Outfittery

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da weg bin und was neues gefunden habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef nicht mal Größe besitzt einem entlassenen Kollegen zu verabschieden,sagt es viel aus

Image

Hier stimmt nichts mehr seit der Übernahme von Lookiero. Der neue Chef hat alle raus geworfen. CS raus , Stylisten nur noch ca 30 vom Outfittery Stamm vorhanden. Er arbeitet mit Freelancer, KI, Ai und ein paar die gut sind im ....

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexibles arbeiten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Alles nur bla bla

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als der Mindestlohn, also 1000€ im Monat

Kollegenzusammenhalt

Das Team war Klasse, solange es Outfittery war, mit der Übernahme von Lookiero wurde es schlimm.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wurden aus dem griechischen Team als erstes verabschiedet

Vorgesetztenverhalten

Alles gut so lange man deren Meinung hat

Arbeitsbedingungen

Da kein Sitz in Griechenland, also auch keine Steuernummer, alles ungewiss. Bei der Entlassung dann das böse Erwachen, kein Arbeitslosengeld - man müsste alles nachweisen und wenn man Glück hatte bekommt man dann 9Monate später etwas.

Kommunikation

Man predigt Offenheit und Transparenz aber die Wirklichkeit sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Das ich nicht lache

Interessante Aufgaben

Ein tollen Konzept, leider nicht realisierbar ohne Klamotten die man einpacken kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kauf der Kundendaten von Konkurrenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht pleite

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

C Level ist mit am Profit interessiert

Work-Life-Balance

Es wird erwartet ohne Bezahlung Überstunden zu leisten

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht geboten . Sobald man Erfahrung hat wird man gekündigt und durch preiswerten Einsteiger ersetzt

Gehalt/Benefits

Niedriges Grundgehalt , keine Gehaltserhöhung. Kein Weihnachtsgeld. Weihnachtsgeschenk war ein Kugelschreiber.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer seine unrealistischen KPI nicht schafft wird gefeuert und in Griechenland mit einer billigeren Arbeitskraft ersetzt

Vorgesetztenverhalten

Immer schön nach unten treten

Kommunikation

Entscheidung werden von clevel getroffen und der Holzweg bis zum bitteren Ende gegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigendlich alles. umgang mit mitarbeitern. keine wertschätzungen. immer um seinen job bangen durch die feindliche übenahme von lookeiro. die belegschaft existiert nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

greenwashing

Umgang mit älteren Kollegen

menschen wurden gegangen nach oftmals mehr als 10 jahren da man sie jetzt nichtmehr braucht. nach der feindlichen übernahme von lookeiro. outfittery mttarbeiter müssengehen und werden durch spanishe mittarbeiter ersetzt ohne möglichkeit seinen job zu behalten

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Kommunikation

nicht existierend

Gleichberechtigung

reine fettern wirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Es dauert immer eine Ewigkeit die Bezahlung zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote First & Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Merger mit Konkreten, Hinhaltetaktik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt zu erst, zum Schluss eher Angespannt & kopflos besonders vor Firmenmerger

Image

Mittlerweile seit mehreren Jahre eher nicht so gut, Probleme die man bei Kundenbewertungen liest spürt man auch intern. Aber wenn die Basis schon nicht stimmt wie soll dann die Fassade halten

Work-Life-Balance

Durch Home-Office First gut

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, Workshop sollten immer nur kostenlos sein in der Zeit in der ich da war, für andere Weiterbildungen war so gut wie kein Budget da.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen man wurde durchweg unterdurchschnittlich bezahlt, es war auch schwer mehr zu verhandeln obwohl man gute Leistung brachte (aber wo nichts ist kann Mann nichts ausgeben und dann soll es der merger richten )

Kollegenzusammenhalt

Fand ich in meinen Team immer gut, es sind viele talentierte Menschen da die freundlich sind und eine gute Einstellung haben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an mit wem man arbeitet, in einigen Teams werden Informationen nicht weiter geleitet bzw regelrecht gegatekeeped, einige konnten gut motivieren andere haben sich nicht ihrem Level entsprechend verhalten fand ich.

Kommunikation

Ich fand man wird vom C-level im dunklen gelassen (vermutlich weil sie selber nicht wissen wo es hingeht) alles wird gut geredet, bis die "Mergerbombe" dann platzt. Auch wenig Klarheit herrschte empfand ich wie man mit schweren Themen intern & extern auf Frührungsebene umgeht (Probleme mit dem Lager, Zahlungsanbieter, top-marken die sich zurück ziehen).

Interessante Aufgaben

Teils teils, aber guter Mix aus daily Business und kreativen Umsetzungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr demotivierend, wenn man jeden Tag checken muss, ob überhaupt arbeit da ist, oder der Bot diese übernimmt.

Work-Life-Balance

alltäglich morgens Früh Aufstehen, um zu checken, ob es jobs gibt, oder nicht?

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Die AI-Bots oder die Telefon Callcenter Agenten, die jetzt die Designer Jobs übernehmen?

Vorgesetztenverhalten

Alle wurden hingehalten und dann werden standardbriefe an alle geschickt, wo es heisst, dass keiner wieder arbeit bekommt nach der Sommerpause.

Arbeitsbedingungen

so nicht.

Kommunikation

Es gibt keinerlei Kommunikation, ob es Aufträge gibt, oder wann das Geld bezahlt wird.

Gehalt/Benefits

sind die insolvent oder verschleppen sie diese nur geschickt?

Interessante Aufgaben

die Jobs waren ok und anspruchsvoll, aber werden nun von Bots übernommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, angenehmes soziales Netzwerk in der unteren Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen-Innen-gab in der Darstellung des Unternehmens, Druck und Kontrolle, Gehaltsvorstellungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude bzw. Homeoffice aber viel Kontrolle

Image

Die Außenwirkung entspricht nicht der Realität. Das Konzept Fastfashion überholt. Stylisten sind kaum noch am Kunden dran. Bezeichnen sich nach so vielen Jahren immer noch als Startup ... Firmenphilosophie einer großen Familie funktioniert trotzdem nur im Kleinen, Arbeitnehmer sind auf den "unteren" Ebenen austauschbar uzw. Schnell , es werden horizontale Hierarchien versprochen, aber sie sind nicht mal diagonal sondern eindeutig vertikal

Work-Life-Balance

Relativ flexible Homeoffezeiten aber kaum schaffbare Effizienzen/Ziele

Karriere/Weiterbildung

Für eine kleine Gehaltserhöhung kannst du in kurzer Zeit mit viel Engagement gleich sehr viel mehr Arbeit aber auch Verantwortung übernehmen

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, trotz erhöhter Unterhaltskosten, Inflation, etc. Aber der Arbeitsaufwand steigt, trotz KI Unterstützung, weil technisch einfach soviel im Argen liegt

Kollegenzusammenhalt

Auf sommerparty und in meetings top

Umgang mit älteren Kollegen

Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wirds dünn

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ohne weitere Unterstützung

Interessante Aufgaben

Sehr monoton und Leistunhsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Start-Up ähnliche Atmosphäre. Viele junge Leute, das macht das Miteinander Arbeiten die meiste Zeit recht entspannt.

Image

Noch ist das Image besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Viele, sehr viele Menschen am Rande zum Burnout. Teams sind viel zu klein für das was sie leisten sollen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote und noch weniger Möglichkeiten Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt und Karrierechancen gibt es beinahe keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktionen wurden nach Asien verschoben, weil günstiger. Sustainable ist hier fast gar nichts. Greenwashing mit ein paar recycelten Boxen für den Versand.
Ansonsten werden Kunden Boxen aufgezwungen die eigentlich erst Monate später im Abo fällig waren.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich stark verschlechtert.
Es schaut jeder eher auf sich aus Sorge um seinen Job und weil er eh schon am Maximum der Belastbarkeit ist.

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt sehr mit den Departments.

Arbeitsbedingungen

Komplett remote ist ganz nice. Das Office ist cool aber zu klein. Hardware erfüllt seine Zwecke zuverlässig.

Kommunikation

Bemüht. Viele Meetings aber häufig wenn es drauf ankommt kommen die Infos nur sehr schwer bei allen Beteiligten an. Die Situation des Unternehmens wird nicht transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Große Teile der Zeit sind leider eher eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Es ist nicht wirklich schön für ein Unternehmen zu arbeiten, dass soviele Probleme hat und soviele negative Kommentare bekommt.

Work-Life-Balance

Das war das Einzige, was mich hier gehalten hat. Sehr flexibele Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

keine Förderung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein witz für den Arbeitsaufwand den man hat

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Zusammenhalt ist, wenn man sich gemeinsam über die Chefs aufregt

Vorgesetztenverhalten

MIKROMANAGING DES GRAUENS. Kein Freiram für meine Arbeit. Jede Kleinigeit wird korrigiert

Kommunikation

Man kommt nie zu wort, hört sich nur stundenlange, sinnlose Vorträge des leads an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt, Toleranz, Laptop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, absolut unorganisiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team

Image

Gutes Image, leider nichts dahinter. Da wundert es mich, dass Outfittery mit dieser Arbeitsweise überleben kann.

Gehalt/Benefits

Viel zu niedrig, scheint üblich in der Branche

Kommunikation

Tesm wirkt überfordert, Kommunikation findet nicht oder verzögert statt, keine richtige Einweisung oder Schulung, man ist auf sich gestellt und muss sich den allgemeinen Regeln komplett unterwerfen

Interessante Aufgaben

Als echter Verlaufsberater oder Stylist macht man andere Dinge, hier geht es nur um die Bedienung der komplizierten Software, zudem darf man nicht unter echtem Namen arbeiten