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Outotec als Arbeitgeber
Outotec
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Integration neuer kollegen
Büros mit Klimaanlage.
Nichts mehr.
nichts mehr
Parkplätze sind vorhanden, Nette Kollegen, Gleitzeit, Auslandseinsätze machbar, Viele Nationalitäten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationsfluss abteilungsübergreifend
Wirtschaftlicher Misserfolg wird seit Jahren durch Reduzierung der Mitarbeiter kompensiert. Das Management hat mangelhafte betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
keine Mitarbeiter Gespräche
Eine Entlassungswelle folgt der nächsten.
Das die Anzahl der Mitarbeiter überall bis auf das Minimum runtergesetzt wurde. Man kann froh sein, wenn Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen, ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation effizienter gestalten
Besserer Informationsfluss
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Bitte auch entsprechend umsetzen.
Offene Kommunikation, Externe F&E Projekte annehmen
Führungskräfte sollten sich fragen was mach ich hier, ist es ein reines am Stuhl kleben oder welchen Sinn macht meine Arbeit eigentlich wenn am Ende doch nichts dabei rauskommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Outotec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War immer gut im Interesse des Projektes konnte sich niemand leisten Persönliches während der Arbeit auszutragen
Wer nach den Höhen und Tiefen der letzten Jahre weiterhin bei der Stange ist - den wirft so schnell nichts um!
Nette Kollegen aber alle Machtlos, ducken und klein machen
Wird zusehends schlechter durch das Outsourcing
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outotec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider gibt es seitens HR oder Vorgsetzten keinerlei Bemühungen, proaktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu fördern.
Sehr mager.
Aufgrund fehlendem Willen des Managements gibt es das nicht.
Dank Dienstreisen mit dem Vorgesetzten kein Problem :-)
Ansonsten schwierig, da es in der letzten Zeit viele Umstrukturierungen gab, und somit, nicht nach "wissen oder können" die neuen höheren Positionen besetzt wurden, sondern auch gerne nach "Landeszugehörigkeit" oder Vitamin B
Alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Outotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Outotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Outotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Outotec als eher modern.
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