Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei outlet46.de die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solang man seine Arbeit erledigt in seiner Arbeitszeit oder darüber hinaus, hat man freie Hand wie man sich das einteilt, wann man Pause macht, ob man für einen Termin früher gehen muss und das über 1-2 Tage dann nachholt etc.
Gibt 1-2 Personen die gerne ihre Arbeit mit der Aussage "kann ich nicht/weiß ich nicht" gern weitergeben, aber ansonsten packt jeder an.
Oft werden Prioritäten sehr schnell und sehr oft neu gesetzt, was den eigentlichen Fortschritt der derzeitigen Aufgabe oft nach hinten wirft.
Manchmal schwierig wenn alle 3 CEOs oder 2 von 3, was von einem gleichzeitig wollen, ansonsten sehr gut.
Wenn man sich nicht gerade .... anstellt und offen ist für neue Herausforderungen ist, dann kommen die CEOs oft auf einen zu und wenn die Geschäftsführung merkt, man kann das, wird einem mehr zugetraut und man bekommt öfters anspruchsvollere und Interessantere Aufgaben.
Sehr familiär gehalten