Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDie OVB-Hauptverwaltung Köln legt sehr grossen Wert auf qualifizierte Beratung der Mitarbeiter in den regionalen OVB-Büros. Deshalb findet mindestens wöchentlich eine Fachschulung statt.
Ich kann das Unternehmen einfach nur weiterempfehlen. Hier kann man Karriere in einem familiären Umfeld machen. Vielfalt und Chancengleichheit wird hier GROSS geschrieben.
Flexible Arbeitszeiten.
die Flexibilität, die offene Führung
Nervt nicht rum
Zu viel digitale administrativen aufgaben
Es gibt keine negativen Erscheinungen, desahalb auch immer die 5 Sterne.
Eine noch gezieltere Unterstützung bei der persönlichen Karriereförderung könnte die Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele noch effektiver zu erreichen. Dies könnte beispielsweise durch regelmäßige individuelle Entwicklungspläne oder gezielte Coaching-Maßnahmen umgesetzt werden, um die Mitarbeiter in ihrem beruflichen Wachstum weiter zu stärken
Homeoffice wurde zu Corona Zeiten eingeführt und hat meiner Meinung nach die Arbeitsleistung erhöht, doch als ich dort anfing wollte man es bereits wieder abschaffen
wüsste ich nichts zu nennen
wüsste ich nichts zu nennen, es wird bereits ständig optimiert
Keine Fake Anzeigen auf eBay Kleinanzeigen hochladen
Das Unternehmen macht jedes Jahr sehr gute Verkaufszahlen, und dennoch werden die Mitarbeiter nicht besser vergütet (eher unter dem Durchschnitt). Es wird gerne damit geprotzt, wie toll die Zahlen sind, aber die Mitarbeiter haben nichtmal einen Inflationsausgleich erhalten, geschweige denn Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Lebenserhaltungskosten in den letzten Jahren.
Klar, werden die Einnahmen durch den Vertrieb generiert, aber ohne den Innendienst würde es auch nicht laufen. Da wäre ein bisschen mehr "Gleichberechtigung/ Anerkennung" manchmal ganz nett ;)
Mehr Offenheir weniger Grabenkämpfe zwischen den Verantwortungsbereichen (Vertrieb/Marketing, Verwaltung IT)
Der am besten bewertete Faktor von OVB Vermögensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
positives Arbeitsklima, sehr guter Zusammenhalt, kollegial
Starker Kollegenzusammenhalt: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam wachsen – ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein wirklich tolles Team, von der ersten Minute an.
Alle waren hilfsbereit
Man wächst zu einer Familie zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Vermögensberatung ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Man soll auf eBay Kleinanzeigen Job Angebote inserieren um so neue (Kunden) für die Produkte zu bekommen. Man veräppelt die Leute auf eBay die eine Job suchen und die Firma lockt Sie so nichts ahnend als Kunde und verkauft dadurch Produkte.
Leider hat die gesamte Branche nicht das beste Image, aber auch hier haben wir die Möglichkeit, das Firmenbild wieder nach vorne zu bringen und Zweifel aus dem Weg zu räumen.
die meisten menschen wissen die Dienstleistung nicht zu schätzen und denken sie wären als Laie schlauer als der experte
Das typische was jeder von Finanz- und Versicherungsagenturen kennt. Nervig
Siehe selbst Internet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Durch Strukturbetrieb ist Karriere swelbst bestimmbar.
umfangreich, selbst steuerbar
wird gefördert und umgesetzt
Nach außen stehen aller Chancen offen, intern wird bewusst kleingehalten um höchstmögliche Profite aus den Mitarbeitern zu gewinnen.
Keine Weiterbildungsangebote
