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Outotecals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Outotec Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,54
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
2,71
Kommunikation
1,96
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,63
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,86
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
2,18
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 28 Bewertern Homeoffice bei 13 von 28 Bewertern Kantine bei 21 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 28 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 28 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 20 von 28 Bewertern Coaching bei 4 von 28 Bewertern Parkplatz bei 18 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich extrem in letzten Jahren verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr über die Sache und weniger über die eigene Position nachdenken.

Pro

Vielfalt. Man kann sehr viel lernen, was ich auch gemacht habe.

Contra

Nicht vorhandene Gleichberechtigung bei den Geschlechtern. Jeder weiss es und es wird nix geändert. Als Frau hat man Null Chancen aufzusteigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Outotec? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.März 2018 (Geändert am 14.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren geht diese kontinuierlich nach unten. Dem Management gelingt es nicht, auch nur ein Stück für Besserung zu sorgen. Hier fürchtet weiter jeder um den Arbeitsplatz. Somit kämpft jeder zunehmend für sich. Leider sind auch hier in den letzten 12 Monaten sehr fähige Mitarbeiter gegangen, die die Fähigkeit besaßen, den Teamgedanken aufrecht zu erhalten und somit die Atmosphäre noch ein wenig positiv zu gestalten. Das diese durch den aktuellen Abbau nicht gefördert, wird versteht sich von selbst. Die durch die finnische Führung initiierten Maßnahmen greifen einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil wird die Richtung nur aus Finnland bestimmt. Leider gelingt es nur einem sehr kleinen Teil der Vorgesetzten eine echte Führung vorzuleben. Gerade die finnischen Führungskräfte kennen sich zu wenig mit dem Geschäft in Oberursel aus. Dies wird durch mangelndes Management- und Führungstalent sowie deutlichen Lücken im empathischen Verhalten ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Man rauft sich zusammen wo es geht. Gerade Mitarbeiter mit einem hohen empathischen Talent fehlen jetzt. Die wirklich guten Führungskräfte, insbesondere auf der mittleren Führungsebene, sind leider weg.

Interessante Aufgaben

Haben sich verflüchtigt

Kommunikation

Ganz schlecht. Nur die selbsternannten "Leistungsträger" unter sich. Und dann nur selektiv.

Gleichberechtigung

Die gibt es schon

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen mit ihren Fachkenntnissen sind hier die stützenden Kräfte. Einige Jungkollegen sind teilweise massiv überfordert und versuchen durch Kompetenzsimulation in Finnland Punkte zu machen. Leider stimmt hier die Mischung nicht ganz. Kollegen 45+ haben sehr geringe Aufstiegschancen und in Weiterbildung wird da nicht investiert.

Karriere / Weiterbildung

Im Prinzip nur für die Kollegen unter 45 Jahren möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Die Sozialleistungen auch. Die Regelung über die Firmenwagen gehört mal überarbeitet. Hier könnte man relativ leicht Anreize für die gesamte Belegschaft schaffen.

Image

Total im Keller. Wer was Besseres findet, der geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von den Finnen lösen.

Pro

Zur Zeit leider nichts

Contra

Die Summe der bereits beschriebenen Punkte verdeutlichen das Manko. Hier sind klar die Falschen am Ruder.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

Finnen ersetzen die Mitarbeiter in Deutschland an den Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Sind nur auf das eigen Überleben bedacht, bloß die Finnen nicht verstören und schön zu allem ja sagen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen aber alle Machtlos, ducken und klein machen

Interessante Aufgaben

Politk

Kommunikation

Der Mutterkonzern gibt keine Infos weiter, Deutsche Standorte in Gefahr

Gleichberechtigung

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Alle in Vorruhestand, Leute mit enormen Wissen ohne Ersatz auszubilden, danke Finnland

Karriere / Weiterbildung

NIX

Gehalt / Sozialleistungen

Anlagenbau konform

Arbeitsbedingungen

Sind gut im eigenen Bürogebäude

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Slogan

Work-Life-Balance

Schlecht, wenn der Status Bauchschmerzen macht

Image

Nur in Finnland gut

Verbesserungsvorschläge

  • Den Deutschen Standort stärken, Entwicklung und Forschung investieren

Pro

alles ehemalige Nokia Manager

Contra

Nokia in Deutschland Mentalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klar, es wird viel gemeckert und genörgelt, aber man kann schon in Ruhe seine Arbeit erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Unbeteiligt am Tagesgeschehen. Kommuniziert nur nach oben.

Interessante Aufgaben

Gibts viele.

Kommunikation

Kommunikation ist spärlich, unregelmäßig und nicht teilnehmerisch.

Gleichberechtigung

Im Prinzip okay, wenn es dann nicht immer noch die Gleicheren als die Gleichen gäbe.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gar keine, für Karriere muss man klüngeln oder Finne sein.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Reisen. Keine Zeit für Familie und Freizeit.

Image

Die alte Lurgi hat ein tolles Image, die Outotec eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfachere Hierarchien, weniger Manager, aufgeblasene Strukturen, kein klares Investment in Technologien und Entwicklung wie man es sich auf die Fahnen schreibt.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, viele Spezialisten vor Ort, man lernt viele Ländern kennen

Contra

Aufgeblasenes Management aus Quereinsteigern, die keine Ahnung vom Kerngeschäft haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung zur Zeit

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt nur an sich und seine lieblingskinder.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sei denn, ist man mit dem Chef befreundet.

Image

Outotec hat ein Image , was sie überhaupt nicht verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma steht vor dem aus, der laden ist Führungslos und es herrscht ein großes chaos. Die Projekte können seit lange nicht mehr vernünftig abgewickelt werden.

Pro

Gar nicht

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst um den Arbeitsplatz!

Vorgesetztenverhalten

Ausübende Orgene gegenüber Mutterkonzern ohne jedwede Mitgestaltung.

Kollegenzusammenhalt

Schwindet zusehens.

Interessante Aufgaben

Keine Arbeit, somit keine interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Salamitaktik, was die Zukunft angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer geht, ist willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Man spart, wo man kann, koste es, was es wolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Fällt aus dem Rahmen der Mitbewerber immer mehr ab. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ansichtssache.

Work-Life-Balance

Spielt derzeit überhaupt keine Rolle.

Image

Verschlechtert sich täglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führung, kommt aber wohl zu spät!

Pro

Nichts mehr!

Contra

Blinde Folgsamkeit der Mutter gegenüber, egal wie sinnlos die Vorgaben sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Outotec GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alle o.g. Faktoren sind der Fall

Vorgesetztenverhalten

Es ist sicher individuell unterschiedlich. Meine Vorgesetzten sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

absolut - bei den meisten. Es gibt nur wenige, die nicht gut zusammen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hängt auch vom Kunden ab. Es wird aber wo es möglich ist, gerecht verteilt.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut auch wenn sicher hierbei immer noch weitere Verbesserungen möglich sind.

Gleichberechtigung

alles ist gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schon aus Know-how Gründen nötig auch auf länggediente Kollegen zu bauen und diese zu schätzen. Das hat schon seit Lurgi eine gut Tradition.

Karriere / Weiterbildung

üblicherweise ist dies in Ordnung. Derzeit ist dies aus Kostengründen etwas gedrosselt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist sicher marktgerecht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok. Computer hinken manchmal etwas hinterher, aber man arbeitet daran. Der Rest ist ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

absolut ausgeprägt. Ich würde sagen vorbildlich. Manchmal schon zu vorbildlich, weil man sich damit manchmal auch einige Aufträge selbst verbaut.

Work-Life-Balance

Urlaub ist frei verfügbar. Es gibt keinen Gruppezwang. Es wird sehr auf die work-live Balance geachtet.

Image

Bei allen marktabhängigen Problemen hat die Firma immer noch ein ausgezeichnetes Image, was nur durch den Kostendruck etwas leidet.

Verbesserungsvorschläge

  • wieder auf alte Stärken besinnen und nicht blind aktuellen Trends folgen

Pro

dass er eine sehr breite technische und intellektuelle Basis bietet und dabei auch ethische, soziale und ökologische Aspekte beachtet.

Contra

dass manchmal etwas zu viel diskutiert wird und manches zu lange dauert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Man muss viel beweisen bis man von den alten "Lurgianern" akzeptiert wird (muss nicht immer schlecht sein). Leider herrscht ein starker Kampf der Kulturen: Projekt gegen Produkt, EPC gegen Service, Deutsch gegen Finisch, Drauflosarbeiten gegen Prozesse. Das zermürbt die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fast nur noch finische Vorgesetzte die sich untereinander kennen und Entscheidungen treffen - vollkommen unabhängig von gemeinsam mit Entscheidungen die mit Führungskräften anderer Nationen getroffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Alte gegen neu

Interessante Aufgaben

Das Kerngeschäft von Outotec, Anlagenbau, Anlagenbetrieb, international ist super.

Kommunikation

Mässige Kommunikation. Leider haben die wenigen Informationen in keiner Weise etwas mit dem zu tun was später tatsächlich gemacht wird

Gleichberechtigung

Finnen sind hier gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Vordergründig mit Respekt

Karriere / Weiterbildung

Durch sehr hohe Rotation und starke Fluktuation gibt es oft Karrieremöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man gut verhandelt gibt's viel. Wenn nicht wird man über den Tisch gezogen.

Arbeitsbedingungen

Besonders im Management herrscht Kampf und Angst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kollegen mit Burnout oder Überlastung wird gekündigt statt zu helfen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind OK

Image

Outotec arbeitet an der Demontage

Verbesserungsvorschläge

  • Auf das Kerngeschäft konzentrieren. Einer Linien folgen, Gegenseitiges respektieren

Pro

Das eigentliche Geschäft: große Anlagen in einem internationalem Umfeld

Contra

Das die Führungsebene ihr Geld mit internen Machtkämpfen verdient die bis in die unterste Mitarbeiterebene durchschlagen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Outotec GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmpsphäre ist auf dem Tiefpunkt. Jeder wartet auf die nächste Entlassungswelle.

Vorgesetztenverhalten

Unteres und mittleres Management hat keine Entscheidungsgewalt. Es wird von oben diktiert.

Kollegenzusammenhalt

Schwindet immer mehr.

Kommunikation

Nur der Flurfunk funktioniert wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen wereen mehr bezahlt. Es wird an der Mitarbeiterentwicklung gespart, an Managergehältern aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Schmerzensgeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten positiv.

Image

Wird immer schlechter. Keine deutsche Qualität mehr, nur noch low cost.

Verbesserungsvorschläge

  • Management austauschen. Inkompetente Kollegen entlassen und nicht die Guten...

Pro

Flexible Arbeitszeiten.
Früher mal den Kollegenzusammenhalt, gibt es aber nicht mehr.

Contra

Manager richten das einst gute Unternehmen zu Grunde wie einst Nokia.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2016 (Geändert am 13.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Hoffnung in die Führung sind dahin.

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte Führungsriege in diesem Unternehmen agiert so unglaublich inkompetent, sowohl fachlich als auch menschlich!! ...das man dies kaum in Worte fassen kann. Absolut nicht akzeptabel!

Kollegenzusammenhalt

Dies ist wohl das einzig Gute, was man (noch) sagen kann. Und dies liegt nicht am Unternehmen oder den Vorgesetzten, sondern ganz allein an den "kleinen" Mitarbeitern, die es immer wieder schaffen, sich untereinander so gut es geht zu motivieren.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der globalen Wirtschaftslage derzeit leider nicht vorhanden.

Kommunikation

...bitte was?
So etwas wie Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht! Die völlig überforderten Vorgesetzten schaffen es nicht, sich vernünftig und sachlich mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen.

Karriere / Weiterbildung

wird nicht angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Nur die Führung profitiert wirklich! Teure Firmenwagen etc.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee aber der mildert nicht die Angst vorm Jobverlust

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man schreibt es sich auf die Fahne, tut es aber nicht.

Image

Nur Schein! kein Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Damit sich etwas in diesem Unternehmen ändert, muss ganz eindeutig die gesamte Führungsriege durch fachlich und menschlich kompetente sowie motivierte Menschen ausgetauscht werden, die das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg führen. Alles andere ist vergebene Liebesmühe.

Pro

der kostenlose Kaffee

Contra

- Man fährt ohne Strategie und Führung ins Verderben
- Nur noch "Häuptlinge" und keine "Indianer"
- Machtkämpfe auf Führungsebene (wer hat den besseren Firmenwagen etc.)
- Entscheidungen hinter verschlossenen Türen und absolut nicht nachvollziehbar
- Die völlige Perspektivenlosigkeit auf Mitarbeiterebene wird konsequent ignoriert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Outotec Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling