme von lookeiro. outfittery mttarbeiter müssengehen und werden durch spanishe mittarbeiter ersetzt ohne möglichkeit seinen job zu behalten
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
nicht existierend
Gleichberechtigung
reine fettern wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Die kollegen und die Arbeit 1A nur hat man jeden Monat Stress die bezahlung zu erhalten.
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Admin verbessern
Gehalt/Benefits
Es dauert immer eine Ewigkeit die Bezahlung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert und ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten. Jeder wo er will und wann er will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft allein gelassen, wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins, wenig Kommunikation
Work-Life-Balance
Alles flexibel, wirklich top
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
War immer fair, ansprechbar und offen
Kommunikation
Entweder man ist proaktiv oder alleine
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Team super, Vision & Führung eher nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote First & Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Merger mit Konkreten, Hinhaltetaktik
Verbesserungsvorschläge
Erst die Basis fixen, es gibt so viel besser zu machen wenn man sich erstmal um das wesentliche kümmert läuft der Rest auch glatter
Arbeitsatmosphäre
Entspannt zu erst, zum Schluss eher Angespannt & kopflos besonders vor Firmenmerger
Image
Mittlerweile seit mehreren Jahre eher nicht so gut, Probleme die man bei Kundenbewertungen liest spürt man auch intern. Aber wenn die Basis schon nicht stimmt wie soll dann die Fassade halten
Work-Life-Balance
Durch Home-Office First gut
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Workshop sollten immer nur kostenlos sein in der Zeit in der ich da war, für andere Weiterbildungen war so gut wie kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen man wurde durchweg unterdurchschnittlich bezahlt, es war auch schwer mehr zu verhandeln obwohl man gute Leistung brachte (aber wo nichts ist kann Mann nichts ausgeben und dann soll es der merger richten )
Kollegenzusammenhalt
Fand ich in meinen Team immer gut, es sind viele talentierte Menschen da die freundlich sind und eine gute Einstellung haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, in einigen Teams werden Informationen nicht weiter geleitet bzw regelrecht gegatekeeped, einige konnten gut motivieren andere haben sich nicht ihrem Level entsprechend verhalten fand ich.
Kommunikation
Ich fand man wird vom C-level im dunklen gelassen (vermutlich weil sie selber nicht wissen wo es hingeht) alles wird gut geredet, bis die "Mergerbombe" dann platzt. Auch wenig Klarheit herrschte empfand ich wie man mit schweren Themen intern & extern auf Frührungsebene umgeht (Probleme mit dem Lager, Zahlungsanbieter, top-marken die sich zurück ziehen).
Interessante Aufgaben
Teils teils, aber guter Mix aus daily Business und kreativen Umsetzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zahlen schlecht, lassen Mitarbeiter im ungewissen, ob und wann man arbeiten könnw, haben so gar keine Mitarbeiterführung
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschen behandeln wie man selbst behandelt werden will.
Arbeitsatmosphäre
Sehr demotivierend, wenn man jeden Tag checken muss, ob überhaupt arbeit da ist, oder der Bot diese übernimmt.
Work-Life-Balance
alltäglich morgens Früh Aufstehen, um zu checken, ob es jobs gibt, oder nicht?
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Die AI-Bots oder die Telefon Callcenter Agenten, die jetzt die Designer Jobs übernehmen?
Vorgesetztenverhalten
Alle wurden hingehalten und dann werden standardbriefe an alle geschickt, wo es heisst, dass keiner wieder arbeit bekommt nach der Sommerpause.
Arbeitsbedingungen
so nicht.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation, ob es Aufträge gibt, oder wann das Geld bezahlt wird.
Gehalt/Benefits
sind die insolvent oder verschleppen sie diese nur geschickt?
Interessante Aufgaben
die Jobs waren ok und anspruchsvoll, aber werden nun von Bots übernommen
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Familiärer Druck gepaart mit wenig Taschengeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes soziales Netzwerk in der unteren Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen-Innen-gab in der Darstellung des Unternehmens, Druck und Kontrolle, Gehaltsvorstellungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, den Qualitätsgedanken endlich ernstnehemen, das persönliche Styling wieder in den Vordergrund rücken, weg von fastfashion, kein greenwashing betreiben, MA Wertschätzung, weniger Kontrolle mehr Vertrauen sich erarbeiten lassen, mehr Unterstützung für HO, konstruktive Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude bzw. Homeoffice aber viel Kontrolle
Image
Die Außenwirkung entspricht nicht der Realität. Das Konzept Fastfashion überholt. Stylisten sind kaum noch am Kunden dran. Bezeichnen sich nach so vielen Jahren immer noch als Startup ... Firmenphilosophie einer großen Familie funktioniert trotzdem nur im Kleinen, Arbeitnehmer sind auf den "unteren" Ebenen austauschbar uzw. Schnell , es werden horizontale Hierarchien versprochen, aber sie sind nicht mal diagonal sondern eindeutig vertikal
Work-Life-Balance
Relativ flexible Homeoffezeiten aber kaum schaffbare Effizienzen/Ziele
Karriere/Weiterbildung
Für eine kleine Gehaltserhöhung kannst du in kurzer Zeit mit viel Engagement gleich sehr viel mehr Arbeit aber auch Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, trotz erhöhter Unterhaltskosten, Inflation, etc. Aber der Arbeitsaufwand steigt, trotz KI Unterstützung, weil technisch einfach soviel im Argen liegt
Kollegenzusammenhalt
Auf sommerparty und in meetings top
Umgang mit älteren Kollegen
Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Nach oben wirds dünn
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ohne weitere Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und Leistunhsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im ständigen Kampf ums Überleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Transparent kommunizieren dass das Unternehmen am Ende ist und bald verkauft wird
- bessere und faire Gehälter zahlen
- workforce so bereitstellen dass es den ausgegebenen Zielen entspricht
- weniger ist manchmal mehr. Nicht immer zu den Sternen greifen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Start-Up ähnliche Atmosphäre. Viele junge Leute, das macht das Miteinander Arbeiten die meiste Zeit recht entspannt.
Image
Noch ist das Image besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Viele, sehr viele Menschen am Rande zum Burnout. Teams sind viel zu klein für das was sie leisten sollen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote und noch weniger Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt und Karrierechancen gibt es beinahe keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionen wurden nach Asien verschoben, weil günstiger. Sustainable ist hier fast gar nichts. Greenwashing mit ein paar recycelten Boxen für den Versand.
Ansonsten werden Kunden Boxen aufgezwungen die eigentlich erst Monate später im Abo fällig waren.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verschlechtert.
Es schaut jeder eher auf sich aus Sorge um seinen Job und weil er eh schon am Maximum der Belastbarkeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt sehr mit den Departments.
Arbeitsbedingungen
Komplett remote ist ganz nice. Das Office ist cool aber zu klein. Hardware erfüllt seine Zwecke zuverlässig.
Kommunikation
Bemüht. Viele Meetings aber häufig wenn es drauf ankommt kommen die Infos nur sehr schwer bei allen Beteiligten an. Die Situation des Unternehmens wird nicht transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Große Teile der Zeit sind leider eher eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Outfittery durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden Outfittery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Outfittery als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.