Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Outotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die "alte", monarchige Mitarbeiterführung ist aus der Zeit gefallen und dadurch geht einem die Schwarmintelligenz des Teams verloren.
Leider ist der Informationsfluss nicht optimal, sodass dadurch unnötigerweise enge Zeitpläne entstehen. Kundentermine bleiben bspw. bestehen, aber Aufgabe zirkulierte erst Wochenlang intern und muss dann schnell bearbeitet werden, wenn es auf den Tisch landet.
Die schwarze Wolke der Entlassungen schwebt über der Firma.
Auch wenn es Stressspitzen gibt, kann man seine Arbeitszeiten gut selbst einteilen.