Gut, aber Raum für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation effizienter gestalten
Work-Life-Balance
Auch wenn es Stressspitzen gibt, kann man seine Arbeitszeiten gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es seitens HR oder Vorgsetzten keinerlei Bemühungen, proaktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die "alte", monarchige Mitarbeiterführung ist aus der Zeit gefallen und dadurch geht einem die Schwarmintelligenz des Teams verloren.
Kommunikation
Leider ist der Informationsfluss nicht optimal, sodass dadurch unnötigerweise enge Zeitpläne entstehen. Kundentermine bleiben bspw. bestehen, aber Aufgabe zirkulierte erst Wochenlang intern und muss dann schnell bearbeitet werden, wenn es auf den Tisch landet.