157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschen sollten wie Menschen behandelt werden und nicht wie ein Dezibelmessgerät.
Du Art und Weise wie mit Mitarbeitern gesprochen wird ist wirklich mehr als unangemessen. Angeschrien zu werden ist keine Seltenheit und bei Rückfragen wird man an andere weitergeleitet noch bevor man den Sachverhalt nennen konnte, dies passiert hauptsächlich durch einen der Partner.
Leider ist das Image diese Branche noch immer nicht gut,verstehe nicht warum?!
Die OVB-Hauptverwaltung Köln legt sehr grossen Wert auf qualifizierte Beratung der Mitarbeiter in den regionalen OVB-Büros. Deshalb findet mindestens wöchentlich eine Fachschulung statt.
Es gibt keine negativen Erscheinungen, desahalb auch immer die 5 Sterne.
Die Führungskreistagungen mehr regional organisieren.
Durch Strukturbetrieb ist Karriere swelbst bestimmbar.
Flexible Arbeitszeiten.
Familiäre Atmosphäre in einem großen Unternehmen. Ich fühle mich von meinem Vorgesetzen unterstützt und mir wird immer ein offenes Ohr geschenkt. Meine Impulse werden ernst genommen und umgesetzt. Man könnte sich nur mehr Zeit nehmen für solche Feedbackgespärche.
Durch die Möglichkeit von Home Office sowie Gleitzeit, kann man Privatleben und Arbeit bestens kombinieren. Das ist eine super Bereicherung ind fördert die Lebensqualität.
Wir haben viele Kollegen, die teilweise weit über 30 Jahre im Unternehmen tätig sind und sehr zufrienden sind.
Mein Vorgsetzter steht immer hinter mir und meinen Kollegen. Bei Problemen können wir immer daraif setzen, dass wir gehört werden und er an einer Lösung aktiv mitwirkt.
Etwas laut, da das Büro direkt an einer stark befahrenen Straße liegt. Sonst super ausgestattete Büros mit 2-3 Bilschirmen, Klimaanlage und vieles mehr.
Es finden regelmäßig Rücksprachen zu den laufenden Aufgaben statt, was eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit bietet. Allerdings kommt es gelegentlich vor, dass mehrere Mitarbeiter parallel an derselben Aufgabe arbeiten, wodurch Doppelarbeit entsteht und unnötig Zeit investiert wird. Um die Effizienz weiter zu steigern, sollte intern stärker auf eine klare Aufgabenverteilung und Abstimmung geachtet werden.
die Flexibilität, die offene Führung
wüsste ich nichts zu nennen
wüsste ich nichts zu nennen, es wird bereits ständig optimiert
motivierte Kollegen
leider zu wenig anerkannt
umfangreich, selbst steuerbar
reine Fleißsache
Ältere werden geachtet und gefördert
So verschieden die Kunden - so abwechslungsreich die Projekte
Ich kann das Unternehmen einfach nur weiterempfehlen. Hier kann man Karriere in einem familiären Umfeld machen. Vielfalt und Chancengleichheit wird hier GROSS geschrieben.
Flexibele Arbeitszeit und Homeoffice machen es möglich
Kann man immer verbesern
Nervt nicht rum
Zu viel digitale administrativen aufgaben
offen, kollegial und teamorientiert
gutes Klima, OVB Familie
Flexible Arbeitszeiten und ein Fokus auf Work-Life-Balance tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre beruflichen Ziele optimal verfolgen können.
wird gefördert und umgesetzt
Karrieremöglichkeiten
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Strategie Punkt
positives Arbeitsklima, sehr guter Zusammenhalt, kollegial
Respektvoll, man lernt von und miteinander, wir Gefühl
auf Augenhöhe, respektvoll und offen
Mobiles arbeiten
transparent und kollegial
Mitglied Charta der Vielfalt
kreativ, motivierend und Teamarbeit
Nur die Kollegen
Homeoffice wurde zu Corona Zeiten eingeführt und hat meiner Meinung nach die Arbeitsleistung erhöht, doch als ich dort anfing wollte man es bereits wieder abschaffen
Komplett neue Führung und Abteilungsleiter, vielleicht neue junge Leute anschaffen und die Mitarbeiter nach Kritik bitten
Die Kollegen waren schon nett
So negativ
Homework eher ungern gesehen
Keine Weiterbildungsangebote
Gehaltserhöhung wird nur abgewehrt
Alle waren hilfsbereit
Egal ob jung oder alt es wird über alle öffentlich und laut gelästert
Alle Vorgesetzten aus jeder Abteilung ahnungslos
Kontrolle pur
Sehe keinerlei gleichberechtigt
Schon langweilige aufgaben
Geringes Gehalt und wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Das Unternehmen macht jedes Jahr sehr gute Verkaufszahlen, und dennoch werden die Mitarbeiter nicht besser vergütet (eher unter dem Durchschnitt). Es wird gerne damit geprotzt, wie toll die Zahlen sind, aber die Mitarbeiter haben nichtmal einen Inflationsausgleich erhalten, geschweige denn Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Lebenserhaltungskosten in den letzten Jahren.
Geringes Gehalt, kein Inflationsausgleich, keine Gehaltsangleichung an die gestiegenen Kosten in den letzten Jahren, aber gerne wird mit den Umsatzzahlen geprahlt
So verdient kununu Geld.