Outfittery

Bewertungen

Liebes OUTFITTERY Mitglied,

vorab vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine positiven Erfahrungen mit möglichen neuen Team Mitgliedern zu teilen, das freut uns sehr und wir wissen deine Mühe zu schätzen!

Wir sind wirklich stolz und happy, dass Du mit Deiner Zeit bei uns bisher sehr zufrieden warst und freuen uns, dass wir scheinbar einiges richtig machen.

Wir würden usn freuen, wenn Du auch weiterhin gerne bei uns arbeitest und freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.

Sollte Dich doch mal etwas stören, kannst Du auch gerne jederzeit auf das People & Culture Team oder dein Teamlead zugehen und das Gespräch suchen.

Liebe Grüße,

OUTFITTERY People & Culture Team

Liebes OUTFITTERY-Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und das teilen deiner Eindrücke.

Wir finden es natürlich sehr schade, dass wir dich in vielen Bereichen bisher nicht erreichen konnten und Du mit einigen Dingen unzufrieden bist.

Da uns jede Form von Feedback wichtig ist und wir immer versuchen, uns zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Du nochmal gezielt auf unsere Business Partner zu gehen würdest um deine Änderungsvorschläge mit uns zu teilen.

Viele Grüße

OUTFITTERY People & Culture Team

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du deine Erfahrungen bei OUTFITTERY mit anderen Kolleg:innen teilst.

Es ist schön, dass Du vor allem unser Office, dein Team Lead, die Work-Life-Balance und auch die Gleichberechtigung im Unternehmen als sehr positiv empfunden hast.

All das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind und an denen wir auch weiterhin arbeiten werden, daher freut es uns, dass Du an dieser Stelle schon sehr zufrieden warst.

Gleichzeitig ist es natürlich schade, dass wir in einigen Punkten nicht deiner Erwartung entsprochen haben. Vor allem der Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns sehr wichtig und wir versuchen im Rahmen unserer Möglichkeiten viel, damit wir als Unternehmen in diesem Feld immer besser werden. Wir haben erst vor wenigen Wochen eine spannende Kooperation gestartet in der wir Boxen aus recycelten Materialien für den Versand nutzen.

Falls Du dich nochmal mit unserem People & Culture Team zu deinen Erfahrungen austauschen möchtest, laden wir dich hiermit herzlich dazu ein.

Wir würden uns freuen, wenn wir aus deinen Eindrücken einige Learnings für uns mitnehmen könnten.

Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße

OUTFITTERY People & Culture Team

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,

vielen dank, dass Du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei OUTFITTERY mit potenziellen neuen Kolleg:innen zu teilen.

Es ist sehr schade, dass Du deine Zeit bei uns in so schlechter Erinnerung behalten hast und dass wir dich offensichtlich nicht abgeholt haben.

Gerne hätten wir auch schon während deiner Beschäftigung über deine Kritikpunkte mit dir gesprochen um aus deinen Kritikpunkten heraus Dinge verändern zu können. Die Tür für ein Gespräch mit unseren Business Partnern steht jedem Mitarbeitenden bei uns jederzeit offen. Wenn das Gefühl aufkommt, dass ein Team Lead sich nicht für die Situation der Mitarbeitenden interessiert, ist dies ein wichtiger Hinweis für uns, dem wir natürlich nachgehen würden.

Für uns wäre interessant zu wissen, ob Du diese Möglichkeit für dich genutzt hast und was sich danach verändert hat.

Wir versuchen als Unternehmen sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu achten und haben diesen Anspruch natürlich auch an unsere Leads.

Schaut man sich unsere Statistiken an, so haben wir ein recht stabiles Kundenservice Team, daher können wir deinen Eindruck, dass niemand länger als ein paar Monate bei uns bleibt, an dieser Stelle leider nicht teilen.

Wir laden dich daher herzlich ein, auf uns zuzukommen und auch jetzt nochmal das Gespräch zu suchen um etwas detaillierter über deine Erfahrungen zu sprechen. Wir erhoffen uns daraus wertvolle Informationen mit denen wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Viele Grüße

OUTIFTTERY People & Culture Team

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,

zuerst einmal vielen Dank, dass Du dir Zeit nimmst, deine Eindrücke aus deiner Zeit in unserem Unternehmen mit potenziellen neuen Kolleg:innen zu teilen.

Wir empfinden Feedback/Kritik als eines der wichtigsten Werkzeuge um als Unternehmen besser zu werden, daher nehmen wir auch deine Bewertung sehr ernst.

Es is sehr schade, dass Du deine Zeit bei OUTFITTERY als nicht besonders gut empfunden hast.

Gerne möchten wir an dieser Stelle auf einige deiner Kritikpunkte eingehen und bieten dir gleichzeitig an, dass Du jederzeit auch jetzt nach deiner Zeit bei uns nochmal das Gespräch mit unserem People & Culture Team suchen kannst. Wir würden uns freuen, wenn wir die Chance bekämen etwas tiefer in deine Eindrücke einzusteigen.
Vielleicht können wir da auch darüber sprechen, ob du während deiner Beschäftigung bei uns schonmal das Gespräch mit deinem Team Lead oder dem zuständigen Business Partner gesucht hast und was sich danach verändert hat.

Du schreibst, dass niemand einen unbefristeten Vertrag erhält. Diese Wahrnehmung ist jedoch nicht die Realität. Sehr wohl erhalten Mitarbeitende bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, wenn es für beide Seiten Sinn ergibt, das ist leider nicht immer der Fall und es gibt gute Gründe die gegen eine Weiterführung der Beschäftigung sprechen. Als Unternehmen haben wir selbstverständlich ein hohes Interesse daran, gute Mitarbeitende zu halten. Da die Einstellung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitende viel Zeit und Resourcen in Anspruch nimmt, macht es für uns keinen Sinn diesen Prozess immer wieder von vorne zu beginnen.

Außerdem bittest Du um mehr Transparenz bei den Themen Gehalt und Vertragsverlängerung. Wir versuchen in der Regel sehr transparent zu sein und geben daher schon im 1. Interview für die Position alle relevanten Daten wie Gehalt, Vertragsdauer etc. an die Bewerbenden weiter, wir empfinden dies als sehr transparent. Gerne würden wir deinen Wünschen hier auf den Grund gehen und laden dich daher ein, den Kontakt zu unserem zuständigen business Partner zu suchen, damit wir uns in diesem Bereich verbessern können.

Wir würden uns freuen, wenn Du unserer Einladung folgst.

Viele Grüße

OUTFITTERY People & Culture Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

zuerst einmal vielen Dank, dass Du Dir Zeit nimmst, unser Unternehmen ausführlich zu bewerten. Das hilft uns dabei, auch mal Dinge kritisch zu hinterfragen und ggf. zu verändern.

Gerne gehe ich daher etwas gezielter auf einige deiner Kritikpunkte ein.

Zuerst einmal freut es uns, dass Du unsere angebotene Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort sehr positiv wahrgenommen hast.


Natürlich wissen wir, dass wir als Unternehmen nicht perfekt sind und versuchen uns daher stetig zu verbessern. Besonders schade finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in deiner Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Denn dies sind Themen, die uns besonders wichtig sind und zu denen wir üblicherweise sehr positive Rückmeldungen erhalten. Darüber hinaus haben wir sehr deutlich gehört, dass du mit der Führungsqualität, die du bei uns erlebst, nicht zufrieden bist. Das tut uns leid zu hören und wir versichern dir, dass wir es uns auf die Agenda geschrieben haben, allen Führungskräften bei OUTFITTERY dabei zu helfen, bessere Führungskräfte zu werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns das persönliche Gespräch suchen würdest, damit wir noch gezielter auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen können.

Schreibe dazu doch einfach den oder die für dich zuständigen Business Partner:In an. Das Gespräch findet selbstverständlich vertraulich statt.

Viele Grüße,
OUTFITTERY People & Culture Team

Liebes OUTFITTERY Mitglied,

herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir sind bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir dein Feedback sehr.

Wir finden es schön, dass du den Zusammenhalt in unserer Company und das Thema Gleichberechtigung so positiv bewertest. Viele andere Mitarbeitende empfinden genau so und das wollen wir auch beibehalten, denn unser Miteinander und das Thema Diversity & Inclusion liegen uns sehr am Herzen.

Für uns hat der Aspekt Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert, weshalb wir froh sind, dass sich dieser Punkt auch in deinem Arbeitsalltag widerspiegelt.

Zudem freut es uns sehr zu hören, dass du die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und den Spirit bei OUTFITTERY so positiv empfindest. Diese Punkte sind unserer Meinung nach ebenfalls von hoher Wichtigkeit und wir geben täglich alles, damit jedes Mitglied dieselbe Erfahrung wie du machen kann.

Um zukünftig weiterhin die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter einschätzen und gewährleisten zu können, haben wir begonnen, regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu etablieren und hoffen auch dadurch Anregungen zu erhalten, wie wir uns stetig noch weiter verbessern können.

Falls Du nochmal persönlich mit uns über deine Erfahrungen sprechen möchtest, melde dich gerne im People & Culture Team.


Wir wünschen dir weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit bei OUTFITTERY!

Viele grüße,

OUTFITTERY People & Culture Team

Hi OUTFITTERY Member !


Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen bei OUTFITTERY mit potenziellen neuen Kolleg:innen teilst. Um so mehr freuen wir uns, dass deine Bewertung für uns positiv ausgefallen ist !

Komm gerne auf uns zu, falls du dennoch etwas Verbesserungswürdiges für unsere Community besprechen möchtest. Die People & Culture Business Partner haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in unserem Unternehmen und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Viele Grüße

OUTFITTERY People & Culture Team

Hi liebes OUTFITTERY Mitglied,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ein positives Feedback zu geben und Du somit deine schönen Erfahrungen bei OUTFITTERY mit potenziellen neuen Kolleg:innen teilst.

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns genießt und vor allem, dass du unter anderem die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre innerhalb von OUTFITTERY so positiv bewertest. Diese Werte wollen wir für dich und für zukünftige Mitarbeiter:innen beibehalten und stetig noch ausbauen.

Zudem freuen wir uns sehr, dass du eine positive Work-Life-Balance bei uns erlebst, denn das liegt uns ebenfalls sehr am Herzen.

Komm gerne auf uns zu, falls du dennoch etwas Verbesserungswürdiges für unsere Community besprechen möchtest. Die People & Culture Business Partner haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in unserem Unternehmen und freuen uns auf die zukünftige positive Zusammenarbeit mit Dir.


Viele Grüße

OUTFITTERY People & Culture Team