Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs wird propagiert, dass die Einarbeitung bezahlt wird. Entledigt man sich des Bewerbers während des Onboarding, stellt man sich unwissend und behauptet, immer gesagt zu haben, dass das nicht entlohnt wird. Für Freelancer also die Nullnummer.
Im Onboarding muss man von Präsentationen screenshots machen, wenn man evtl. später etwas noch einmal nachlesen wollte. Dateien werden nicht ausgehändigt. Das wirkt sehr suspekt.
Auch erst in der zweiten Woche kam aus dem Nichts die Info, man müsse einen Personalbogen ausfüllen, mit sämtlichen Angaben der persönlichen Finanzen. Von Einkünfte aus Selbstständigkeit, über Kredite, Vorstrafen, bis hin zu lückenloser Schufa und polizeilichem Führungszeugnis. Obwohl man natürlich keine Kontenvollmacht hat und auch keine Geldsummen auf Konten manövriert. Wenn man sich weigert, das alles aus Datenschutz anzugeben, entledigt man sich des Bewerbers. Und das nicht besonders freundlich. Als wäre man ein Schwerverbrecher. Sehr suspekt im Zeitalter des Datenschutz. Selbst eine Telefonistin müsste das alles liefern, obwohl sie nicht einmal Finanzberatung ausführt. Einfach absurd. 1,5 Wochen Zeit verschwendet. Täglich mehrere Stunden. Ohne Bezahlung. Mehrwert null. Dieses Wissen hilft in keinem anderen Bereich.
Finger weg.
Fake freundlich. Bei unangenehmen oder ungewohnten Fragen, fällt die Maske.
Jeder investiert Zeit, wie er möchte. Das wäre eigentlich gut. Kann die Firma dennoch nicht empfehlen.
existiert nicht wirklich, da jeder sein Ding macht und man keinen Kontakt zu Kollegen hat. Es wird auch direkt vorgeschrieben, auch bei Fragen keine Kollegen zu kontaktieren. Also nicht gerne gesehen.
gespielter Witz und Fake Freundlichkeit. Teilweise dann aber etwas arrogant und unpassende Respektlosigkeiten. Auswendig gelernte Kommunikation. Leider auffallend unpünktlich zu Zoom Meetings. Echtes Bedauern Fehlanzeige. Das ist einfach fehlender Respekt vor Menschen.
Remote. Ist zwar gut. Aber auch hier der Zwang, einen virtuellen Zoom Raum zu betreten, wenn man aktiv ist. Damit wird 0 Vertrauen transportiert. Ist auch nicht zeitgemäß, sich an irgend einem Empfang anzumelden und einen Raum zu betreten, nur weil man etwas remote arbeiten möchte.
Leider auswendig gelerntes OnBoarding, in einer Gruppenpräsentation, häppchenweise vermittelt. Fragen werden unzureichend beantwortet. Fragen nach Bezahlung intransparent gestaltet. Hatte auch oft das Gefühl, man hört nicht zu oder ist beratungsresistent und will es partout besser wissen.
Sehr intransparente Kommunikation. In den Firmen-Vorstellungspräsentationen wird wild mit hohen Verdienstmöglichkeiten um sich geworfen. Fragt man genau nach, wird gestottert.
Zwang zu Schema F. Selbst Telefonate muss man im Rollenspiel, am Besten 1:1, nachahmen. Null zeitgemäß. Sehr cringe.
familiäre Arbeitsatmosphäre
Hauptverwaltung liegt zentral in Köln, wenn man auf ein Auto angewiesen ist, ist es schlecht mit dem Parkplatz.
Noch mehr digitalisieren und agiler werden.
Mann kann sehr viel selbst gestalten
Durch mobiles Arbeiten, Top!
vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Job-Bike etc.
Super!
Immer ein offenes Ohr und viel Handlungsspielraum!
Immer gut informiert, aber man sollte auch aktiv Infos einholen!
Vorteil, man kann spannende Projekte nehmen :-)
Fester Karriereplan
Das gesamte OVB Team
Keine
Entspannte Atmosphäre und kein Druck bestimmte Zahlen zu schaffen.
Da im Homeoffice arbeiten und Gleitzeit möglich, kann man sich die Zeit frei einteilen.
Karriereplan ist für jeden gleich
Nichts. Was sollen die denn noch tun? Welcher Arbeitgeber zahlt Vorschüsse etc. damit der MA sich keine Sorgen machen muss und einfach korrekt und ehrlich verkaufen soll um keinen Druck zu haben ?
Nicht jeden einstellen. Schon gar nicht die; die nicht führen können und viele Menschen da draußen ein anderes Bild von der OVB bekommen dadurch
Man muss bedenken, dass es OVB in 16 europäischen Ländern gibt. In Deutschland seit 53 Jahren. Also gibt es so viele Büros und verschiedene Führungskräfte - dass man vorsichtig mit der Verallgemeinerung sein sollte. Ich sitze hier seit 3 Jahren und habe meine Ingenieurs-Karriere aufgegeben habe und das keinen einzigen Tag bereut habe.
Welche andere Allfinanz Gesellschaft bzw Unternehmen hat es denn in Europa - über 50 Jahre -geschafft so standhaft zu bleiben?
Ich bin selbstständig und ich entscheide welche Termine wann und wo!
Wie lange warten andere Menschen um eine Karrierestufe weiter springen zu dürfen?
Wer nachhaltig korrekt arbeitet und das aber egal wo - auch hier - verdient auch überdurchschnittlich und langfristig gut
Hier setzt man auf Nachhaltigkeit !
Man wächst zu einer Familie zusammen.
Egal ob alt - jung - klein - groß etc hier kriegt jeder die selbe Chance und wer mehr Hilfe braucht - kriegt sie auch
Viele Materialien werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Meine Führungskraft ist immer für mich da und ich bin immer für meine Leute da !
Ich als Frau! In 3 Jahren zur Bezirksleiterin befördert worden und wurde sogar dafür gefeiert und in der Zeit jegliche Unterstützung bekommen.
Man wird an jedem Schritt abgeholt und unterstützt. Die Leute sind entspannt und man kann gut Partys feiern. Es finden Regelmäßig Schulungen und Abendveranstaltungen statt auf freiwilliger Basis. Man kann Reisen gewinnen.
Die IT könnte besser sein, man kann sich aber mit allem anfreunden.
Entspannt, jeder in seinem Tempo, Unterstützung wenn gebraucht
Hilfsorganisationen, Börsenorientiert
Braucht man nicht, Arbeit ist wie Freizeit, viel mit Menschen
Karriereplan, hier zählen Leistungen keine große klappe
eine kleine Familie
sehr sehr guter Erfahrungsaustausch
schreitet ein, falls man sich auf dem falschen weg befindet
Home Office, freie Zeiteinteilung
locker, ehrlich, ernst wenn gewollt
macht man viel, kriegt man viel
Werde wie eine Prinzessin behandelt
Menschen ins Eigenheim bringen, Dankbarkeit
Der Start ins Unternehmertum verlief reibungslos, viel Unterstützung, Hilfestellung und sinnvolle Aspekte für die Zukunft.
Doch nach kürzester Zeit war klar, hier muss Geld gemacht werden.
Vorgaben zum Umsatz musste stimmen, ansonsten verdiente man so wenig wie eine 450 Euro Kraft.
Umso mehr man vom Unternehmen mitbekommen hatte, wurde klar das hier die Männer das sagen haben.
Frauen wurden vor meinen Augen diskriminiert und teilweise geschäftlich schlechter dargestellt, als Sie es waren.
Durch ehrliche, menschliche Beratung kann man bei der OVB kein Geld verdienen, hier verdienen nur andere.
Nach meiner Tätigkeit bei der OVB ging es erst richtig los.
Es wurden meine ehem. Kunden angerufen, belästigt und verschiedene Fragen gestellt.
Alles zählt darauf ab, das der „alte“ Berater schlecht gemacht wird, damit der Kunde zu einen anderen Berater geht.
Hierbei wird auch keine Rücksicht auf die Familie des Beraters genommen.
Die Nachteile der Kunden werden nicht berücksichtigt, hierbei geht es rein um Profit.
Das darf so nicht sein und muss dringend gestoppt werden.
Kundenanrufe, die unbegründet sind.
Zum Beispiel bei Umfragen, komische Frage zum alten Berater zu stellen, sollten wegen unlauter Wettbewerb verboten werden!
Kunden die zur OVB gehören, jedoch von einen Berater betreut wurden, der die Firma verlassen hat, sollte man menschlicher und mit mehr bedacht behandeln.
Ihre Vorgehensweise ist nicht nur fraglich, sondern auch falsch.
Nicht möglich, da die Zeit fehlt um Geld für die Miete zu bezahlen.
Schafft man sich selber
Nur unter den neuen, die längeren Kollegen sind immer etwas besseres
Miserable.
Schafft man sich selber
Mann - Frau - NEIN
WorK-Life-Balance, Persönlichkeitseintwicklung, Benefits & Sonderkonditionen
…arbeiten muss Du dennoch :-)
Keine
Passt
Negatives kommt eher durch Aussen
Sehr frei gestaltbarer Arbeitsalltag
Beispielhaft
5 Sterne sagen hierzu alles
Ist gegeben und Verbesserungen werden angestrebt
Das Team schafft gemeinsam das Ziel
Ist immer auch persönlich individuell zu betrachten
Passt
Meetings via Zoom oder in Arbeitskreisen bzw. Meetings, Intranet
Ausnahmslos
Aufgaben werden im Team verteilt
Weg von Kunden zuquatschen, hin zu was braucht und will der Kunde wirklich.
Eher unterkühlt
Das typische was jeder von Finanz- und Versicherungsagenturen kennt. Nervig
Ging schon
Müll wurde ordentlich getrennt
Darüber gab es keinerlei Infos.
Eher gering. Nur das notwendigste.
Verhalten nach Kündigung ging garnicht. Ich wurde behandelt wie ein Verbrecher. Ich war für den Empfang eingestellt, wurde dann aber vom Kunden ferngehalten und durfte Putzfrau sein.
War weitestgehend in Ordnung
Ständiges kritisieren der Leistung. Kein Kunden Telefon war gut genug. Telefonate sollten nach einem Skript auf einer A4 Seite geführt werden.
Mir wurde bei Einstellung versprochen was Mindestlohn ist, gibt es hier als Nettolohn. Pusteblume
Es wurde nicht einmal versucht mir interessante Aufgaben zu geben.
Offenheit, Flexibilität, gleichberechtigung,
Vertriebssystem
Qualität und Beständigkeit reinbringen. Bessere Unterstützung von Rookies
So verdient kununu Geld.