Frischer Wind...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Verantwortung und den Spaß im Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die GF des Standorts sollte das Thema "Standortstrategie" aufgreifen. Die Mitarbeiter fühlen sich in erster Linie dem Standort verbunden und möchten die Fragen der Zukunft in erster Linie für den Standort geklärt haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Tief der letzten Jahre ist überwunden. Der Standort zeichnet sich nach wie vor durch eine sehr gute Atmosphäre auf dem persönlichen Level aus!
Kommunikation
Ja es gibt "Kommunikationssilos", ja es gibt Probleme mit der Kommunikation. Aber da kann jeder selbst dran arbeiten und die Probleme sind auch nicht bewusst herbeigeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach den Höhen und Tiefen der letzten Jahre weiterhin bei der Stange ist - den wirft so schnell nichts um!
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, aber sehr hohe Flexibilität. Flexbile Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home Office - alles da und auch aktiv befürwortet (je nach Vorgesetztem). Bisher habe ich die Familie immer mit der Firma unter einen Hut gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu viel Kuschelkurs und zu wenig klare Strategie - insbesondere für den Standort. Auf der anderen Seite geben die Vorgesetzen viel Freiraum. den man nutzen kann.
Interessante Aufgaben
Anlagenbau ist für mich nach wie vor eine Passion!
Gleichberechtigung
Die finnische Mutter würde eine Ungleichheit nicht durchgehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich mit Büros anderer Firmen auf hohem Niveau. Inzwischen sind auch die Laptops brandneu. Nur der Handyempfang im Gebäude muss verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird! Die erste Ladesäule für E-Autos ist installiert. Die "Sustainability" aus der Firmenstrategie ist das aber noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für die Branche / Arbeitgebergröße. Richtig interessant kann es durch den Bonus werden, der durch die Tiefen der letzten Jahre nie gezahlt wurde. Leider sind die Gehälter trotz vorhandener Positionsbewertungen nicht wirklich transparent - das könnte man besser machen.
Image
Ehrlicherweise - außerhalb der Branche kennt in Deutschland niemand Outotec. In Finnland ist das Unternehmen eine große Nummer und ist in der Presse zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt Karrieremöglichkeiten und nein, die Stellen werden längst nicht mehr nur durch Finnen besetzt. Logischerweise zahlt sich ein fimeninternes Netzwerk (und somit auch nach Finnland) auf lange Sicht aus.