47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Outotec Bewertungen
Outotec
Ihr Unternehmen?
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Outotec GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finnen werden bevorzugt, egal wie unterqualifiziert oder ahnungslos, sie erhalten die besten Stellen, das ist ungerecht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten weltweit gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbelehrbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der Abteilung und deren Leitung ab
Image
Eher schlecht. Unternehmen ist durch immer wiederkehrende Entlassungswellen gebeutelt
Work-Life-Balance
Ist machbar, aber abhängig vom Arbeitspensum
Gehalt/Benefits
Entsprechen dem heutigen Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen sicher ganz ok, aber nicht im gesamten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Durchsetzungskraft, ist nämlich nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und ansprechende Kantine
Kommunikation
Könnte besser sein. Ab und zu reisen die Finnen an und erzählen, was man eh schon weiß.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfelenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Outotec GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Schluß nichts mehr, ich war froh, dieses Kapitel abzuschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Führung der Firma durch ahnungslose Finnen, schlechte Kommunikation der Firmenausrichtung, teiweise Mobbing durch schwache Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Zurück in die Vergangenheit, weniger ahnungslose Finnen in den höheren Führungsebenen, die Mitarbeiter anstatt der Zahlen in den Mittelpunkt stellen, Leistung honorieren. So wurde Outotec groß!
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur noch dass er irgendwie durchkommt, eine Entlassungswelle jagt die nächste (außer Du bist Finne...)
Image
Die Firma Outotec galt einmal als Weltmarktführer in Ihrem Bereich, da ist das Image besser als es tatsächlich ist. Die Firma wird gerade von ahnungslosen Finnen in den Abgrund geführt, Nokia läßt grüßen...
Work-Life-Balance
Überstunden waren die Regel, wenn man dann ausgeburnt ist, wird man fallengelassen wie eine heiße Kartoffel
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde das stark unterstütz, heute alles der Einsparung geopfert.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen, war früher auch besser, vor allem hatte der ehemalige Betriebsrat zu "alten Zeiten" hervorragende Betriebsvereinbarungen erkämpft. Heute geht es nur noch um die Höhe der Abfindungen. Mitarbeiter, welche Aufgrund der unklaren Zukunft des Unternehmens und demerhötem Arbeitsdruck in den Burn Out schlidern, werden entsorgt und nicht unterstützt. Armselig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindestbei der Entsorgung von Müll sowie Alttonern etc. wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Allerdings diktiert hier auch das Kostenmanagement den Weg
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang erste Sahne, zu Schluß nicht mehr vorhanden, rette sich wer kann
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem die erfahrenen, älteren Lurgi-Veteranen rausgeekelt wurden, gibt es keine älteren Mitarbeiter mehr
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen Nicht-Finnen versuchen Ihr bestes, allein es bleibt beim Versuch
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, kostenloser Kaffee, in jedem Stockwerk eine Teeküche, gute Kantine. Früher gab es jährlich ein großes Firmenfest für Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, das war immer gut organisiert, große klasse.
Kommunikation
Viele Meetings, Mitarbeiterversammlungen, es kommt aber nichts Gescheites dabei heraus
Gleichberechtigung
Wird zwar ständig proklamiert, ist aber in der Realität ein männergeführtes Unternehmen, kaum Frauen in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Durch die fortwährenden Entlassungen kommt man schnell in Aufgabenbereiche, die einem vorher völlig unbekannt waren ;-)
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Die besten Zeiten sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Outotec hat nach wie vor tolle Prozesse, nur leider immer weniger Kollegen, die damit umgehen können und ein Management, was die Produkte nicht versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine Chancen nicht nutzt.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr in Entwicklung neuer Produkte investieren und nicht vergessen, dass es die engagierten Mitarbeiter sind, die eine Firma tragen. Wenn man diese vertreibt, macht man die Firma kaputt
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
ist etwas angekratzt und es wird noch schlechter werden, wenn der Kurs so weiter geführt wird
Work-Life-Balance
Seit der Auslagerung wird alles schlechter
Karriere/Weiterbildung
wird immer schlechter, man bekommt noch nicht einmal den Messebesuch zeitlich gesponsort, geschweige denn richtige Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
hat sich nicht geändert, allerdings stagniert das Gehalt seit über 5 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist traditionell vorbildlich, wobei ich glaube, dass es mitunter nur Lippenbekenntnisse sind.
Kollegenzusammenhalt
Wird zusehends schlechter durch das Outsourcing
Umgang mit älteren Kollegen
da habe ich noch keine Unterscheidung festgestellt. Man hat ja nahezu alle älteren Kollegen schon abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
ganz ok, mal von der höheren Ebene abgesehen, da hat man insbesondere bei den finnischen Managern das Gefühl, dass sie unser Geschäft noch immer nicht verstanden haben.
Arbeitsbedingungen
durch das Outsourcing ist der Platz begrenzt und bei Outotec sind dafür leere Büros und Gänge
Interessante Aufgaben
nach wie vor gibt es interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inkompetente Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt. Man kann sehr viel lernen, was ich auch gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Gleichberechtigung bei den Geschlechtern. Jeder weiss es und es wird nix geändert. Als Frau hat man Null Chancen aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Sache und weniger über die eigene Position nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich extrem in letzten Jahren verschlechtert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totales Mißmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BLOSS NICHT
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Summe der bereits beschriebenen Punkte verdeutlichen das Manko. Hier sind klar die Falschen am Ruder.
Verbesserungsvorschläge
Sich von den Finnen lösen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren geht diese kontinuierlich nach unten. Dem Management gelingt es nicht, auch nur ein Stück für Besserung zu sorgen. Hier fürchtet weiter jeder um den Arbeitsplatz. Somit kämpft jeder zunehmend für sich. Leider sind auch hier in den letzten 12 Monaten sehr fähige Mitarbeiter gegangen, die die Fähigkeit besaßen, den Teamgedanken aufrecht zu erhalten und somit die Atmosphäre noch ein wenig positiv zu gestalten. Das diese durch den aktuellen Abbau nicht gefördert, wird versteht sich von selbst. Die durch die finnische Führung initiierten Maßnahmen greifen einfach nicht.
Image
Total im Keller. Wer was Besseres findet, der geht.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip nur für die Kollegen unter 45 Jahren möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Die Sozialleistungen auch. Die Regelung über die Firmenwagen gehört mal überarbeitet. Hier könnte man relativ leicht Anreize für die gesamte Belegschaft schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Man rauft sich zusammen wo es geht. Gerade Mitarbeiter mit einem hohen empathischen Talent fehlen jetzt. Die wirklich guten Führungskräfte, insbesondere auf der mittleren Führungsebene, sind leider weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen mit ihren Fachkenntnissen sind hier die stützenden Kräfte. Einige Jungkollegen sind teilweise massiv überfordert und versuchen durch Kompetenzsimulation in Finnland Punkte zu machen. Leider stimmt hier die Mischung nicht ganz. Kollegen 45+ haben sehr geringe Aufstiegschancen und in Weiterbildung wird da nicht investiert.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil wird die Richtung nur aus Finnland bestimmt. Leider gelingt es nur einem sehr kleinen Teil der Vorgesetzten eine echte Führung vorzuleben. Gerade die finnischen Führungskräfte kennen sich zu wenig mit dem Geschäft in Oberursel aus. Dies wird durch mangelndes Management- und Führungstalent sowie deutlichen Lücken im empathischen Verhalten ergänzt.
Kommunikation
Ganz schlecht. Nur die selbsternannten "Leistungsträger" unter sich. Und dann nur selektiv.
Gleichberechtigung
Die gibt es schon
Interessante Aufgaben
Haben sich verflüchtigt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Interessanter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superinteressante Tätigkeit mit sehr viel Abwechselung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Bürokratie und Einfluss des Mutterkonzerns
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf technologische Stärken
Interessante Aufgaben
Soviel interessante Tätigkeiten und Verantwortung gibt es nirgendwo anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Outotec, die Nokia Story Deutschland geht weiter. Lurgi Patente werden wie eine Zitrone ausgewrungen bis nichts mehr...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles ehemalige Nokia Manager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nokia in Deutschland Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Den Deutschen Standort stärken, Entwicklung und Forschung investieren
Arbeitsatmosphäre
Finnen ersetzen die Mitarbeiter in Deutschland an den Führungspositionen
Image
Nur in Finnland gut
Work-Life-Balance
Schlecht, wenn der Status Bauchschmerzen macht
Karriere/Weiterbildung
NIX
Gehalt/Benefits
Anlagenbau konform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Slogan
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen aber alle Machtlos, ducken und klein machen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle in Vorruhestand, Leute mit enormen Wissen ohne Ersatz auszubilden, danke Finnland
Vorgesetztenverhalten
Sind nur auf das eigen Überleben bedacht, bloß die Finnen nicht verstören und schön zu allem ja sagen
Arbeitsbedingungen
Sind gut im eigenen Bürogebäude
Kommunikation
Der Mutterkonzern gibt keine Infos weiter, Deutsche Standorte in Gefahr
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Politk
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Der Wasserkopf wird immer mehr zur Melone.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Outotec Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Spezialisten vor Ort, man lernt viele Ländern kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblasenes Management aus Quereinsteigern, die keine Ahnung vom Kerngeschäft haben
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Hierarchien, weniger Manager, aufgeblasene Strukturen, kein klares Investment in Technologien und Entwicklung wie man es sich auf die Fahnen schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Klar, es wird viel gemeckert und genörgelt, aber man kann schon in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Image
Die alte Lurgi hat ein tolles Image, die Outotec eher weniger.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Reisen. Keine Zeit für Familie und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gar keine, für Karriere muss man klüngeln oder Finne sein.
Vorgesetztenverhalten
Unbeteiligt am Tagesgeschehen. Kommuniziert nur nach oben.
Kommunikation
Kommunikation ist spärlich, unregelmäßig und nicht teilnehmerisch.
Gleichberechtigung
Im Prinzip okay, wenn es dann nicht immer noch die Gleicheren als die Gleichen gäbe.
Interessante Aufgaben
Gibts viele.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.