Outfittery

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Stoffbeutel, den ich mal zu meiner Hardware bekommen hatte, und die Kugelschreiber waren echt gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiterinnen

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden endlich dicht

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Merge mit Lookiero unter aller Sau.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war das Beste.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung — dort gibt es das nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Was Gehalt und Provision angeht: Es gab Mindestlohn- und verspätete Zahlungen, sodass man plötzlich unter dem Mindestlohn lag. Ich musste einen Rechtsbeistand einschalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten, besonders von den beiden Teamleiterinnen, war und ist bestimmt immer noch absolut hinterhältig sowie intrigant. Man merkte richtig, wie die zwei Damen um ihren Job bangten und womöglich immer noch bangen. Vom ehemaligen Abteilungsleiter fehlte plötzlich jede Spur; er war eine tolle Persönlichkeit und wurde herausgeekelt. Er hat mich immer inspiriert und gepusht, und seine Meetings waren sehr kreativ, denn er blickte auch über den Tellerrand. Ich wünsche ihm, dass er hoffentlich einen Arbeitgeber gefunden hat, der ihn wertschätzt und nicht ausbremst.
Den ich übrigens an dieser Stelle auch grüßen möchte – und ich hoffe, er kann sich noch an mich erinnern: Zu deinem Geburtstag habe ich dir eine „virtuelle, persönliche Karte“ über Slack geschickt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.

Interessante Aufgaben

bis zur Fusion, ja! Ich habe meine Arbeit geliebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da weg bin und was neues gefunden habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand alles

Verbesserungsvorschläge

Ihr verkauft Styling ohne Produkte,nimmt sie Stylisten aus, nein keine 8Std arbeiten, sondern 100% schaffen müssen, was absurt ist. Schickt Wäre an Kunden die sie nicht habeb wollen. Konzentriert euch auf das worum es geht

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef nicht mal Größe besitzt einem entlassenen Kollegen zu verabschieden,sagt es viel aus

Image

Hier stimmt nichts mehr seit der Übernahme von Lookiero. Der neue Chef hat alle raus geworfen. CS raus , Stylisten nur noch ca 30 vom Outfittery Stamm vorhanden. Er arbeitet mit Freelancer, KI, Ai und ein paar die gut sind im ....

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexibles arbeiten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Alles nur bla bla

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als der Mindestlohn, also 1000€ im Monat

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wurden aus dem griechischen Team als erstes verabschiedet

Vorgesetztenverhalten

Alles gut so lange man deren Meinung hat

Arbeitsbedingungen

Da kein Sitz in Griechenland, also auch keine Steuernummer, alles ungewiss. Bei der Entlassung dann das böse Erwachen, kein Arbeitslosengeld - man müsste alles nachweisen und wenn man Glück hatte bekommt man dann 9Monate später etwas.

Kommunikation

Man predigt Offenheit und Transparenz aber die Wirklichkeit sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Das ich nicht lache

Interessante Aufgaben

Ein tollen Konzept, leider nicht realisierbar ohne Klamotten die man einpacken kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten. Jeder wo er will und wann er will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft allein gelassen, wenig Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seins, wenig Kommunikation

Work-Life-Balance

Alles flexibel, wirklich top

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War immer fair, ansprechbar und offen

Kommunikation

Entweder man ist proaktiv oder alleine

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote First & Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Merger mit Konkreten, Hinhaltetaktik

Verbesserungsvorschläge

Erst die Basis fixen, es gibt so viel besser zu machen wenn man sich erstmal um das wesentliche kümmert läuft der Rest auch glatter

Arbeitsatmosphäre

Entspannt zu erst, zum Schluss eher Angespannt & kopflos besonders vor Firmenmerger

Image

Mittlerweile seit mehreren Jahre eher nicht so gut, Probleme die man bei Kundenbewertungen liest spürt man auch intern. Aber wenn die Basis schon nicht stimmt wie soll dann die Fassade halten

Work-Life-Balance

Durch Home-Office First gut

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, Workshop sollten immer nur kostenlos sein in der Zeit in der ich da war, für andere Weiterbildungen war so gut wie kein Budget da.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen man wurde durchweg unterdurchschnittlich bezahlt, es war auch schwer mehr zu verhandeln obwohl man gute Leistung brachte (aber wo nichts ist kann Mann nichts ausgeben und dann soll es der merger richten )

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an mit wem man arbeitet, in einigen Teams werden Informationen nicht weiter geleitet bzw regelrecht gegatekeeped, einige konnten gut motivieren andere haben sich nicht ihrem Level entsprechend verhalten fand ich.

Kommunikation

Ich fand man wird vom C-level im dunklen gelassen (vermutlich weil sie selber nicht wissen wo es hingeht) alles wird gut geredet, bis die "Mergerbombe" dann platzt. Auch wenig Klarheit herrschte empfand ich wie man mit schweren Themen intern & extern auf Frührungsebene umgeht (Probleme mit dem Lager, Zahlungsanbieter, top-marken die sich zurück ziehen).

Interessante Aufgaben

Teils teils, aber guter Mix aus daily Business und kreativen Umsetzungen

Verbesserungsvorschläge

Menschen behandeln wie man selbst behandelt werden will.

Arbeitsatmosphäre

Sehr demotivierend, wenn man jeden Tag checken muss, ob überhaupt arbeit da ist, oder der Bot diese übernimmt.

Work-Life-Balance

alltäglich morgens Früh Aufstehen, um zu checken, ob es jobs gibt, oder nicht?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle wurden hingehalten und dann werden standardbriefe an alle geschickt, wo es heisst, dass keiner wieder arbeit bekommt nach der Sommerpause.

Arbeitsbedingungen

so nicht.

Kommunikation

Es gibt keinerlei Kommunikation, ob es Aufträge gibt, oder wann das Geld bezahlt wird.

Gehalt/Benefits

sind die insolvent oder verschleppen sie diese nur geschickt?

Interessante Aufgaben

die Jobs waren ok und anspruchsvoll, aber werden nun von Bots übernommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, angenehmes soziales Netzwerk in der unteren Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen-Innen-gab in der Darstellung des Unternehmens, Druck und Kontrolle, Gehaltsvorstellungen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, den Qualitätsgedanken endlich ernstnehemen, das persönliche Styling wieder in den Vordergrund rücken, weg von fastfashion, kein greenwashing betreiben, MA Wertschätzung, weniger Kontrolle mehr Vertrauen sich erarbeiten lassen, mehr Unterstützung für HO, konstruktive Kritik zulassen

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude bzw. Homeoffice aber viel Kontrolle

Image

Die Außenwirkung entspricht nicht der Realität. Das Konzept Fastfashion überholt. Stylisten sind kaum noch am Kunden dran. Bezeichnen sich nach so vielen Jahren immer noch als Startup ... Firmenphilosophie einer großen Familie funktioniert trotzdem nur im Kleinen, Arbeitnehmer sind auf den "unteren" Ebenen austauschbar uzw. Schnell , es werden horizontale Hierarchien versprochen, aber sie sind nicht mal diagonal sondern eindeutig vertikal

Work-Life-Balance

Relativ flexible Homeoffezeiten aber kaum schaffbare Effizienzen/Ziele

Karriere/Weiterbildung

Für eine kleine Gehaltserhöhung kannst du in kurzer Zeit mit viel Engagement gleich sehr viel mehr Arbeit aber auch Verantwortung übernehmen

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, trotz erhöhter Unterhaltskosten, Inflation, etc. Aber der Arbeitsaufwand steigt, trotz KI Unterstützung, weil technisch einfach soviel im Argen liegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wirds dünn

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ohne weitere Unterstützung

Interessante Aufgaben

Sehr monoton und Leistunhsorientiert

Verbesserungsvorschläge

- Transparent kommunizieren dass das Unternehmen am Ende ist und bald verkauft wird
- bessere und faire Gehälter zahlen
- workforce so bereitstellen dass es den ausgegebenen Zielen entspricht
- weniger ist manchmal mehr. Nicht immer zu den Sternen greifen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Start-Up ähnliche Atmosphäre. Viele junge Leute, das macht das Miteinander Arbeiten die meiste Zeit recht entspannt.

Image

Noch ist das Image besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Viele, sehr viele Menschen am Rande zum Burnout. Teams sind viel zu klein für das was sie leisten sollen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote und noch weniger Möglichkeiten Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt und Karrierechancen gibt es beinahe keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktionen wurden nach Asien verschoben, weil günstiger. Sustainable ist hier fast gar nichts. Greenwashing mit ein paar recycelten Boxen für den Versand.
Ansonsten werden Kunden Boxen aufgezwungen die eigentlich erst Monate später im Abo fällig waren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt sehr mit den Departments.

Arbeitsbedingungen

Komplett remote ist ganz nice. Das Office ist cool aber zu klein. Hardware erfüllt seine Zwecke zuverlässig.

Kommunikation

Bemüht. Viele Meetings aber häufig wenn es drauf ankommt kommen die Infos nur sehr schwer bei allen Beteiligten an. Die Situation des Unternehmens wird nicht transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Große Teile der Zeit sind leider eher eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

LASS DEINE MITARBEITER ZU WORT KOMMEN KEINER WILL DEINEN MONOLOG HÖREN

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Es ist nicht wirklich schön für ein Unternehmen zu arbeiten, dass soviele Probleme hat und soviele negative Kommentare bekommt.

Work-Life-Balance

Das war das Einzige, was mich hier gehalten hat. Sehr flexibele Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

keine Förderung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein witz für den Arbeitsaufwand den man hat

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

MIKROMANAGING DES GRAUENS. Kein Freiram für meine Arbeit. Jede Kleinigeit wird korrigiert

Kommunikation

Man kommt nie zu wort, hört sich nur stundenlange, sinnlose Vorträge des leads an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwanglos und unkomplizierter Umgang mit allen Ebenen. Super Betriebsklima, was für mich sehr wichtig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage. Ich weiß nur, dass Outfittery nicht nur bemüht ist, sondern sich auch um die Dinge kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt seit einiger Zeit wieder verstärkt die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus. Ich würde mir wünschen, daß der Fokus immer weiter verfolgt wird.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegen Home Office, auch das Büro ist geschmackvoll eingerichtet.

Image

Hat leider etwas durch Störungen im Betriebsablauf gelitten, wird aber wieder. Da bin ich mir sicher. Ich kann sehen, dass es immer wieder Systemverbesserungen gibt, die gut für unsere Kunden sind.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist ein super Modell dafür.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind hier regelmäßig im verschiedenen Abteilungen zu sehen. Weiterbildung sind kein Problem. Es wird regelmäßig gefragt, was man noch gebrauchen kann.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, ist aber noch Fair. Einige Benefits verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf jeden Fall bei der Verpackung der Boxen darauf geachtet. Herstellung der Kleidung ist für mich unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine schlechten Erfahrungen bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts negatives erlebt.

Arbeitsbedingungen

Passt. Ich möchte noch sagen, dass die 5 Sterne die ich hier oft gebe im Vergleich zu anderen Firmen gerechtfertigt sind.

Kommunikation

Ich erreiche immer jemand und bekomme schnell eine Antwort

Gleichberechtigung

Outfittery legt viel Wert auf solche Themen und hat sogar ein Team was sich darum proaktiv kümmert.

Interessante Aufgaben

Auch wenn sich Aufgaben regelmäßig wiederholen kommt immer mal wieder Abwechslung. Firma entwickelt sich schnell weiter.