Ein Unternehmen im ständigen Kampf ums Überleben
Verbesserungsvorschläge
- Transparent kommunizieren dass das Unternehmen am Ende ist und bald verkauft wird
- bessere und faire Gehälter zahlen
- workforce so bereitstellen dass es den ausgegebenen Zielen entspricht
- weniger ist manchmal mehr. Nicht immer zu den Sternen greifen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Start-Up ähnliche Atmosphäre. Viele junge Leute, das macht das Miteinander Arbeiten die meiste Zeit recht entspannt.
Image
Noch ist das Image besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Viele, sehr viele Menschen am Rande zum Burnout. Teams sind viel zu klein für das was sie leisten sollen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote und noch weniger Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt und Karrierechancen gibt es beinahe keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionen wurden nach Asien verschoben, weil günstiger. Sustainable ist hier fast gar nichts. Greenwashing mit ein paar recycelten Boxen für den Versand.
Ansonsten werden Kunden Boxen aufgezwungen die eigentlich erst Monate später im Abo fällig waren.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verschlechtert.
Es schaut jeder eher auf sich aus Sorge um seinen Job und weil er eh schon am Maximum der Belastbarkeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt sehr mit den Departments.
Arbeitsbedingungen
Komplett remote ist ganz nice. Das Office ist cool aber zu klein. Hardware erfüllt seine Zwecke zuverlässig.
Kommunikation
Bemüht. Viele Meetings aber häufig wenn es drauf ankommt kommen die Infos nur sehr schwer bei allen Beteiligten an. Die Situation des Unternehmens wird nicht transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Große Teile der Zeit sind leider eher eintönig.