Dynamisch, zukunftsorientiert aber die Rahmenbedingungen stimmen oft nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es im Jahr verteilt mehrere Teamtage & Feste gibt, sodass man auch Kolleg*innen aus anderen Regionen regelmäßig sieht.
Die Teamdynamik im Allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir ganz häufig beim Kunden das eine predigen, was wir intern aber nicht erfüllen (BGM Bezug).
Zu wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene BGM stärken und dabei zukünftig auch auf BGF setzen.
Die Mitarbeiter-Bindung nachhaltiger gestalten (stufenweise Gehaltserhöhung oder mehr Urlaubstage).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und locker. Wertschätzung erfährt man von allen Seiten im Team.
Image
Als BGM Dienstleister haben wir selbst nicht das beste BGM-Angebot.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Kundenorientierung kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meist gegeben - Ausnahmezustände, die Mehraufwand und Vertretungen nach sich ziehen, stoßen teils auf Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen aber man muss sich meist selbst drum kümmern. Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt aber das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Benefits kann es geben, sind aber nicht garantiert und stufenweise Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Alle verdienen das gleiche Gehalt, egal ob man ein oder vier Jahre im Unternehmen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Wir fahren viele und vor allem lange Strecken mit dem Auto für teilweise kurze Kundentermine. Es gibt Tage, an denen man mehr Zeit auf den Straßen verbringt, als aktiv beim Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Probleme untereinander werden direkt angegangen aber auch hier klappt es mal mehr, mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team - der Altersdurschnitt ist bei Ende 20.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl beim Vorgesetzten, als auch beim Chef stößt man immer auf ein offenes Ohr. Bei Problemen wird man in der Regel unterstützt. Konfliktsituationen gibt es natürlich, aber sie arten nie aus. Raum für Kritik wird auch gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die derzeitigen Räumlichkeiten sind veraltet, ein Umzug ist aber geplant. Bei den Arbeitsgeräten gibt es welche, die brandneu sind und gut funktionieren, aber auch einige, die schon viele Besitzer*innen gesehen haben, einige Macken aufweisen und schon längst mal ausgetauscht werden sollten.
Kommunikation
Das Team wird wöchentlich über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten. Meist gibt es jeden Monat einen transparenten Blick auf die erwirtschafteten Zahlen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ein Mix aus "Alltagsgeschäft" und Projekten. Durch den hohen Kundenkontakt wird es eigentlich nie langweilig.