OVAG-Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit - mobiles Arbeiten gab es nur während Corona, jetzt wird einem nicht mehr vertraut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter - man ist "nur" eine Nummer

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter achten und eine Wertschätzung der Mitarbeiter leben

Arbeitsatmosphäre

wechselhaft, mal gut, mal schlecht

Karriere/Weiterbildung

kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird alles abgelehnt, obwohl es Angebote gibt - somit bildet man sich privat weiter

Kollegenzusammenhalt

wenig zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Entwicklung mehr - die gehen ja bald in Rente

Vorgesetztenverhalten

kein Vertrauen in die Rolle des Vorgesetzen

Arbeitsbedingungen

gute Büroausstattung, kein Arbeitsdruck, aber sehr viele Aufgaben

Kommunikation

Gehalt/Benefits

ohne Studium ist man nichts wert

Gleichberechtigung

Männer verdienen noch immer mehr wie Frauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Innovationen - geht nicht mit der Zeit

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach Studium schauen, viele Talente und Könner werden nicht beachtet

Arbeitsatmosphäre

Wer sich gut verkaufen kann kommt gut an- Wissen ist Macht, nichts wissen macht nichts

Work-Life-Balance

hervorragend - man darf sich nicht stressen lassen - viel besser wie in der freien Wirtschaft

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen, private Weiterbildung - ohne Studium kann man nichts werden

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen, im Gehalt wie im öffentlichen Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird versucht zu leben

Umgang mit älteren Kollegen

werden oft als Dinosaurier bezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Leider viele ohne Sozialkompentenz und Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer verdienen im Schnitt noch immer mehr wie Frauen

Interessante Aufgaben

wenn man die richtigen Verbindung hat ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verbundenheit in der Region, mit Mensch und Natur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Wer hier jammert, hat noch nicht in der freien Wirtschaft gearbeitet!

Verbesserungsvorschläge

Für den Arbeitgeber keine, manche Mitarbeiter sollten nur Werkzeug nicht mit Statussymbol verwechseln.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Aus meiner Sicht hervorragend

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht alles möglich, keine Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann hier alles bekommen. Nachgetragen bekommt man nicht alles.

Gehalt/Benefits

Wie das bei einem tarifgebundenen Unternehmen ist, es gibt immer andere Arbeitgeber die mehr bezahlen. Aber wer will schon in Frankfurt arbeiten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorragendes Energiemanagement, führendes Unternehmen in erneuerbaren Energien in Hessen. Menschen aus allen Schichten sind im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wer zusammen arbeitet, kann auch mal zusammen feiern!

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen werden auch mal alt.

Vorgesetztenverhalten

Wer jeden Tag von der Regierung über Gesetze neue Aufgaben bekommt, kann auch mal überschäumen.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittliche Ausstattung bei allem. Manche Systeme sind auf den ersten Blick etwas kompliziert und nicht intuitiv bedienbar. Wenn man sich damit beschäftigt, stellt man häufig fest, dass es aber auch nichts besseres gibt...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer werden stellenweise benachteiligt, stört aber nicht...

Interessante Aufgaben

Energiewende mitgestalten. Wer möchte, ist mit dabei!
Elektromobilität, Digitalisierung, usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich musste bis jetzt niemals auf mein Gehalt warten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern

Image

In der Region fest verankert

Work-Life-Balance

absolut top, Gleitzeit kann genommen werden, so geht keine Zeit verloren. Auch der Urlaubsanspruch kann problemlos genommen werden

Karriere/Weiterbildung

wer möchte bekommt auch die Chancen

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter der Energiewende, striktes Energiemanagementsystem

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, jeder ist für den anderen da

Umgang mit älteren Kollegen

Der Rat der älteren Kollegen ist stets willkommen

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden zu Konflikten befragt und bekommen eine faire Chance sich zu rechtfertigen. Keiner wird in die Pfanne gehauen

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen mangelt es an nichts

Kommunikation

Gleichberechtigung

noch recht wenige Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wie überall tritt natürlich irgendwann eine gewisse Routine ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr konservativ, schwacher Vorstand

Verbesserungsvorschläge

Ziele festlegen, Personalentwicklung machen

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Glückssache, einige schlechte Führungskräfte

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr konservativ

Verbesserungsvorschläge

Eine Strategie entwickeln, kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer fairer Umgang, hängt von Chef/Chefin ab

Work-Life-Balance

Man kann viel Gleitzeit sammeln und abbauen

Kollegenzusammenhalt

Gut auf gleicher Ebene. Einige Vorgesetzte sind sehr schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser als junge Kollegen bezahlt, bekommen teilweise noch Gewinnbeteiligung

Vorgesetztenverhalten

Ist Glückssache - je nach Abteilung gute oder schlechte Führungskräfte. Der Vorstand gibt bisher keine Perspektive vor. Großes Verbesserungspotenzial

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenige Führungskräfte sind weiblich

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es erscheint manchmal wichtiger zu sein, wen man kennt, als was man macht.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation verbessern - aber hier ist man dran.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Privat-/Familienleben und Berufsleben u.a. dank dem Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer unbedingt Karriere machen möchte, wäre vielleicht woanders besser bedient.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Sozialleistungen, das Gehalt dürfte gerne etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich erlebe eine große Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden schnell flexible Lösungen angeboten, wie z.B. das Mobile Office. Ansonsten wurden alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne arbeiten. Das kenne ich von anderen Unternehmen auch anders.

Image

Ich wundere mich über die teilweise negativen Bewertungen. Diese Erfahrungen kann ich nicht teilen.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ermöglicht alles unter einen Hut zu bringen. Absolut flexible Handhabung ohne wenn und aber. Zu Corona-Zeiten wurde auch Mobiles Arbeiten ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung werden angeboten. Auch Veranstaltungen ausserhalb des Firmenangebots waren noch nie ein Problem und wurden immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt soweit in Ordnung. Es werden auch noch weitere zusätzliche Leistungen angeboten: Sportkurse, Gesundheitsprämie, flexible Arbeitszeiten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Effizienter Umgang mit Ressourcen wird eingefordert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist soweit ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann zählt man den zu den älteren Kollegen? Hier sind mir keine negativen Punkte bekannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung vorhanden.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bei Mitarbeiter speziell mit Kindern wird sehr schnell und unkompliziert geholfen und Lösungen gefunden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles bestens..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, es wurden genügend Vorkehrungen getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich im technischen Bereich.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten... Auch wenn man hier und da mal ein paar Überstunden bringen muss.. Urlaub kann man sich nehmen wann man möchte. Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse zeigt, hat jeder die Möglichkeit auf Weiterbildungen usw.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich.
Die Gehälter müssten meiner Meinung nach etwas gerechter gezahlt werden.
Die Bezahlung ist im oberen Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch in anderen Firmen gibt es hier einige Kollegen die etwas speziell erscheinen aber trotzdem einen guten Zusammenhalt untereinander leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Geben ihr geballtes Wissen gerne an junge Kollegen weiter.
Auch ältere Männer und Frauen haben leicht die Möglichkeit in das Unternehmen zu gelangen.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen TOP.
Untergeordnete Mitarbeiter müssten in manchen Schritten etwas mehr mit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Nach und nach wird hier auf die neuste Technik umgestellt.
In Sachen digitalisierung müsste hier und da vielleicht etwas schneller gehandelt werden um die Arbeitsabläufe z.B. auf Baustellen für die Monteure zu erleichtern.
Arbeitskleidung und Werkzeuge werden gestellt und sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich für meinen Aufgabenbereich nicht bewerten da wir ein reiner "Männerbetrieb" sind.

Interessante Aufgaben

Im Technischen Bereich an Vielfältigkeit kaum zu toppen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität der Arbeitszeiten - kurzfristiges Homeoffice ermöglicht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gute Arbeitsleistungen und innovative Ideen werden beim Gehalt nicht berücksichtigt. Hier sollte man individuell auf seine Mitarbeiter eingehen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice einführen und dem Mitarbeiter die notwendigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Fehlendes Homeoffice trotz der technischen Möglichkeit. Ansonsten ideale Arbeitszeiten sowie Rahmenbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Chancen für einen beruflichen Aufstieg

Gehalt/Benefits

veraltetes Gehaltgefüge - nicht flexibel und modern. Sozialleistungen sind gut! Das durchschnittliche Gehalt ist in Ordnung, kommt aber schnell an seine Grenzen.

Kommunikation