Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Outlaw gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Hintbox in die man Dinge schreiben kann, welche aber nie angegangen, übersehen, vergessen, nicht gelöst werden. Aber Hauptsache man hat etwas wo sich Mitarbeiter "beschweren" können.
Was ist das... Man soll keine Überstunden machen, aber wenn die Vor- und Nachbereitungszeit ständig wegen Personalmangel ausfällt, belastet mich das sehr weil alles liegen bleibt.
Angespannt. Für das Teamklima wird auch nichts mehr getan, weil das ja kosten verursacht (z. B. Supervisionen oder Team bildende Maßnahmen)