Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei outness die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team wird wöchentlich über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten. Meist gibt es jeden Monat einen transparenten Blick auf die erwirtschafteten Zahlen.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Probleme untereinander werden direkt angegangen aber auch hier klappt es mal mehr, mal weniger.
Durch die hohe Kundenorientierung kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meist gegeben - Ausnahmezustände, die Mehraufwand und Vertretungen nach sich ziehen, stoßen teils auf Unmut.
Sowohl beim Vorgesetzten, als auch beim Chef stößt man immer auf ein offenes Ohr. Bei Problemen wird man in der Regel unterstützt. Konfliktsituationen gibt es natürlich, aber sie arten nie aus. Raum für Kritik wird auch gegeben.
Ein Mix aus "Alltagsgeschäft" und Projekten. Durch den hohen Kundenkontakt wird es eigentlich nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und locker. Wertschätzung erfährt man von allen Seiten im Team.