26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir Gefällt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Friends!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Marketing- & Kommunikationsfachwirt im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Location, die offene Kommunikation und der Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Event-Branche ist eine sehr besondere Branche, da dies kein klassicher 9to5 Job ist. STAGG versucht zwar den Mitarbeitern schon möglichst viele Freiräume zu geben, jedoch besteht hier noch weiteres Potential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einsätzen On-Site werden stets über 8 Stunden gearbeitet. Dies ist zwar oft dem Kunden geschuldet, dass Überstunden nicht weiterberechnet werden können, jedoch verpasst man dadurch selbst seine privaten Interessen. Freizeitausgleiche oder eine Entlohnung für Überstunden wären ein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Jährlich werden ca. 2 neue Auszubildene mit in die STAGG&FRIENDS Family mit aufgenommen und eingelernt. Die Aufnahme passiert jedoch nicht nur auf beruflicher Ebene, sondern auch durch den Agentursport 1x unter der Woche oder auch durch private Aktivitäten mit Kollegen wird eine positive Atmosphäre geschaffen.
Karrierechancen
Selbstverständlich gibt es auch bei STAGG&FRIENDS diverse Positionen von Azubi/Praktikant über Trainee, JPM, PM, SPM bis zum Account Director oder GF, jedoch werden Positionsbezeichnungen mittlerweile mehr über die persönlichen Skills kommuniziert.
Fazit: Karrierechancen sind vorhanden.
Arbeitszeiten
Eine Kernarbeitszeit ist gegeben. Jedoch wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen, damit diese auch wahrgenommen werden können. Da Arbeitszeiten auf vertrauensbasis gelebt werden, werden Überstunden auch nicht ausgeglichen. Bei Wochenendeinsätzen wird leider auch nur ein halber Tag pro Wochenendtag als Freizeitausgleich angeboten.
Ausbildungsvergütung
Gehalt kommt immer kurz vor Ende des Monats und eine Gratifikation nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr wird auch ausbezahlt.
Die Ausbilder
Es tut sich einiges in der Agentur! Das ist deutlich zu spüren und der typische "Ausbilder" wird nicht gelebt. New Work und ein agiles Workkonzept sind die Schwerpunkte, daher wird ein Auszubildender, Azubi oder Trainee nicht nur durch eine Person ausgebildet, sondern bekommt durch alle Kollegen Expertenwissen/Fachwissen gelehrt.
Spaßfaktor
Durch das junge Team, die spannenden Projekte und auch die Möglichkeiten die außerhalb der Arbeitszeit angeboten werden, kommt der Spaß von ganz alleine. Selbstverständlich muss man aber auch die Projekte genauers betrachten und hier ist es sehr wichtig zu sagen, dass es hin und wieder Projekte gibt, die Schweiß und Nerven fordern. Im Eventbereich ist es jedoch auch manchmal so, dass es auch mal stressiger werden kann und man mit Leidenschaft seine Aufgaben erfüllen sollte. Durch tolle Teamkollegen, welche auch größtenteils als Freunde bezeichnet werden können, lassen sich aber auch anstrengendere Projekte gut bewältigen und im Nachgang auf der Terrasse mit dem ein oder anderen Gläschen Wein rückblickend darauf anstoßen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten helfen unter anderem dabei, dass man Zeit zum Lernen bekommt. Auslandsaufenthalte werden durch internationale Projekte ebenfalls ermöglicht und durch den Umzug im Januar 2018 in den Düsseldorfer Medienhafen wurde auch modernste Technik zur Verfügung gestellt.
Variation
Verschieden Teams, verschiedene Kunden, Projekte in verschiedenen Ländern und diverse Aufgaben im Projektmanagement, ...
Ich würde behaupten, Variation ist gegeben!
Respekt
Der Chef sitzt im eigenen Büro? Seit dem Umzug nicht mehr! Offene Teamstrukturen und offener Austausch in allen Ebenen wird gewünscht und gelebt. Egal mit wem man sprechen möchte, ein offenes Ohr ist immer gegeben.
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Macht Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten und man kann Verantwortung übernehmen. Neben der Arbeit finden viele Aktivitäten für alle statt: Sport, BBQ auf der Terrasse, Ausflüge, interne/externe Veranstaltungen, Parties, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige in der Branche schlecht über die Agentur sprechen, obwohl sie nie hier gearbeitet haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach aussen zeigen, was es für ein wirklich guter Arbeitgeber ist.
Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Traumhafte Location mit Blick auf den Rhein. Offene Arbeitsplätze und trotzdem konzentriert. Die wilde Teammischung macht den Unterschied und gute Stimmung.
Image
War schon bei einigen Agenturen beschäftigt. Hier fühle ich mich endlich angekommen.
Work-Life-Balance
Auf meine familiären Bedürfnisse wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte immer meine Weiterbildungen machen, die ich mir gewünscht habe. Intern gibt es wöchentliche und monatliche Angebote.
Gehalt/Benefits
Besser als bei vielen anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann in der heutigen Zeit nie genug sein. Es wird drauf geachtet und gibt verschiedenste Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Zusammenhalt. Wenn nötig, geht wirklich jeder für den anderen durchs Feuer. Und gefeiert wird auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle respektieren sich gegenseitig und gehen auch so miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gab es immer ein offenes Ohr und konstruktiven Austausch.
Kommunikation
Bin schon einige Jahre dabei. Die interne Kommunikation hat sich seit dem Umzug echt verbessert. Man wird auf dem Laufenden gehalten und kann sich selbst pro-aktiv einbringen.
Interessante Aufgaben
Immer mehr spannende Projekte und Aufgaben, in die sich einbringen kann, wer will.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Der Ausgleich für Mehrarbeit am Wochenende sollte dringend überdacht werden, da dieser in keinem Verhältnis zu der geleisteten Arbeit steht.
Karriere/Weiterbildung
Wird Großgeschrieben und auch unterstützt, man wird zwar nicht aktiv von HR drauf angesprochen aber wenn man sich für etwas interessiert und das auch anmeldet wird dies auch zeitnah umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten besser sein, werden aber auch durch die Branche allgemein bestimmt. Das Gehalt ist sogar etwas höher als der Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt im gesamten Team. Dadurch, dass die Teams nicht fest sind sondern nach Projektlage zusammengestellt sind hat fast jeder schon mal zusammen gearbeitet und es gibt keine festen Teams die untereinander konkurrieren.
Kommunikation
Projekte, Entscheidungen und allgemeine Themen werden im wöchentlichen Meeting an die gesamte Firma kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreisklasse auf Champions League Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montags gibt es Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihre Mitarbeiter wertschätzen, vom Praktikant bis zum Office Manager
Image
In der Branche weitestgehend unbekannt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Kommunikation
Außer großen Reden während der "Montagsmeetings" wird das meiste im Stillen Kämmerlein entschieden.
Interessante Aufgaben
Viele große Namen aber nur kleine Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Scheint sich einiges geändert zu haben seit 2011...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nun nichts sagen, da ich den aktuellen Zustand der Agentur nicht kenne
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team, zum Großteil freundliche Vorgesetzte und tolle Projekte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren nicht zu krass, entsprechend der Branche gab es mehr zu tun kurz vor und während Events aber dafür wurde nicht auf jede Minute geschaut wenn man mal später kam oder eher ging...
Kollegenzusammenhalt
Damals meiner Meinung nach Top
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an, in meinem Falle suboptimal
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen, bzw. Kontrolle der Arbeit mancher Vorgesetzter hätte besser sein können, da hier zum Teil viel Eigenarbeit getrieben wurde
Gehalt/Benefits
Der Punkt war leider damals schon sehr schlecht...
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach tolle Kunden und Projekte sowie viel kreativer Spielraum (seitens der Agentur)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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spannende Projekte, aber sehr gewinnorientiert, mit internen Kommunikationsschwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig überzeugende Führungspersönlichkeiten, interne Kommunikation mangelhaft, hohe Forderung an Arbeitszeitflexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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STAGG & FRIENDS bezeichnet sich als Pacemaker und führende Eventagentur, ist aber leider das absolut Gegenteil!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich keine positiven Punkte nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur um Profit und unternehmerischen Erfolg geht. Verständnis gegenüber Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht sucht man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen, welches es versteht, Mitarbeiter zu führen und mal aus der "Wir sind die Geilsten"-Stellung rauskommen! Denn die Geilsten oder auch "Pacemaker" ist dort leider niemand!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sucht man vergebens, es geht nur um Profit und nur um das Wohlergehen der Führung.
Image
Mittlerweile ein sehr negatives Image. Mitarbeiter klagen über schlechten Zusammenhalt, kein Teamgefühl, zu große Distanz zwischen operativer und strategischer Ebene.
Work-Life-Balance
55-60 Stunden-Wochen sind keine Seltenheit und gehören zur Regel. Wer pünktlich Feierabend macht, wird mit Missachtung gestraft. Es herrscht definitiv Gruppenzwang was die Arbeitszeiten betrifft. Auf Privates wird keine Rücksicht genommen, dafür hat man dort kein Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen ok, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht umgesetzt bzw. erfolgen dann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Es geht ausschließlich darum, möglichst viele Aufgaben zu erledigen und möglichst viel finanziellen Erfolg zu erzielen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht absolut im Hintergrund. Konflikten oder Problemen von Mitarbeiter wird keine Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Räume & Co. sind in Ordnung.
Kommunikation
regelmäßige Meetings werden zwar geplant, allerdings selten eingehalten und tatsächlich realisiert. Über Erfolge wird gesprochen, Niederlagen oder Negatives wird verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Was die Aufgaben betrifft, die zugeteilt werden, hat man als Mitarbeiter keine Wahl. Es werden Aufgaben verteilt die zu machen sind, außer man hat schnell genug eine Ausrede parat.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr gute Agentur für Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Projektumsetzung
viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Auslastung der einzelnen Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig das Team und die internationalen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der permanente Druck, die zu hohe Belastung und die Profitgier der Inhaber.
Eine Selbstreflekxion mit dem Willen sich zu ändern hat noch niemanden geschadet
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen und Ihre Bedürfnisse im Arbeitsalltag und das Thema "Work-Life-Balance" leben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter und permanenter Druck. Fairness unter den Kollegen ja, im Partnerkreis scheint dieser Begriff kein Thema zu sein. Man müßte einfach auch mal Worten Taten folgen lassen. da reicht es nicht aus einmal im Monat Pizza zu bestellen.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nach außen wird das verkauft, aber nach innen interessiert das niemanden. Das Privatleben zählt nichts. Überstunden (reichlich) werden erwartet du sind mit dem Gehalt abgegolten. Für ein gesamtes Wochenende erhält man einen Tag Ausgleich den man aber meistens nicht nehmen kann. Urlaube müssen teilweise verschoben oder abgesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Pseudo-Programm, aber nicht wirklich greifbares. Bei der Arbeitsbelastung bleibt keine Zeit für persönliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Sozialleistungen und die Gehälter sind maximal angemessen spiegeln aber nicht den Einsatz wieder der von der Geschäftsführung gefordert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert nicht. Der Einzelne zählt nicht. Alles hat sich dem Profit unterzuordnen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was diese Agentur noch zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Auftreten, wenig kompetente Führungspersönlichkeiten in den Führungsebenen. Das einzige was zählt ist der Gewinn.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Im Großraumbüro leider sehr laut.
Kommunikation
Alles wird geschönt immer im Sinne der Partner, Probleme werden weggeredet oder verharmlost. Manchmal kommt es einem vor als würden die Führungskräfte in ihrer eigenen Welt leben. Unter den Kollegen eigentlich gut, es bleibt leider nur wenig Zeit aufgrund der hohen Belastung.
Es scheitert aber auch sehr oft an der Überheblichkeit der Führung.
Interessante Aufgaben
Gute Kunden und teilweise spannende Aufgaben. Viele internationale Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.