15 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr!
Blinde Folgsamkeit der Mutter gegenüber, egal wie sinnlos die Vorgaben sind.
Austausch der Führung, kommt aber wohl zu spät!
Angst um den Arbeitsplatz!
Verschlechtert sich täglich.
Spielt derzeit überhaupt keine Rolle.
Man spart, wo man kann, koste es, was es wolle.
Fällt aus dem Rahmen der Mitbewerber immer mehr ab. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
Ansichtssache.
Schwindet zusehens.
Wer geht, ist willkommen.
Ausübende Orgene gegenüber Mutterkonzern ohne jedwede Mitgestaltung.
Geht so.
Salamitaktik, was die Zukunft angeht.
Keine Arbeit, somit keine interessanten Aufgaben.
Das eigentliche Geschäft: große Anlagen in einem internationalem Umfeld
Das die Führungsebene ihr Geld mit internen Machtkämpfen verdient die bis in die unterste Mitarbeiterebene durchschlagen
Auf das Kerngeschäft konzentrieren. Einer Linien folgen, Gegenseitiges respektieren
Man muss viel beweisen bis man von den alten "Lurgianern" akzeptiert wird (muss nicht immer schlecht sein). Leider herrscht ein starker Kampf der Kulturen: Projekt gegen Produkt, EPC gegen Service, Deutsch gegen Finisch, Drauflosarbeiten gegen Prozesse. Das zermürbt die Mitarbeiter
Outotec arbeitet an der Demontage
Arbeitszeiten sind OK
Durch sehr hohe Rotation und starke Fluktuation gibt es oft Karrieremöglichkeiten.
Wenn man gut verhandelt gibt's viel. Wenn nicht wird man über den Tisch gezogen.
Kollegen mit Burnout oder Überlastung wird gekündigt statt zu helfen
Alte gegen neu
Vordergründig mit Respekt
Fast nur noch finische Vorgesetzte die sich untereinander kennen und Entscheidungen treffen - vollkommen unabhängig von gemeinsam mit Entscheidungen die mit Führungskräften anderer Nationen getroffen werden.
Besonders im Management herrscht Kampf und Angst
Mässige Kommunikation. Leider haben die wenigen Informationen in keiner Weise etwas mit dem zu tun was später tatsächlich gemacht wird
Finnen sind hier gleicher.
Das Kerngeschäft von Outotec, Anlagenbau, Anlagenbetrieb, international ist super.
der kostenlose Kaffee
- Man fährt ohne Strategie und Führung ins Verderben
- Nur noch "Häuptlinge" und keine "Indianer"
- Machtkämpfe auf Führungsebene (wer hat den besseren Firmenwagen etc.)
- Entscheidungen hinter verschlossenen Türen und absolut nicht nachvollziehbar
- Die völlige Perspektivenlosigkeit auf Mitarbeiterebene wird konsequent ignoriert
Damit sich etwas in diesem Unternehmen ändert, muss ganz eindeutig die gesamte Führungsriege durch fachlich und menschlich kompetente sowie motivierte Menschen ausgetauscht werden, die das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg führen. Alles andere ist vergebene Liebesmühe.
Vertrauen und Hoffnung in die Führung sind dahin.
Nur Schein! kein Sein!
wird nicht angeboten
Nur die Führung profitiert wirklich! Teure Firmenwagen etc.
Man schreibt es sich auf die Fahne, tut es aber nicht.
Dies ist wohl das einzig Gute, was man (noch) sagen kann. Und dies liegt nicht am Unternehmen oder den Vorgesetzten, sondern ganz allein an den "kleinen" Mitarbeitern, die es immer wieder schaffen, sich untereinander so gut es geht zu motivieren.
Die gesamte Führungsriege in diesem Unternehmen agiert so unglaublich inkompetent, sowohl fachlich als auch menschlich!! ...das man dies kaum in Worte fassen kann. Absolut nicht akzeptabel!
Kostenloser Kaffee aber der mildert nicht die Angst vorm Jobverlust
...bitte was?
So etwas wie Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht! Die völlig überforderten Vorgesetzten schaffen es nicht, sich vernünftig und sachlich mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen.
Aufgrund der globalen Wirtschaftslage derzeit leider nicht vorhanden.
Tolleriertes Mobbing durch Vorgesetzte und verachtlicher Umgang mit MA die längere Zeit krank sind.
Mit den Kollegen hat man Spaß bei der Arbeit
Nach außen wird Outotec GmbH besser wahrgenommen als intern, allerdings weiss kaum jemand was hier gemacht wird.
Wird drüber gesprochen, aber wenig bis garnicht drauf geachtet das dies eingehalten wird.
Weiterbildung ist Super, Karriereperspektiven gibt es nicht wirklich.
Gehälter sind bei gleicher Aufgabe zu unterschiedlich, Benefit ist gut
Gut, für alle Angestellten gibt es ein Jobticket, Interesse am Umweltschutz ist vorhanden, aber auch hier ist noch viel Luft nach oben.
Mit 95 % der Leute macht es Spaß zusammen zu arbeiten
Hier muß dringend nachgebessert werden.
Sehr gute Tische und Stühle, nachteil Großraumbüros, was den Lärmpegel recht hoch macht und nervt.
Die Kommunikation hat deutlich Luft oben. Es kommen kaum Informationen zu einem hin, das meiste muß man sich zusammensuchen.
Hier ist noch potenzial drin, vor allem in der Gehaltsstruktur und Arbeitszeiten
Unzureichend und Falsch in der Matrix positioniert
Kaum bekannt in Deutschland, aber in Finnland ein Name wie bei uns Siemens oder ABB.
Weitgehende Gleitzeit. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Abfeiern oder Auszahlen lassen.
Die Firma investiert sehr viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Seminare und Lehrgänge sind regelmäßig auf der Tagesordnung, aber auch Studium neben dem Beruf wird gefördert und z. T. finanziert.
EIN Team.
Ohne unsere Senior-Engineers und die zahlreichen noch aktiven Rentner (kein Witz) wären wir GAR NICHTS!
Es herrscht ein in angenehmer und respektvoller Umgangston vor. Sehr flache Hirarchien. Für Berufseinsteiger vielleicht etwas wenig Führung / Leitung.
Moderne, helle Bürogebäude und gute Ausstattung.
Wie gesagt, etwas chaotisch.
Ich glaube es ist Branchenüblich und somit OK.
Am Standort Oberursel sind 30+ Nationen vertreten, die Herkunft spielt keine Rolle. Als Ingenieurfirma sind Frauen stark in der Unterzahl und unter den Führungskräften fast nur im Bereich Personal anzutreffen.
Riesenprojekte in aller Welt. Interessante Technologien und niemals das Gleiche wie beim letzten Projekt. Viel internationale Reisetätigkeit.