70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider ist mit dem alten Geschäftsführer die Firma mit gestorben!
Es ist kein Wunder, dass es Oventrop schlecht geht. Es gibt einige Kollegen, die regelmäßig krank sind, oft mit geplanten Abständen Jahr für Jahr, obwohl sie nicht krank sind. Ohne schlechtes Gewissen! Andere müssen für die Kollegen einspringen und der Arbeitgeber muss weiter zahlen, weiter zahlen und weiter zahlen. Wenn sortiert werden muss, dann die Mitarbeiter, die Oventrop in dieser schwierigen Lage über Jahrzehnte gebracht haben. Wie sollen Firmen dauerhaft überleben, wenn einige Mitarbeiter vom Geld, von der Arbeit anderer leben? Jetzt, wo es ernst wird, sind die Kollegen plötzlich gesund!
Die jetzige Situation entsprechend.
Die jetzige Situation entsprechend.
Die jetzige Situation entsprechend.
Die jetzige Situation entsprechend.
Die jetzige Situation entsprechend.
Lohn kommt pünktlich
Unternehmensberater statt das eigene Personal mit ins Boot zu holen. Fachkräfte ohne Sinn und Verstand zu entlassen. Ganze Familien aus dem Unternehmen zu entfernen.....schrecklich
Man ist nicht nur für das verantwortlich, was man tut. Sondern auch, für was man nicht tut. Finden Sie lieber einen Weg, den Industriestandort Deutschland zu erhalten.
Innerhalb kürzester Zeit wird hier das ganze Betriebsklima zerstört!
Hat ganz schön gelitten, dank unserer Geschäftsleitung und dem Umgang mit den Mitarbeitern
Immer so,wie es gut für die Firma ist.
Außer diverse Schulungen wird für die produzietenden Arbeitskräfte nichts angeboten.
Immer mehr wird versucht den Lohn zu drücken .....
Ohne Worte
Lasset die Spiele beginnen, gestern noch gute Kollegen und im nächsten Moment wird man ans Messer geliefert.
Die Knochen über jahrzehnte kaputt gemacht, aber keine Rücksicht bei Akkorden. Ganz im Gegenteil, da werden sie noch an Arbeitsplätze gesetzt, damit sie noch weniger Geld verdienen.....
Nur noch Druck von oben weitergeben, ohne hinter seinen guten Mitarbeitern zu stehen....
Veraltete Maschinen, unzumutbare Hitze in den Hallen im Sommer, keine Klimaanlage, Chefs, die von oben herab mit verschränkten Armen vor der Brust ihre Mitarbeiter beobachten!
Keine oder falsche Informationen. Selbst der Betriebsrat wird nur spärlich oder gar nicht informiert.
Frauen verdienen bei gleicher Arbeit weniger, kaum in Führungspositionen vertreten.
Interessant ist nur noch, was sich die Geschäftsführung aus dem Hut zaubert!
-Unternehmensstruktur.
-vielfältiges Angebot an
Arbeitsplätzen.
-Auch jüngere MA können
Verantwortung übernehmen.
-Tarifbindung.
-Fortbildungsmöglichkeiten.
-vorschläge von MA werden
wahrgenommen.
-Gute Onlinepräsenz.
-MA wird geeignete und gute
persönliche Schutzausrüstung
kostenneutral zur
Verfügung gestellt.
-Betriebliches
Gesundheitsmanagment
Im großen und ganzen sollte jeder MA Dankbarkeit empfinden, dass er bei OV einen geregelten Arbeitsalltag nachgehen kann.
Durch diverse Artikel in lokaler Presse, über die aktuelle Situation, wird man oft in der Freizeit angesprochen.
Fünfe grade sein lassen.
-Man geht als MA gerne zur Arbeit.
-moderne Arbeitsmittel
-saubere Arbeitsumgebung
Geld kommt pünktlich
Die Geschäftsleitung. Angestellte werden für doof verkauft.
Statt Akkord ein gescheite Prämie fest legen. Schaffen wir mehr, einfach mal Danke sagen. Ganz einfach eigentlich
Durch geplante Kündigungen und kurz Arbeit schlechte Laune
Kündigungen, auslagern nach Polen und keine Kommunikation mit uns Angestellten
Scheint ein Fremdwort
Da ist Oventrop ganz oben dabei.
Gibt schlimmeres
Kann ich Nix zu sagen. Sozial gibt es bei Oventrop nicht
Je nachdem wo man arbeiten, bekommt man auch mal hilfe
Auch die sind egal.
Vielen meistern, sind die angestellten egal. Außer man ist weiblich und sieht gut aus
An viel zu alten muss ein fast unmöglicher Akkord geschafft werden
Man wird an eine Anlage gestellt, mit sehr schweren Akkord und muss direkt selber zusehen das man es schafft.
Nur wer den Mund hält, wird fair behandelt
Am Anfang ja dann aber gewohnte Arbeit. Ist aber normal
Oventrop bietet eine gute Ausbildung und bei Übernahme eine gute Voraussetzung um weiter aufzusteigen. In den Aufgabenbereichen wird Verantwortung auf Mitarbeiter übergeben, anhand dessen sich die Kollegen und Kolleginnen gut beweisen können. Ebenfalls positiv ist die sukzessive moderne Ausstattung. Auch die Mitarbeiter Events, wie MudMaster, einer Fußballmannschaft und vielem mehr.
Die aktuelle Situation des Unternehmens erfordert harte Entscheidungen der Führungsetage. Eine transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, soweit Möglich. Besserungen hat es schon gegeben.
Offenere Kommunikation mit der Belegschaft
Im Moment ist die Laune bei der Belegschaft, der aktuellen Situation geschuldet, negativer als vorher
Hat aufgrund einiger Maßnahmen ein wenig gelitten
Arbeit und Freizeit sind sehr gut miteinander vereinbar
Meiner Meinung nach gute Aufstiegschancen
Unter den Top 5 in der Umgebung
Wird sehr stark darauf geachtet
Tip Top
Nichts negatives mitbekommen
Es wird Verantwortung abgegeben, wobei man sich beweisen kann. Allerdings gibt es in einigen Teilen wiederkehrend nur Verteilungen der Aufgaben, anstatt miteinander daran zu arbeiten.
Sehr gut, moderne Ausstattung
Könnte noch transparenter zu Mitarbeitern der eigenen Abteilung sein, soweit es den Möglichkeiten entsprechen
Nichts negatives mitbekommen
Bezahlung
Die Abwechslungsreiche Arbeit
Die Arbeitszeiten
Die möglichkeit flexibel zu Arbeiten
Aktuell leider nicht sehr zukunftssicher.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den aktuellen Kündigungen dennoch haben hier viele Mitarbeiter ein Lachen auf den Lippen.
Leidet sehr unter den Entscheidungen der aktuellen Führungsetage
Wer Urlaub haben will bekommt ihn auch. Wer länger arbeitet darf wann anders auch eher gehen.
Wer sich weiter bilden will bekommt die Möglichkeit. Viele Menschen die sich beschweren haben noch nie wirklich nach Weiterbildung gefragt.
IG Metall Tarif. Wer sich da beschert hat noch keine anderen Firmen gesehen.
Das mindestmaß wird gemacht.
Da ist natürlich jede Abteilung anders aber ich persönlich habe absolut nichts zu beanstanden.
Altgesellen werden respektiert.
Hängt natürlich von der Abteilung ab aber mein eigener Vorgesetzter ist super.
Ist oft mal ziemlich schmutzig oder laut. Ist in der Industrie aber nichts ungewöhnliches.
Es ist allseits bekannt das Kommunikation unter den Mitarbeitern aber vor allen mit der Führungsetage ein absoluter witz ist.
Bei uns arbeiten nur Männer, ist aber dem Beruf geschuldet.
Auch sehr Abteilungsabhängig aber als Elektriker oder Industriemechaniker lernt man hier ne Menge neuer Dinge.
Geld kommt pünktlich.
Man erfährt nur durch 3. was in der Firma vor sich geht. Keine Kommunikation was insgesamt los ist. Und das in diesen Zeiten.
Man sollte die Mitarbeiter mehr mit ins Boot holen und daraus Lösungen und kompromisse finden. Querschläger die seit Jahrzehnten alles aufhalten müssen ausgewechselt werden
Durch anstehende Kündigungen und das nicht hören der Mitarbeiter absolute Katastrophe
Du hast da zusein ohne wenn und aber
Hat man nichts von gehört
Gehalt ist ok , nach Qualifikation wird man nicht bezahlt oder muss drum betteln
Sehr großer Teil der Kollegen super
Sind vorne rum freundlich und wirst trotzdem veräppelt
Modernisierung wurde lange verpennt und wird versucht aufzuholen. Arbeitsmaterialien teils sehr sehr veraltet und schlecht
Probleme werden Vorgesetzten mitgeteilt, interessiert nicht und wird nicht verfolgt
Zum Großteil immer das selbe
Nicht viel
Die Kommunikation
Auch mal die Arbeiter fragen denn sie müssen mit den Maschinen arbeiten ! Und nicht Maschinen kaufen wo man sich mit verschlechtert.
Unzufriedenheit
Keine
Geht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Geht
Keine
Selten
Junge Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Geld könnte besser sein
So verdient kununu Geld.