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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen und leicht ansprechbar.
Sehr sympathische und liebe CEOs
Man kann über alles mit ihnen reden
Der Zusammenhalt ist ein Punkt, den man anerkennen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich gibt es viel Druck, was man evtl. besser verteilen könnte.
Sonst gibt es wirklich nichts was ich niederschreiben könnte.
Keine Möglichkeiten Karriere zu machen. Es ist ein 08/15 Job bei dem man mit viel Glück eine kleine Aufstockung in Sachen Gehalt bekommt. Jedoch kann diese Erhöhung so schnell wieder weg sein, wie sie gekommen ist. Es wird bei wenig Sympathie akribisch nach Fehlern gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute (die es verdienen!) mehr mit Gehaltserhöhungen wertschätzen, am Endes des Tages ist das der Grund warum viele morgens aufstehen.
Und hierbei dann auch mehr Leistungsorientiert bezahlen, wer viel leistet bekommt auch viel. (denke man versteht den Punkt)
Bleibt wie ihr seid, super Unternehmen, super CEOs!
Auf den Erfolg gesehen, gebt weiter Gas! "The Sky is not the limit!"
Im Umgang mit Personal muss hier dringend was passieren. Nicht umsonst ist die Fluktuation so groß wie hier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von outlet46.de ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob W/M oder Diverse, Jung oder Alt
Wird jeder gleich behandelt
Sehr bunte Truppe aus vielen Nationen. Auch Geschlechter werden zu 100 Prozent gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von outlet46.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gebe ich bewusst wenig Sterne, dies liegt nicht an etwas was man großartig ändern könnte, es ist halt einfach wie es ist.
Die Hierarchie bei Outlet46.de ist sehr sehr flach:
1. CEOs
2. Mitarbeiter
Punkt
Die zwei Sterne sollen nicht negativ sein, sie sollen nur die Karrieremöglichkeiten widerspiegeln.
Wer einen wahnsinnigen Karriere-Aufstieg erwartet wird hier nicht weit kommen.
Man hat Aufgaben, wo man sich auch in seiner Freizeit weiterbildet, rein liest etc. aber das fällt keinem weiter auf, nur das die Aufgabe irgendwann erledigt ist. (schafft man nur in der Freizeit, weil die regulären Aufgaben auch erledigt werden müssen)
Beides nicht vorhanden. Wer aufsteigen will, sucht sich was anderes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- outlet46.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet outlet46.de besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen outlet46.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei outlet46.de als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
outlet46.de
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Textil