Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteDie Integration neuer kollegen
Büros mit Klimaanlage.
Nichts mehr.
nichts mehr
Parkplätze sind vorhanden, Nette Kollegen, Gleitzeit, Auslandseinsätze machbar, Viele Nationalitäten
Informationsfluss abteilungsübergreifend
Wirtschaftlicher Misserfolg wird seit Jahren durch Reduzierung der Mitarbeiter kompensiert. Das Management hat mangelhafte betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Eine Entlassungswelle folgt der nächsten.
keine Mitarbeiter Gespräche
Das die Anzahl der Mitarbeiter überall bis auf das Minimum runtergesetzt wurde. Man kann froh sein, wenn Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen, ersetzt werden.
Interne Kommunikation effizienter gestalten
Besserer Informationsfluss
Führungskräfte sollten sich fragen was mach ich hier, ist es ein reines am Stuhl kleben oder welchen Sinn macht meine Arbeit eigentlich wenn am Ende doch nichts dabei rauskommt.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Bitte auch entsprechend umsetzen.
Offene Kommunikation, Externe F&E Projekte annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Outotec ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Vergleich mit Büros anderer Firmen auf hohem Niveau. Inzwischen sind auch die Laptops brandneu. Nur der Handyempfang im Gebäude muss verbessert werden.
siehe Arbeitsamtosphäre
Schöne Büros und ansprechende Kantine
Gute Büroausstattung, kostenloser Kaffee, in jedem Stockwerk eine Teeküche, gute Kantine. Früher gab es jährlich ein großes Firmenfest für Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, das war immer gut organisiert, große klasse.
durch das Outsourcing ist der Platz begrenzt und bei Outotec sind dafür leere Büros und Gänge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outotec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider gibt es seitens HR oder Vorgsetzten keinerlei Bemühungen, proaktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu fördern.
Aufgrund fehlendem Willen des Managements gibt es das nicht.
Sehr mager.
Alles möglich
Dank Dienstreisen mit dem Vorgesetzten kein Problem :-)
Ansonsten schwierig, da es in der letzten Zeit viele Umstrukturierungen gab, und somit, nicht nach "wissen oder können" die neuen höheren Positionen besetzt wurden, sondern auch gerne nach "Landeszugehörigkeit" oder Vitamin B
