Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es im Jahr verteilt mehrere Teamtage & Feste gibt, sodass man auch Kolleg*innen aus anderen Regionen regelmäßig sieht.
Die Teamdynamik im Allgemeinen.
Dass wir ganz häufig beim Kunden das eine predigen, was wir intern aber nicht erfüllen (BGM Bezug).
Zu wenig Urlaubstage.
Das eigene BGM stärken und dabei zukünftig auch auf BGF setzen.
Die Mitarbeiter-Bindung nachhaltiger gestalten (stufenweise Gehaltserhöhung oder mehr Urlaubstage).
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und locker. Wertschätzung erfährt man von allen Seiten im Team.
Als BGM Dienstleister haben wir selbst nicht das beste BGM-Angebot.
Durch die hohe Kundenorientierung kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist meist gegeben - Ausnahmezustände, die Mehraufwand und Vertretungen nach sich ziehen, stoßen teils auf Unmut.
Weiterbildungen sind gerne gesehen aber man muss sich meist selbst drum kümmern. Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Es wird pünktlich bezahlt aber das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Benefits kann es geben, sind aber nicht garantiert und stufenweise Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Alle verdienen das gleiche Gehalt, egal ob man ein oder vier Jahre im Unternehmen ist.
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Wir fahren viele und vor allem lange Strecken mit dem Auto für teilweise kurze Kundentermine. Es gibt Tage, an denen man mehr Zeit auf den Straßen verbringt, als aktiv beim Kunden.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Probleme untereinander werden direkt angegangen aber auch hier klappt es mal mehr, mal weniger.
Wir sind ein sehr junges Team - der Altersdurschnitt ist bei Ende 20.
Sowohl beim Vorgesetzten, als auch beim Chef stößt man immer auf ein offenes Ohr. Bei Problemen wird man in der Regel unterstützt. Konfliktsituationen gibt es natürlich, aber sie arten nie aus. Raum für Kritik wird auch gegeben.
Die derzeitigen Räumlichkeiten sind veraltet, ein Umzug ist aber geplant. Bei den Arbeitsgeräten gibt es welche, die brandneu sind und gut funktionieren, aber auch einige, die schon viele Besitzer*innen gesehen haben, einige Macken aufweisen und schon längst mal ausgetauscht werden sollten.
Das Team wird wöchentlich über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten. Meist gibt es jeden Monat einen transparenten Blick auf die erwirtschafteten Zahlen.
Alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen geschätzt.
Ein Mix aus "Alltagsgeschäft" und Projekten. Durch den hohen Kundenkontakt wird es eigentlich nie langweilig.
- die Teamtage
- das Team insgesamt (immer jemand da wenn man ihn braucht)
wir prädigen bei unseren Kunden was, was wir selbst gar nicht umsetzten
ist schwierig einzuhalten, da der Kunde immer vorgeht und dann auch 10/11/12h Tage entstehen
Gehalt könnte besser sein, das Unternehmen ist aber erst im Aufbau
an unserer Wirtschaftlichkeit müssen wir noch arbeiten (fahren wir wirklich zu einem Kunden 4h für 30min Vorort??)
gelästert wird überall, aber wir sind trotzdem für einander da und unterstützen uns gegenseitig
sind ein sehr junges Team
Kommunikation steigt, wird immer transparenter
Ein Highlight sind definitiv die Teamtage. Diese stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Fähigkeiten werden erkannt und gefördert.
Für Urlaub und Gehalt ist noch Luft nach oben.
Unsere Teamtage tragen unserem Zusammenhalt bei.
Kann ich nicht bewerten. Wir sind (aktuell) ein sehr junges Team.
Die Büroräume sind okay, sie laden aber nicht zum verweilen ein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird nie monoton.
Interessante Tätigkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität
So zu tun als wäre man eine große Familie. Das ist mein Job, nicht mein Leben. Ich komme her um Geld zu verdienen. Was besser sein könnte…
Kommt natürlich immer auf die Kollegen an, in jedem Unternehmen gibt es die typischen Lästermädchen, die der Führungsabteilung gerne berichten.
Die offene Kommunikation und das entgegen gebrachte Verständins im Team. Man kann sich immer auf Unterstützung verlassen und das zeichnet einen Arbeitgeber aus.
Die familiäre Atmosphäre und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und jeden Einzelnen
Die Arbeit an sich, macht Spaß.
Doppelmoral. Was anderen Firmen gepredigt wird, vielleicht auch selber umsetzen.
Die Einstellung ablegen, dass der Mitarbeiter vor allem günstig und nicht gut sein muss.
Trifft nicht auf alle zu.