Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Outotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn es Stressspitzen gibt, kann man seine Arbeitszeiten gut selbst einteilen.
Die "alte", monarchige Mitarbeiterführung ist aus der Zeit gefallen und dadurch geht einem die Schwarmintelligenz des Teams verloren.
Die schwarze Wolke der Entlassungen schwebt über der Firma.
Da seit März 2020 vom Home Office aus gearbeitet wird nur mässige bis null Kommunikation.
Leider ist der Informationsfluss nicht optimal, sodass dadurch unnötigerweise enge Zeitpläne entstehen. Kundentermine bleiben bspw. bestehen, aber Aufgabe zirkulierte erst Wochenlang intern und muss dann schnell bearbeitet werden, wenn es auf den Tisch landet.