Schneeballsystem - mit hohen Schulden aus dem Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles, wie bereits oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dieses Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
es wird versucht Gute Laune zu vermitteln
Kommunikation
es wird dir nichts beigebracht, ausser das du ständig erreichbar sein musst, und am besten 24 h arbeiten sollst - im Schneeballsystem !
Kollegenzusammenhalt
gut, leider sitzt man ja im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
man bekommt ca. 1 Woche Einarbeitung - danach darf man dann mit den Trainee´s trainieren - ohne Führungskraft. Das heißt man bringt sich alles alleine bei ! Bekommt aber wenn man es nicht richtig macht, Ärger.
Interessante Aufgaben
Wären es, wenn man vernünftig geschult würde.
Gleichberechtigung
Männer stehen an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie alt man ist, es wird jeder gleich mies behandelt. Was nicht egal ist, wenn man schon sehr lange für die OVB arbeitet - dann wird, egal was der Mitarbeiter macht, die schützende Hand drüber gehalten. Es gibt Mitarbeiter die jahrlang Verträge fälschten, ergo Unterschriften der Kunden fälschten, die hohe Schulden bei der OVB haben, und nie zur Verantwortung gezogen wurden.
Arbeitsbedingungen
7/24 wird verlangt und auch frecherweise vorrausgesetzt.
Man hat kein Leben mehr, wenn man für die OVB arbeitet. Und wehe man nimmt an einem Meeting nicht teil, dann wird man vor allen anderen bei der nächsten Gelgenheit gemaßregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man sich selbstständig machen muß, ist es der reinste Horror. Man wird mit der Selbstständigkeit sowie mit Finanzamt/Steuerrechtlichen Dingen allein gelassen, obwohl einem Holfe zugesagt wird. Wenn man also keine Verträge schreibt dann verdienst man kein Geld - und man darf nicht vergessen, das man die wenige Provision noch versteuern darf.
Image
es wird bewusst keine Werbung gemacht, es wird dir erzählt, das Sie dieses nicht brauchen- da Sie ja einen Guten Leumund haben. Der eigentliche Grund ist der, das Sie verhindern wollen, das sich auch nur ein einziger "Kunde" an Sie erinnert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vermittelt, mit Hilfe von Meeting´s, teuren Veranstaltungen und Events, das man viel Geld verdienen kann. Ich habe leider eine andere Erfahrung machen müssen - denn das was man den Trainee´s nicht erzählt ist, das man für alle Storno´s auch in Zukunft, selbst wenn man dort nicht mehr arbeitet, haftet. Und wenn man nicht aus eigener Tasche zahlt, wird ein Gerichtsvollzieher eingeschaltet bis hin zur Lohn-/ und Kontopfändung.
Die Ironie dabei ust, das der Kunde (bei dem es Storno´s gab-für die man dann haftet) mittlerweile über einen neuen/anderen Mitarbeiter der OVB betreut wird- der damit nun sein Geld verdient.