178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber okay.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Outlaw gemeinnuetzige Gesellschaft fuer Jugendhilfe mbH in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Bessere Kommunikation und Erreichbarkeit der Personalabteilung.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dauerhaft einsatzbereit zu sein. Bei Überstunden wurde sehr schnell angemahnt, dass man diese abbauen soll, was kaum bis nicht möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Immer die Möglichkeit für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich da. Es gibt Mitarbeiter Rabatte.
Arbeitsbedingungen
Man macht sehr schnell Überstunden und Krisensituationen werden kaum ausgeglichen wie es eigentlich sein sollte.
Kommunikation
Es kam öfters vor, dass Vorgesetzte nicht erreichbar waren und Anliegen nicht bearbeitet bzw. beachtet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm zu Outlaw - bei uns zählt deine Meinung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw gGmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist jeder selbst dafür verantwortlich, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen! Outlaw hat das geschafft - alle Menschen sind offen, herzlich und motiviert.
Image
Die Mitarbeiter:innen reden gut über Outlaw. Wenn sie es nicht tun sollte man Lösungen finden wieso das so ist und was dazu führt.
Work-Life-Balance
Auch da ist jeder selbst mit dabei. Unsere Benefits-App hat immer gute Rabatte für den "Life-Part" von der Work-Life-Balance ;) … Rabatte für Freizeitparks, Zoos, Hotels, …
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall. Jeder kann sich individuell weiterentwickeln. Z.B. jährliche Fortbildungsbudgets für die individuellen Mitarbeiter:innen öffnen viele Türen.
Gehalt/Benefits
Das passende Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Leider werden Erhöhungen des Tarifes immer verspätet ausgezahlt. Benefits läuft - unsere App ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam kann man viel bewegen, wir sind alle Outlaw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja!!
Vorgesetztenverhalten
Gut!! Klare Wege, die gemeinsam eingeschlagen werden sollen, aber auch kleine Abbiegungen nach gemeinsamen Reflexionen sind gesehen. Also auch hier - gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Läuft! Für uns Mitarbeiter:innen wird sehr viel umgesetzt, um dass wir uns wohl fühlen. In der Kita besonders hervorzuheben: Auch für die Kinder werden angenehme räumliche Gegebenheiten geschafft (z.B. Klima-Anlagen o.Ä.)
Kommunikation
Top! Immer auf Augenhöhe, transparent, locker und humorvoll.
Gleichberechtigung
Ja!!
Interessante Aufgaben
Definitiv. Outlaw ist sehr modern und groß und hat dadurch meiner Meinung nach für jeden eine interessante Aufgabe.
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Zufriedenheit mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Outlaw gGmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Veränderungen an technischen Dingen. Ich arbeite am Kind und nicht am Computer.
Verbesserungsvorschläge
Stabiles Organigramm.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Atmosphäre
Image
Nach außen wirkend gut.
Work-Life-Balance
Durch Schichten/flexible Termine und Wunschrecht im Dienstplan problematisch
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten an Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein, aktuell sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Orientiert an stetiger Verbesserung, aktuell guter Standard
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kleinteam einer für den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsaufträge ressourcenorientiert angepasst
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und freundschaftliche Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsbereich angenehm.
Kommunikation
Trotz Hierarchie, lockerer, offener Umgang
Gleichberechtigung
Aufträge entsprechend an Ressourcen angepasst
Interessante Aufgaben
Im Umgang mit Menschen, jeden Tag neue Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. :)
Wir bedanken uns sehr und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw Team
Outlaw ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw ggmbh Kinder und Jugendhilfe in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer etwas zu verbessern
Kommunikation
Offene Kommunikation unter allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. :)
Wir bedanken uns sehr und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw Team
Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Outlaw GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Kinder an die Macht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Nur Druck
Image
Schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Woanders aufmerksamer
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
Gehalt war supi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ging so
Vorgesetztenverhalten
Größere Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Theoretisch gut, praktisch schlecht umgesetzt
Kommunikation
Viel Gerede ohne Ergebnisse
Gleichberechtigung
Ja Vorgesetzte unter sich
Interessante Aufgaben
Gabs nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung!
Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern.
Diesbezüglich möchten wir dich gerne auf unser Feedback- und Beschwerdemanagement aufmerksam machen. Hier kannst du dich anonym an unsere Kolleg:innen wenden. Unter folgenden Link kannst du dich einwählen: https://outlaw.hintbox.de/.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Viele Grüße vom Outlaw-Team
Vermeintlich zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Bla bla.
Leute in oberen Führungsposition hören sich einfach viel zu gerne reden und diskutieren einfach Themen tot. Seit Jahren erfinden wir das Rad immer wieder neu, anstatt einfach wirklich zu handeln. Unten kommt meistens sehr wenig an, außer dass die Bedingungen immer schlechter werden für Mitarbeiter, für Kinder und teilweise auch für die Eltern. Unrealistische Vorstellungen. Deswegen rate ich auch hier noch einmal zur Hospitation an. Weiter oben ist die Führungsposition immer noch sehr hierarchisch und zu weit weg.
Verbesserungsvorschläge
Leute, wie überall mittlerweile gibt es so viele Stellen im Büro, die überhaupt gar keine Ahnung davon haben, wie es wirklich ganz unten am Boden läuft. Wenn ich einen Job mache, dann sollte ich doch eine Vorstellung davon haben und zwar nicht nur in der Therorie, sondern vor allem auch in der Praxis, wie es sich wirklich verhält im wahren Leben. Ansonsten rate ich gerne mal dazu an, einen Monat konsequent arbeiten zu gehen für 40 Stunden in einer Kindertagesstätte oder in der Jugendarbeit, damit man weiß, wovon man spricht und damit man dann vielleicht auch ein Bild davon kriegt, was realistisch ist oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wegen der Kollegen (Erzieher, Hauswirtschaft sowie Hausmeister) noch da
Image
Ich hoffe es wird mal wieder das Outlaw von früher
Work-Life-Balance
Ist soweit ok bei mir
Karriere/Weiterbildung
Fobis werden teilweise komplett bezahlt und auch gut angeboten. Allerdings, wenn man die Karriereleiter weiter hoch steigen möchte, sollte man sich klar sein, wie sehr der Fisch im Kopf stinkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Gratifikation am Ende des Jahres mittlerweile sehr wenig. In der heutigen Zeit zählt alles, aber ein Unternehmen sollte nie vergessen, dass ohne die Mitarbeiter nichts funktioniert und die meiste Arbeit findet am Boden statt. Da helfen leider auch nicht nur gute Worte, sondern auch Wertschätzung in anderer Form.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja fair Trade Butter hatten wir mal zum Frühstück, das wars auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind kunterbunt und das macht uns aus. Im Stillen wissen wir es.
Umgang mit älteren Kollegen
Joa, gibt es jüngste Beispiele. Keine Wertschätzung und kaum überhaupt eine Einschätzung, wie der Mensch überhaupt arbeitet. Auch da rausekeln.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man ausholen. Die letze Vorgesetzte war schon ein HIGHLIGHT, die jetzige steuert ebenfalls darauf hin. Es werden Äußerungen gemacht, die Vorgesetzte nicht vor anderen Kollegen zu äußern haben, Entscheidungen werden allein übernommen, Wasserkopf ist schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Kranke Kinder annehmen ist cool, Überarbeitung durch wenig Erzieher, Kinder sind aber alle da. Kindeswohlgefährdung nur mit einem anderen Gesicht, weil es nicht normal sein kann allein mit 15! Kindern, darunter viele Integrationskinder. Konsequenter Verschleiss der Kollegen! Machtverhältnisse von oben sind teilweise nicht zeitgemäß!
Kommunikation
Manchmal werden Dinge nicht offen angesprochen, das schließt mich mit ein. Manchmal wissen wir nicht um die Begebenheiten der Kollegen, deswegen sollte man sich mit Vorurteilen zurückhalten.
Gleichberechtigung
Gleich und gleicher. Wer unbequem ist wird raus geekelt, konsequent seit 5J.
Interessante Aufgaben
Interessant wäre mal sich um die Kolleg:innen zu kümmern, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die zumutbarer sind, konsequent keine kranken Kinder anzunehmen, und sich nicht nur um die Belange der Eltern/ Chefs zu kümmern. Sonst funktioniert das System nicht. Partizipation bei allen. Nicht nur an einer Stelle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern.
Diesbezüglich möchten wir dich gerne auf unser Feedback- und Beschwerdemanagement aufmerksam machen. Hier kannst du dich anonym an unsere Kolleg:innen wenden. Unter folgenden Link kannst du dich einwählen: https://outlaw.hintbox.de/.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Herzliche Grüße vom Outlaw-Team
Absolut zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich absolut toll. Die zuverlässigen Kolleg:innen sorgen dafür, dass Freude an der Arbeit vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Hängt stark von jedem einzelnen ab. Mir stehen Optionen zur Verfügung eine gesunde Balance zu haben
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist stark und darauf bin ich stolz, es herrscht ein Miteinander und ein klares WIR
Das Tandem zwischen uns als Leitungsteam mit KS &KI ist ein riesen Gewinn für die Kinder
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut angeleitet, in kritischen Situationen gibt es Anregungen eigene lösungswegen mit einzubringen. Sind immer erreichbar
Kommunikation
Ich kann jederzeit ! Meine Vorgesetzten erreichen und auch ich bin erreichbar. Die interne Kommunikation hat Luft nach oben. Es ist ein laufender Prozess
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. :)
Wir bedanken uns sehr und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw Team
Katastrophale Führung- geprägt durch eine machtorientierte Regionalleitung- und strukturelle Defizite auf allen Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am gravierendsten ist das Führungsverhalten.
Kein Vertrauensverhältnis, willkürlich wirkende Entscheidungen und eine offenbar machtorientierte Haltung der Leitung sind ein Kernproblem. Wenn Führung nicht fachlich fundiert und respektvoll agiert, leidet automatisch alles andere mit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz stärken. Führungskräfte sollten im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktlösung geschult werden. Entscheidungen müssen nachvollziehbar und fachlich fundiert getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, wird jedoch durch die inkompetente und distanzierte Leitung massiv beeinträchtigt.
Image
Die Realität lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, muss regelmäßig erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Zwar pünktlich, jedoch in keiner Weise der Leistung angemesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird offensichtlich vernachlässigt und spielt kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut. Mit Sozialarbeiterinnen und Leitung schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig respektlos und wenig wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vertrauensverhältnis existiert nicht; Entscheidungen wirken willkürlich und wenig nachvollziehbar. Die Regionalleitung agiert machtzentriert und fällt negative Urteile über Mitarbeitende, die häufig nicht auf fundierter fachlicher Grundlage beruhen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt untragbar und weit unter einem angemessenen Standard.
Kommunikation
Innerhalb des Teams teilweise möglich, mit Sozialarbeitern und der Kita-Leitung hingegen mangelhaft, unstrukturiert und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Kaum gegeben; Bevorzugung von Sympathieträgern und internen Netzwerken ist deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Stark eingeschränkt, überwiegend monotone Werkstattpädagogik in unzureichend ausgestatteten Räumen.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es tut uns leid, dass du mit Outlaw negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern. Dazu möchten wir besser einordnen, was hinter deiner Aussage steckt.
Diesbezüglich möchten wir dich gerne auf unser Feedback- und Beschwerdemanagement aufmerksam machen. Hier kannst du dich anonym an unsere Kolleg:innen wenden. Unter folgenden Link kannst du dich einwählen: https://outlaw.hintbox.de/.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw-Team
Mehrfachbewertung
Es muss sich dringend was ändern mit der Zentralführung - unmöglich!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er noch nicht Pleite ist!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtbesessenheit von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung einer regionalen Geschäftsführung mit KOMPETENTEN Mitarbeitern und autonomer Entscheidungskraft!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck von der Geschäftsführung aus Münster. Keine Autonome Sozial- bzw. Fallarbeit mehr möglich durch massiven und unprofessionellen Eingriff durch Geschäftsführung.
Image
Potenziale Auftraggeber nehmen Abstand
Karriere/Weiterbildung
War schon besser
Gehalt/Benefits
war schon besser
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK. Nach "oben" gleich null, da Angst vor ungerechtfertigten Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team positive Erfahrungen
Kommunikation
Unmöglich da nur noch Diktat von oben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es tut uns leid, dass du mit Outlaw negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern. Dazu möchten wir besser einordnen, was hinter deiner Aussage steckt.
Diesbezüglich möchten wir dich gerne auf unser Feedback- und Beschwerdemanagement aufmerksam machen. Hier kannst du dich anonym an unsere Kolleg:innen wenden. Unter folgenden Link kannst du dich einwählen: https://outlaw.hintbox.de/.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw-Team
Mehrfachbewertung
Wird nicht besser
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Outlaw ggmbh Kinder und Jugendhilfe in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
In Berlin super aber ohne die regionalleitung wird es nicht gut writergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Outlaw gGmbHPersonalmarketing/Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es tut uns leid, dass du mit Outlaw negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern. Dazu möchten wir besser einordnen, was hinter deiner Aussage steckt.
Diesbezüglich möchten wir dich gerne auf unser Feedback- und Beschwerdemanagement aufmerksam machen. Hier kannst du dich anonym an unsere Kolleg:innen wenden. Unter folgenden Link kannst du dich einwählen: https://outlaw.hintbox.de/.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße vom Outlaw-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Outlaw gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Outlaw gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Outlaw gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.