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Outotecals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Outotec Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,17
Kollegenzusammenhalt
3,13
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
1,87
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,55
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,70
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,03
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
2,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 30 Bewertern Homeoffice bei 12 von 30 Bewertern Kantine bei 23 von 30 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 30 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 30 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 30 Bewertern Coaching bei 4 von 30 Bewertern Parkplatz bei 20 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 30 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2018 (Geändert am 27.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur noch dass er irgendwie durchkommt, eine Entlassungswelle jagt die nächste (außer Du bist Finne...)

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen Nicht-Finnen versuchen Ihr bestes, allein es bleibt beim Versuch

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang erste Sahne, zu Schluß nicht mehr vorhanden, rette sich wer kann

Interessante Aufgaben

Durch die fortwährenden Entlassungen kommt man schnell in Aufgabenbereiche, die einem vorher völlig unbekannt waren ;-)

Kommunikation

Viele Meetings, Mitarbeiterversammlungen, es kommt aber nichts Gescheites dabei heraus

Gleichberechtigung

Wird zwar ständig proklamiert, ist aber in der Realität ein männergeführtes Unternehmen, kaum Frauen in höheren Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem die erfahrenen, älteren Lurgi-Veteranen rausgeekelt wurden, gibt es keine älteren Mitarbeiter mehr

Karriere / Weiterbildung

Früher wurde das stark unterstütz, heute alles der Einsparung geopfert.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen, war früher auch besser, vor allem hatte der ehemalige Betriebsrat zu "alten Zeiten" hervorragende Betriebsvereinbarungen erkämpft. Heute geht es nur noch um die Höhe der Abfindungen. Mitarbeiter, welche Aufgrund der unklaren Zukunft des Unternehmens und demerhötem Arbeitsdruck in den Burn Out schlidern, werden entsorgt und nicht unterstützt. Armselig!

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, kostenloser Kaffee, in jedem Stockwerk eine Teeküche, gute Kantine. Früher gab es jährlich ein großes Firmenfest für Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, das war immer gut organisiert, große klasse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zumindestbei der Entsorgung von Müll sowie Alttonern etc. wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Allerdings diktiert hier auch das Kostenmanagement den Weg

Work-Life-Balance

Überstunden waren die Regel, wenn man dann ausgeburnt ist, wird man fallengelassen wie eine heiße Kartoffel

Image

Die Firma Outotec galt einmal als Weltmarktführer in Ihrem Bereich, da ist das Image besser als es tatsächlich ist. Die Firma wird gerade von ahnungslosen Finnen in den Abgrund geführt, Nokia läßt grüßen...

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück in die Vergangenheit, weniger ahnungslose Finnen in den höheren Führungsebenen, die Mitarbeiter anstatt der Zahlen in den Mittelpunkt stellen, Leistung honorieren. So wurde Outotec groß!

Pro

Am Schluß nichts mehr, ich war froh, dieses Kapitel abzuschließen.

Contra

Chaotische Führung der Firma durch ahnungslose Finnen, schlechte Kommunikation der Firmenausrichtung, teiweise Mobbing durch schwache Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Outotec GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Outotec? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser

Vorgesetztenverhalten

ganz ok, mal von der höheren Ebene abgesehen, da hat man insbesondere bei den finnischen Managern das Gefühl, dass sie unser Geschäft noch immer nicht verstanden haben.

Kollegenzusammenhalt

Wird zusehends schlechter durch das Outsourcing

Interessante Aufgaben

nach wie vor gibt es interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

da habe ich noch keine Unterscheidung festgestellt. Man hat ja nahezu alle älteren Kollegen schon abgebaut.

Karriere / Weiterbildung

wird immer schlechter, man bekommt noch nicht einmal den Messebesuch zeitlich gesponsort, geschweige denn richtige Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

hat sich nicht geändert, allerdings stagniert das Gehalt seit über 5 Jahren

Arbeitsbedingungen

durch das Outsourcing ist der Platz begrenzt und bei Outotec sind dafür leere Büros und Gänge

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist traditionell vorbildlich, wobei ich glaube, dass es mitunter nur Lippenbekenntnisse sind.

Work-Life-Balance

Seit der Auslagerung wird alles schlechter

Image

ist etwas angekratzt und es wird noch schlechter werden, wenn der Kurs so weiter geführt wird

Verbesserungsvorschläge

  • viel mehr in Entwicklung neuer Produkte investieren und nicht vergessen, dass es die engagierten Mitarbeiter sind, die eine Firma tragen. Wenn man diese vertreibt, macht man die Firma kaputt

Pro

Outotec hat nach wie vor tolle Prozesse, nur leider immer weniger Kollegen, die damit umgehen können und ein Management, was die Produkte nicht versteht.

Contra

Das er seine Chancen nicht nutzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich extrem in letzten Jahren verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr über die Sache und weniger über die eigene Position nachdenken.

Pro

Vielfalt. Man kann sehr viel lernen, was ich auch gemacht habe.

Contra

Nicht vorhandene Gleichberechtigung bei den Geschlechtern. Jeder weiss es und es wird nix geändert. Als Frau hat man Null Chancen aufzusteigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte komplett austauschen.

Pro

Nichts mehr!

Contra

Totales Mißmanagement.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.März 2018 (Geändert am 14.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren geht diese kontinuierlich nach unten. Dem Management gelingt es nicht, auch nur ein Stück für Besserung zu sorgen. Hier fürchtet weiter jeder um den Arbeitsplatz. Somit kämpft jeder zunehmend für sich. Leider sind auch hier in den letzten 12 Monaten sehr fähige Mitarbeiter gegangen, die die Fähigkeit besaßen, den Teamgedanken aufrecht zu erhalten und somit die Atmosphäre noch ein wenig positiv zu gestalten. Das diese durch den aktuellen Abbau nicht gefördert, wird versteht sich von selbst. Die durch die finnische Führung initiierten Maßnahmen greifen einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil wird die Richtung nur aus Finnland bestimmt. Leider gelingt es nur einem sehr kleinen Teil der Vorgesetzten eine echte Führung vorzuleben. Gerade die finnischen Führungskräfte kennen sich zu wenig mit dem Geschäft in Oberursel aus. Dies wird durch mangelndes Management- und Führungstalent sowie deutlichen Lücken im empathischen Verhalten ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Man rauft sich zusammen wo es geht. Gerade Mitarbeiter mit einem hohen empathischen Talent fehlen jetzt. Die wirklich guten Führungskräfte, insbesondere auf der mittleren Führungsebene, sind leider weg.

Interessante Aufgaben

Haben sich verflüchtigt

Kommunikation

Ganz schlecht. Nur die selbsternannten "Leistungsträger" unter sich. Und dann nur selektiv.

Gleichberechtigung

Die gibt es schon

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen mit ihren Fachkenntnissen sind hier die stützenden Kräfte. Einige Jungkollegen sind teilweise massiv überfordert und versuchen durch Kompetenzsimulation in Finnland Punkte zu machen. Leider stimmt hier die Mischung nicht ganz. Kollegen 45+ haben sehr geringe Aufstiegschancen und in Weiterbildung wird da nicht investiert.

Karriere / Weiterbildung

Im Prinzip nur für die Kollegen unter 45 Jahren möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Die Sozialleistungen auch. Die Regelung über die Firmenwagen gehört mal überarbeitet. Hier könnte man relativ leicht Anreize für die gesamte Belegschaft schaffen.

Image

Total im Keller. Wer was Besseres findet, der geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von den Finnen lösen.

Pro

Zur Zeit leider nichts

Contra

Die Summe der bereits beschriebenen Punkte verdeutlichen das Manko. Hier sind klar die Falschen am Ruder.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Soviel interessante Tätigkeiten und Verantwortung gibt es nirgendwo anders

Verbesserungsvorschläge

  • Rückbesinnung auf technologische Stärken

Pro

Superinteressante Tätigkeit mit sehr viel Abwechselung

Contra

zu viel Bürokratie und Einfluss des Mutterkonzerns

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Finnen ersetzen die Mitarbeiter in Deutschland an den Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Sind nur auf das eigen Überleben bedacht, bloß die Finnen nicht verstören und schön zu allem ja sagen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen aber alle Machtlos, ducken und klein machen

Interessante Aufgaben

Politk

Kommunikation

Der Mutterkonzern gibt keine Infos weiter, Deutsche Standorte in Gefahr

Gleichberechtigung

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Alle in Vorruhestand, Leute mit enormen Wissen ohne Ersatz auszubilden, danke Finnland

Karriere / Weiterbildung

NIX

Gehalt / Sozialleistungen

Anlagenbau konform

Arbeitsbedingungen

Sind gut im eigenen Bürogebäude

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Slogan

Work-Life-Balance

Schlecht, wenn der Status Bauchschmerzen macht

Image

Nur in Finnland gut

Verbesserungsvorschläge

  • Den Deutschen Standort stärken, Entwicklung und Forschung investieren

Pro

alles ehemalige Nokia Manager

Contra

Nokia in Deutschland Mentalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klar, es wird viel gemeckert und genörgelt, aber man kann schon in Ruhe seine Arbeit erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Unbeteiligt am Tagesgeschehen. Kommuniziert nur nach oben.

Interessante Aufgaben

Gibts viele.

Kommunikation

Kommunikation ist spärlich, unregelmäßig und nicht teilnehmerisch.

Gleichberechtigung

Im Prinzip okay, wenn es dann nicht immer noch die Gleicheren als die Gleichen gäbe.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gar keine, für Karriere muss man klüngeln oder Finne sein.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Reisen. Keine Zeit für Familie und Freizeit.

Image

Die alte Lurgi hat ein tolles Image, die Outotec eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfachere Hierarchien, weniger Manager, aufgeblasene Strukturen, kein klares Investment in Technologien und Entwicklung wie man es sich auf die Fahnen schreibt.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, viele Spezialisten vor Ort, man lernt viele Ländern kennen

Contra

Aufgeblasenes Management aus Quereinsteigern, die keine Ahnung vom Kerngeschäft haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung zur Zeit

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt nur an sich und seine lieblingskinder.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sei denn, ist man mit dem Chef befreundet.

Image

Outotec hat ein Image , was sie überhaupt nicht verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma steht vor dem aus, der laden ist Führungslos und es herrscht ein großes chaos. Die Projekte können seit lange nicht mehr vernünftig abgewickelt werden.

Pro

Gar nicht

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst um den Arbeitsplatz!

Vorgesetztenverhalten

Ausübende Orgene gegenüber Mutterkonzern ohne jedwede Mitgestaltung.

Kollegenzusammenhalt

Schwindet zusehens.

Interessante Aufgaben

Keine Arbeit, somit keine interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Salamitaktik, was die Zukunft angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer geht, ist willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Man spart, wo man kann, koste es, was es wolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Fällt aus dem Rahmen der Mitbewerber immer mehr ab. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ansichtssache.

Work-Life-Balance

Spielt derzeit überhaupt keine Rolle.

Image

Verschlechtert sich täglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führung, kommt aber wohl zu spät!

Pro

Nichts mehr!

Contra

Blinde Folgsamkeit der Mutter gegenüber, egal wie sinnlos die Vorgaben sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Outotec GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung