Arbeitsatmosphäre

Man muss viel beweisen bis man von den alten "Lurgianern" akzeptiert wird (muss nicht immer schlecht sein). Leider herrscht ein starker Kampf der Kulturen: Projekt gegen Produkt, EPC gegen Service, Deutsch gegen Finisch, Drauflosarbeiten gegen Prozesse. Das zermürbt die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fast nur noch finische Vorgesetzte die sich untereinander kennen und Entscheidungen treffen - vollkommen unabhängig von gemeinsam mit Entscheidungen die mit Führungskräften anderer Nationen getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierungen &Massenentlassungen. Wenig Ressourcen und Verlust der Fachkräfte. Sehr junge MA-Struktur / fehlende Bereitschaft zur Identifikation mit dem Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Atmpsphäre ist auf dem Tiefpunkt. Jeder wartet auf die nächste Entlassungswelle.

Vorgesetztenverhalten

Unteres und mittleres Management hat keine Entscheidungsgewalt. Es wird von oben diktiert.

Kollegenzusammenhalt

Schwindet immer mehr.

Kommunikation

Nur der Flurfunk funktioniert wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen wereen mehr bezahlt. Es wird an der Mitarbeiterentwicklung gespart, an Managergehältern aber nicht.