Team super, Vision & Führung eher nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote First & Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Merger mit Konkreten, Hinhaltetaktik
Verbesserungsvorschläge
Erst die Basis fixen, es gibt so viel besser zu machen wenn man sich erstmal um das wesentliche kümmert läuft der Rest auch glatter
Arbeitsatmosphäre
Entspannt zu erst, zum Schluss eher Angespannt & kopflos besonders vor Firmenmerger
Image
Mittlerweile seit mehreren Jahre eher nicht so gut, Probleme die man bei Kundenbewertungen liest spürt man auch intern. Aber wenn die Basis schon nicht stimmt wie soll dann die Fassade halten
Work-Life-Balance
Durch Home-Office First gut
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Workshop sollten immer nur kostenlos sein in der Zeit in der ich da war, für andere Weiterbildungen war so gut wie kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen man wurde durchweg unterdurchschnittlich bezahlt, es war auch schwer mehr zu verhandeln obwohl man gute Leistung brachte (aber wo nichts ist kann Mann nichts ausgeben und dann soll es der merger richten )
Kollegenzusammenhalt
Fand ich in meinen Team immer gut, es sind viele talentierte Menschen da die freundlich sind und eine gute Einstellung haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, in einigen Teams werden Informationen nicht weiter geleitet bzw regelrecht gegatekeeped, einige konnten gut motivieren andere haben sich nicht ihrem Level entsprechend verhalten fand ich.
Kommunikation
Ich fand man wird vom C-level im dunklen gelassen (vermutlich weil sie selber nicht wissen wo es hingeht) alles wird gut geredet, bis die "Mergerbombe" dann platzt. Auch wenig Klarheit herrschte empfand ich wie man mit schweren Themen intern & extern auf Frührungsebene umgeht (Probleme mit dem Lager, Zahlungsanbieter, top-marken die sich zurück ziehen).
Interessante Aufgaben
Teils teils, aber guter Mix aus daily Business und kreativen Umsetzungen