outness 

GbR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es im Jahr verteilt mehrere Teamtage & Feste gibt, sodass man auch Kolleg*innen aus anderen Regionen regelmäßig sieht.
Die Teamdynamik im Allgemeinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir ganz häufig beim Kunden das eine predigen, was wir intern aber nicht erfüllen (BGM Bezug).
Zu wenig Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene BGM stärken und dabei zukünftig auch auf BGF setzen.
Die Mitarbeiter-Bindung nachhaltiger gestalten (stufenweise Gehaltserhöhung oder mehr Urlaubstage).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und locker. Wertschätzung erfährt man von allen Seiten im Team.

Image

Als BGM Dienstleister haben wir selbst nicht das beste BGM-Angebot.

Work-Life-Balance

Durch die hohe Kundenorientierung kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meist gegeben - Ausnahmezustände, die Mehraufwand und Vertretungen nach sich ziehen, stoßen teils auf Unmut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen aber man muss sich meist selbst drum kümmern. Aufstiegschancen sind eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Es wird pünktlich bezahlt aber das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Benefits kann es geben, sind aber nicht garantiert und stufenweise Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Alle verdienen das gleiche Gehalt, egal ob man ein oder vier Jahre im Unternehmen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Wir fahren viele und vor allem lange Strecken mit dem Auto für teilweise kurze Kundentermine. Es gibt Tage, an denen man mehr Zeit auf den Straßen verbringt, als aktiv beim Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig. Probleme untereinander werden direkt angegangen aber auch hier klappt es mal mehr, mal weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team - der Altersdurschnitt ist bei Ende 20.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl beim Vorgesetzten, als auch beim Chef stößt man immer auf ein offenes Ohr. Bei Problemen wird man in der Regel unterstützt. Konfliktsituationen gibt es natürlich, aber sie arten nie aus. Raum für Kritik wird auch gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die derzeitigen Räumlichkeiten sind veraltet, ein Umzug ist aber geplant. Bei den Arbeitsgeräten gibt es welche, die brandneu sind und gut funktionieren, aber auch einige, die schon viele Besitzer*innen gesehen haben, einige Macken aufweisen und schon längst mal ausgetauscht werden sollten.

Kommunikation

Das Team wird wöchentlich über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten. Meist gibt es jeden Monat einen transparenten Blick auf die erwirtschafteten Zahlen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Mix aus "Alltagsgeschäft" und Projekten. Durch den hohen Kundenkontakt wird es eigentlich nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und bei Fragen erhält man in der Regel Unterstützung. Die aktuellen Büroräumlichkeiten entsprechen nicht mehr vollständig den heutigen Anforderungen, allerdings steht bereits ein Umzug in modernere Räumlichkeiten bevor.

Image

Nach außen werden Themen wie Gesundheit und Work-Life-Balance überzeugend vertreten. Im Arbeitsalltag der Mitarbeiter zeigt sich jedoch nicht immer derselbe Fokus, beispielsweise durch hohe Arbeitsbelastung oder lange Arbeitstage.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Die Bedürfnisse der Kunden haben einen sehr hohen Stellenwert, was regelmäßig zu längeren Arbeitstagen und einer erhöhten Arbeitsbelastung führen kann. Von den Mitarbeitern wird dabei ein hohes Maß an Flexibilität erwartet. Positiv ist, dass bei wichtigen privaten Terminen oder persönlichen Angelegenheiten meist versucht wird, individuelle Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind nur begrenzt vorhanden. Weiterbildung findet überwiegend durch Eigeninitiative statt, während strukturierte Entwicklungsprogramme oder klare Aufstiegsmöglichkeiten nur eingeschränkt erkennbar sind.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es einige Zusatzleistungen, die positiv hervorzuheben sind. Insgesamt könnte die Vergütung jedoch besser an die Anforderungen und die Verantwortung der Mitarbeiter angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein besteht noch Verbesserungspotenzial. Durch die starke Kundenorientierung werden auch Termine mit hohem Reiseaufwand meist wahrgenommen. Ein stärkerer Fokus auf ressourcenschonende Alternativen wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Hilfe erhält man in der Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht umfassend bewerten, da nur wenige bzw. keine älteren Kollegen im direkten Arbeitsumfeld tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung durch die Geschäftsleitung wird insgesamt positiv bewertet. Im mittleren Management besteht stellenweise noch Entwicklungspotenzial, insbesondere bei der Unterstützung der Mitarbeiter und der Priorisierung von Themen. Dennoch wird ein respektvoller Umgang gepflegt und Anliegen finden grundsätzlich Gehör.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsmittel werden bereitgestellt und das Unternehmen bemüht sich um gute Arbeitsbedingungen. Bei der technischen Ausstattung gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial, da es vereinzelt zu Problemen mit den Arbeitsgeräten kommen kann. Insgesamt lässt sich jedoch gut arbeiten.

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikation auf einem guten Niveau. Entscheidungen und Informationen werden meist nachvollziehbar vermittelt. In einzelnen Fällen besteht noch Potenzial für eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus Routine- und Projektarbeit. Regelmäßig ergeben sich neue Themengebiete und Herausforderungen, wodurch die Tätigkeit vielseitig bleibt und man sein Wissen kontinuierlich erweitern kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, direkter unkomplizierter Kontakt zum Vorgesetzten und immer ein offenes Ohr für jeden.

Work-Life-Balance

Ich kann mich immer darauf verlassen das ich in "Notfällen" Hilfe und Unterstützung bekomme.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam großes schaffen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Finde ich gut, optimieren kann man natürlich immer.

Kommunikation

Wir sind immer auf dem laufenden was grade los ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren immer wieder, was immer wieder spannend macht!