83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OVAG-Gruppe Bewertungen
OVAG-Gruppe
83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schwierige Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn du gewollt bist, ist es ok. Ansonsten nur eine Nummer…
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen. Bezahlung nicht entsprechend einer Bildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Fassade, aber dahinter…
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Offene Konflikte werden weggelächelt.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Regelungen zu mobilem Arbeiten damit man nichts dafür bezahlen muss.
Interessante Aufgaben
Abteilungsleiter filtern gut alle wichtigen Informationen und Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und mit einem Großteil der Bewertungskriterien nicht zufrieden sind.
Haben Sie Interesse daran, mit uns bezüglich der verbesserungswürdigen Themen in den Austausch zu gehen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an personalmarketing@ovag.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
ovag geht nicht nur den Bach runter, sondern sie fällt im Sturzflug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei OBERHESSISCHE VERSORGUNGSBETRIEBE AKTIENGESELLSCHAFT in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Wohnort nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Info für Bewerber: Ihr werdet die ersten zwei bis drei Jahre im Parkhaus parken müssen, weil der Parkplatz eine Warteliste hat.
Unbedingt den Vorstand auswechseln. Keine Politiker als Vorstand nehmen. Das einzige was die machen ist sich ständig ein neues Auto zulegen. Diesmal ist es ein neuer BMW, der als Präsentationsfahrzeug dienen soll, aber bei den Mitarbeitern wird schön gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Versuchen nicht nur jeden Arbeitnehmer zu bekommen, sondern auch diese zu halten. Ich lege mein Hand ins Feuer, dass die jüngeren Kollegen alle nach und nach die ovag verlassen werden. Kein Azubi plant länger bei der ovag zu bleiben. Obwohl man doch genau dort ansetzen muss, die jüngeren zu behalten. Bitte Tradition ablegen und ein Schritt in die Modernisierung machen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die einen, die seit 20 Jahren bei der ovag arbeiten (ältere Fraktion) - die noch nie ein anderes Unternehmen kennengelernt haben. Dann gibt es die anderen (jüngere Fraktion) - die eine Veränderung wollen, ansonsten alle in den nächsten paar Jahren wechseln. Diese Fronten stoßen ab und zu zusammen. Ansonsten gibt es die Personen mit denen man gut klar kommt und natürlich auch noch welche mit denen man nicht gut klar kommt. Die Lästereien und Beschwerden sind groß. Generell herrscht eine große Unzufriedenheit die man spürt. Leider eine sehr hartnäckige Sie Kultur. Ein Umschwung zur Du Kultur hängt leider nur von den alten Führungskräften ab und einer Handvoll Sachbearbeitern, die denken sie wären der King.
Image
Ich glaube es gibt kaum noch Menschen unter 70, die von der ovag begeistert sind.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit für mobiles arbeiten, allerdings ist der Widerspruch sehr hoch. Es gibt ein absolutes Problem an Büro Kapazitäten und manche Abteilungen sind gezwungen die Mitarbeiter in das mobile Arbeiten zu schicken, aber es gibt im Gegensatz zu anderen Firmen keine festen Regelungen zu Home-Office, keine extra Vergütung geschweige denn eine angemessene Büroausstattung für zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Sozialbewusstsein fehlt ein A
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Lernzentren oder Ähnliches. Weiterbildung wird nicht mit Zuschüssen gefördert, sondern mit einer Prämie.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr strikte hierarchische Struktur. Die Ausnahme sind dabei die vorgesetzten aus den Vertrieb, die sind wirklich toll.
Arbeitsbedingungen
Manche müssen in Containern arbeiten, andere wiederum haben ein uraltes Büro, wo Wasser durch die Fenster läuft. Das peinlichste daran ist, dass der Vorstand sich das angeschaut hat und die Mitarbeiter sich anhören mussten, dass das nicht schlimm ist. Leider gibt es nur im Neubau höhenverstellbare Schreibtische, dass soll nun schon seit zwei Jahren geändert werden - wie man auch hier merkt arbeitet die ovag im Schneckentempo. Laptops, Bildschirme etc. häufig sehr alt. Es gibt leider auch keine Bewegungsräume, Aufenthaltsräume, Maker Area oder Librarys zum lernen und weiterbilden.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt leider überhaupt keine Kommunikation vom Vorstand oder von aktuellen Plänen, vorhaben oder sonstigen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ein Witz. Kurze Erinnerung, dass das ein Unternehmen mit einem riesen Umsatz ist. Man bekommt als Mitarbeiter keine Getränke gestellt. Nur Wasser von Wasserhahn was in Wasserspendern gefiltert wird. Die Kalkbrocken schwimmen dann trotzdem noch schön im Glas. Obst oder sonstiges wird ebenfalls nicht gestellt. Snacks gibt es in einem Automaten für die man auch zahlen und der Kaffee ist die größte Frechheit. Es gibt nur schwarzen Kaffee den die Abteilung sich selbst finanzieren muss. Das bedeutet man zahlt pro Kaffee immer 0,10-0,20 Cent. Das sind mittlerweile normale Bedingungen, die ein Arbeitgeber erfüllen muss und das ist nichts außergewöhnliches mehr. Gehalt unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Ich finde absolut nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Sie fokussieren sich stark auf Aspekte, die der Arbeitgeber nicht bietet, wie z.B. Bewegungsräume. Das umfassende Angebot verschiedenster, kostenfreien Sportkurse oder die Möglichkeit der mobilen Massage werden nicht erwähnt.
Ähnlich scheint es bei dem fehlendem Lernzentrum. Der Online-Campus mit einem umfangreichen E-Training Angebot für alle Mitarbeitenden bietet eine individuelle Möglichkeit der Weiterbildung, sowohl fachlich als auch persönlich.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und diese weiterleiten. Daher möchten wir Sie auch dazu ermutigen mit uns bezüglich der verbesserungswürdigen Themen in den Austausch zu gehen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an personalmarketing@ovag.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Nicht zeitgemäß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei OVAG AG in Friedberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Wohnort nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros sind sehr sehr alt, Arbeitsmaterial wie Bildschirme, Laptops sind sehr sehr alt. Arbeitgeber wirbt mit Dingen, die er gar nicht hat. Fahrtkostenzuschuss bei einer Strecke von 20km liegt im MONAT bei 4€. Das kann man doch keinen Fahrtkostenzuschuss nennen?! Dann werben sie mit Parkplätzen, dabei muss man bei dem 10 min entfernten Parkhaus parken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen. Was verändern, um Mitarbeiter zu behalten. WLAN
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen wirklich super und ich manchen Abteilungen der Horror.
Karrierechancen
Gute Chancen um dann in einem anderen Unternehmen zu starten. Studium zahlt die OVAG nicht. Es gibt nur eine mickrige Pämie, die sich bei den hohen Studien kosten kaum rentiert.
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche wäre dem Gehalt gerechtfertigter.
Ausbildungsvergütung
Ist schon ziemlich gut.
Die Ausbilder
Freundlich, zuvorkommend. Ausbilder wollen Veränderung, das ist toll.
Spaßfaktor
Sie bewerben online mit Ausflügen, die sehr langweilig sind. Man darf während der Arbeitszeit nichtmal die anderen Azubis sehen/besuchen.
Für die neuen Auszubildenden hängt man Zettel aus für eine Rallye und der Vorstand hat nichts besseres zu tun als sich darüber zu beschweren, dass man keine Zettel in der OVAG aushängen darf. Zettel aufhängen ist ab sofort verboten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal sinnvolle Arbeit und manchmal nur wochenlange sinnlose Arbeit
Variation
Man wechselt die Abteilungen
Respekt
Ziemlich alte Schule. Azubis sind nichts Wert in einigen Augen.Azubis dürfen nichtmal bei der Betriebsfeier teilnehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und mit den Rahmenbedingungen Ihrer Ausbildung unzufrieden sind.
Zwei Punkte müssen wir aufklären, da sie faktisch einfach falsch sind.
1.) Der Fahrkostenzuschuss bei 20km Entfernung liegt nicht bei 4,00€. Vielleicht haben Sie hier etwas missverstanden?
2.) Das Parkhaus, in dem die Mitarbeiter kostenfrei parken können, liegt zu Fuß nur 400 Meter vom Haupteingang der OVAG-Gruppe entfernt. Wie lange man für solch eine Strecke benötigt ist natürlich individuell.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen und diese weiterleiten. Gleichzeitig möchten wir Sie auch dazu ermutigen, ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrer Ansprechperson in der Personalabteilung zu führen, um auch für Sie passende Lösungsvorschläge erarbeiten zu können.
Wir wünschen Ihnen dennoch eine gute Zeit bei uns und viel Erfolg für Ihre Ausbildung.
Mehrfachbewertung
Sehr guter, verbindlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegialität,viele jüngere Führungskräfte, Aufbau neuer Strukturen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei OVAG AG in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Politiker als Vorstände nehmen, sondern Leute vom Fach
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Umgang mit jüngeren beim Gehalt ist nicht wirklich fair - vor allem bei der Einstellung wird gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht wirklich im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - innerhalb der Abteilung und zu anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben mehr Vorteile wegen
Bestandsschutz, Umgang mit Jüngeren schwierig
Vorgesetztenverhalten
Von Person abhängig
Kommunikation
Kommunikation nach Zufallsprinzip - Hierarchie wird streng beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OVAG Netz GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
das mobile Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Steinzeit denken. Wir müssen uns schneller mit der Technik zurechtfinden.
Die Führungsebene ( Vorstand) ist sehr unfreundlich, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Technik und Equipment muss vorhanden sein, darum zu betteln ist unterirdisch.
Arbeitsschritte erleichtern, wir stellen uns oft selbst ein Bein. Mitarbeiterwertschätzung muss gestärkt werden. Wir fühlen uns nicht gehört und ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch zu viele Personen im Büro oft zu laut. Großraumbüros eben..
Image
Der Ruf der OVAG eilt leider voraus.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, aber im Durchschnitt etwas zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung geht anders. Vorgesetzten sind wenig für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Containerbüros anstelle von einem neuem Bürogebäude
Kommunikation
Fehlende Kommunikation auch an den Kunden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung zur Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroanlagenmonteur bei ovag Netz GmbH in Friedberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Kollegen sehr nett sind und die Aufgaben, die man hat sehr viel Spaß machen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine von mir
Karrierechancen
Ich finde es gut, dass man Intern auch die Abteilungen wechseln kann
Die Ausbilder
Bringen einem sehr viel bei und sind immer gut drauf
Variation
Immer sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung Spaß macht.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Prüfung und weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Etabliertes regionales Unternehmen mit Schritten in die richtige Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team mit Jungen Führungskräften
Image
Regional sehr etabliertes unternehmen
Work-Life-Balance
Home Office hängt vom Vorgesetzten ab, sonst Gleitzeit und 38h Woche
Gehalt/Benefits
Gehalt, grade für Studierte und Ingenieure eher unterdurchschnittlich, Dienstwagen ist keine Option.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, gute Büroausstattung und jeden Tag wird gereinigt
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, von weiter „oben“ kommt recht wenig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich bei der OVAG-Gruppe wohlfühlen.
Trotzdem bedauern wir, dass Sie mit den Punkten Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung nicht ganz zufrieden sind.
Haben Sie Interesse daran, mit uns bezüglich der verbesserungswürdigen Themen in den Austausch zu gehen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an personalmarketing@ovag.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Hier kann ich arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, offener Umgang. In meinem Bereich Leistungsorientierte Bezahlung und Wertschätzung von Leistungsträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen werden bekannte Probleme nicht angesprochen oder abgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat den Fachkräftemangel noch nicht ganz verstanden. Es sollten auch innovative Lösungen für neue Mitarbeiter genehmigt werden. Ideen sind genug vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Ich bin hier auf der Arbeit und nicht im Urlaub!
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Benefits
könnte angepasst werden. Nur so bleibt der Beruf attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
mir wird zugehört und dementsprechend reagiert.
Arbeitsbedingungen
könnte modernisiert werden.
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut, zu manchen Abteilungen teilweise schwierig
Gleichberechtigung
hier steht auch die Frau ihren Mann!
Interessante Aufgaben
sehr interessante Technik und moderne Werkzeuge
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich bei der OVAG-Gruppe wohlfühlen.
Ihren Anregungen zu den Punkten Kommunikation und Gehalt/Sozialleistung werden wir selbstverständlich intern weiterleiten.
Sollten Sie Interesse haben, sich zu Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Fachkräftemangels einmal persönlich auszutauschen, stehen wir Ihnen gerne per Mail unter personalmarketing@ovag.de zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Ganz entspannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ovag Netz GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, man wird gut aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlecht organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung was die Weiterbildung angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns immer, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen Spaß an ihrer Arbeit haben.
Sollten Sie konkrete Ideen haben, wie der Arbeitgeber Sie im Punkt "Weiterbildung" mehr unterstützen kann, wenden Sie sich gerne an personalmarketing@ovag.de. Denn nur so können wir uns als OVAG-Gruppe weiterentwickeln!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.