70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, guter Verdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt werden nur noch „Manager“ eingestellt. Denen wird sofort der Hintern gepudert, die kleine Arbeiterin muss zwei Jahre zittern.
Verbesserungsvorschläge
Schwarzes Brett verbessern. Ist zwar jetzt digital, aber dafür unübersichtlicher als vorher. Man wird nicht auf neues hingewiesen, sondern muss mühsam suchen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut. Man kommt nicht mit allen klar.
Image
Viele Mitarbeiterinnen in der Produktion sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ganz Okay. Man arbeitet im zweischichtmodel, kann aber auch tauschen falls es mal nicht passt. Da man einen regelmäßigen Schichtwechsel hat kann man sein Privatleben gut planen. Inzwischen kann man Überstunden Tageweise abbauen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Wer einen guten Akkord Durchschnitt hat verdient gut.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen. Ältere oft frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und Junge erledigen die gleiche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meister ist nett und freundlich, allerdings oft kurz angebunden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Werkhalle und Arbeitsplätze. Hebehilfen sind vorhanden aber oft nicht in Reichweite.
Kommunikation
Man bemüht sich besser zu kommunizieren, es ist aber noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich ständig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitten im Wandel, erste Verbesserungen kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
viele Überstunden aufgrund Projekte
Karriere/Weiterbildung
wer will, der bekommt
Vorgesetztenverhalten
bei den jüngeren besser
Arbeitsbedingungen
katastrophales Großraumbüro
Kommunikation
wird besser
Gleichberechtigung
Frauen sind inzwischen auch auf interessanten Positionen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Statement zur Firma oventrop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitverträge werden entlassen nach Ablauf der zwei Jahre.
Alte teils Defekte Maschinen.
3 Klassen Gesellschaft.
Akkorde jenseits von gut.
Generell steht die gesamte Firmen Politik ganz weit hinten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören.
Weiterbilden des eigenen Personals .
Akkorde anpassen.
Leistungen nicht streichen.
Wertschätzung an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre besteht darin daß man zur Arbeit kommt , sein Job macht und wieder geht. Die Menschen sind frustriert und unzufrieden. Hier wird nicht gelobt . Ebenso findet keine Wertschätzung für die Arbeiter statt.
Image
Nicht Grad gut. Zeitverträge werden nie übernommen. Alles zwei Jahre kommen neue Menschen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nix .
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es bei oventrop nicht. Hier ist und bleibt man immer das selbe.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto. Aber es werden immer mehr und mehr Leistungen gestrichen. Mehr Arbeit für viel weniger Geld ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Totale Katastrophe . Jeder ist für sich . Die Leute fallen sich gegenseitig in den Rücken..
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Menschen wird kein Wert gelegt. Sie müssen die straffen Akkorde ebenso schaffen wie die jüngeren. Schweres heben gehört ebenso täglich dazu..
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen halten sich für das beste. Sie meinen sie wären es. Halten die Arbeiter für doof . Dabei sind es die Mitarbeiter die dafür sorgen das den ihr Job überhaupt läuft. Ohne die Mitarbeiter wären die Vorgesetzen hilflos.
Arbeitsbedingungen
Teils gut . Aber teils auch unterirdisch. Akkorde oft nicht zu schaffen. Keine Hebehilfen oder wenn doch sind sie defekt. Prüfstande sind größten Teil veraltet und erschweren die Arbeit .
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es ist eine 3 Klassen Gesellschaft geworden..
Gleichberechtigung
Hier werden gewisse Personen vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es . Aber auch nur für die ersten Wochen. Danach wird es Routine..
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima in der Abteilung und darüber hinaus
Image
Die Marke Oventrop ist in der Branche sehr bekannt und das nicht nur Regional. Qualitätsprodukte von OV sind seit je her zuverlässig! Das ist nicht überall so.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Veranstaltungen wird angeboten.
Das kann besser werden!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat auch hier die Chance. Auch hier gilt: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt nach Tarifvertrag. Wer fragt hat auch die Chance auf mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team zu haben ist eine Menge wert, das ist bei mir der Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung helfen ältere Kollegen auch bei Oventrop denen, die noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Vorgesetzte ist das was man sich von einem Vorgesetzten wünschen kann. Menschlich fair.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man. Man muss nur fragen!
Kommunikation
Diese kann wie überall besser sein/werden
Interessante Aufgaben
Eine umfangreiche Produkt Palette lässt keine Langeweile aufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Potential,leider den persönlichen Befindlichkeiten einzelner geopfert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt und man ist bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an offener durchgängiger Kommunikation,diese wird gezielt geblockt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte hinterfragt werden,wem manche Entscheidungen dienen.Dialog mit Mitarbeitern führen,Kritik als konstruktive Bereicherung erkennen.Persönliche Empfindsamkeiten einzelner zum Gesamtwohl des Unternehmens unterbinden.
Hinterfragen,ob Positionen mit dafür geeigneten Mitarbeitern besetzt sind,auch,
wenn diese schon lange im Unternehmen sind.Nichts tabuisieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sowohl im Innen- als auch im Aussendienst sehr angenehm,sobald es in Führungsebenen geht ein Minenfeld.
Großraumbüro ist in dieser Form nicht förderlich.
Image
Man verspielt bereits erreichtes.
Karriere/Weiterbildung
Hin wird etwas getan,es gibt jetzt interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
War in der Vergangenheit wesentlich besser,Sozialleisten werden zurück-
gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich bis wechselhaft,da es Kollegen gibt die außer OV noch nie
etwas anderes gesehen haben;extern Hinzugekommene sind wesentlich offener und lockerer,ebenso der Aussendienst,allesamt top.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Positionen nur aus den eigenen Reihen besetzt;dies bedingt eine verzerrte Wahrnehmung der eigenen Person,teilweise sehr bedenklich.
Auszubildende werden durchnummeriert(Azubi 1-...).
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fast unerträglich.
Kommunikation
Ungenügend,Informationen werden als darseinsberechtigende Handelsware
gesehen;speziell von oben nach unten.
Unter den Kollegen in Ordnung und problemlos.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gibt es keine Frauen;unter den Kollegen selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele potentielle Aufgaben,diese werden aber nicht angegangen,wenn sie von den "falschen" Mitarbeiter eingebracht werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für den Übergang, auf Dauer keine Chance weiterzukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Lohn ist immer pünktlich da
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Urlaub wird so gut wie immer genehmigt wie man ihn möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schlechte Kommunikation
- Als Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag muss man unterm Radar arbeiten, sonst wird man schnell entlassen, viele nehmen sich in der Befristung sogar Urlaub statt krank zu feiern wenn sie wirklich krank sind oder kleinere OPs anstehen aus Angst entlassen zu werden
- Neue Mitarbeiter werden zu lange befristet (meistens 4 Zeitverträge über jeweils ein halbes Jahr > man kann 2 Jahre lang nichts planen)
- Top Mitarbeiter werden fast alle entlassen wenn sie kurz vor dem Festvertrag stehen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von den 'unteren Mitarbeitern' ernst nehmen, nicht nur über das Formular für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen, die schon 20+ Jahre dort arbeiten beschweren sich öfter, dass 'früher alles besser war'. Das trübt manchmal die Stimmung. Aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre okay
Image
Nach außen glaube ich immer noch recht gut aber innen bröckelt es ganz schön, viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten weiß man vorher worauf man sich einlässt, durch den regelmäßigen Rhythmus kann man gut planen und wenn man mal eher gehen möchte, kurzfristig Urlaub braucht oder für eine Woche die Schicht wechseln möchte klappt das normalerweise auch
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen, die meisten sind jedoch echt in Ordnung und von dem Rest hält man sich einfach fern.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum mit einbezogen; einige Meister suchen Fehler bei ihren Mitarbeitern um sie dann vor deren Vorgesetzen bloß zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider immer noch Arbeitsplätze an denen man nichtmal die Tischhöhe verstellen kann und die Hitze im Sommer ist teilweise unerträglich
Kommunikation
Sehr schlecht, vorallem zwischen den Schichten.
Wenn Vorschläge von Mitarbeitern gemacht werden, die sich sehr gut mit einem Artikel/Arbeitsplatz/etc auskennen, verlaufen diese oft im Sand
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich da und auch voll ausreichend für die Arbeit dort
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovation und Teamgeist begeistern unsere Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell befindet sich sehr viel im Umbruch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oventrop GmbH & Co.KG. in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gehalt für den Einstieg
- „flexible“ Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichgewicht bei den Geschlechtern in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- die Führungskräfte sollten besser geschult werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und gerecht zu fördern
- Junge Menschen müssen mehr gefordert und gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es oft wenig Lob für gute Arbeit. Das ist leider manchmal ein wenig unmotivierend und es gibt generell wenig Feddback, sodass man die Selbstwahrnehmung nicht mit der Fremdwahrnehmung abgleichen kann.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb muss ständig das Telefon besetzt sein. Von daher muss man manchmal auch in den sauren Apfel beißen und auch mal bis zum Ende bleiben. Andere Wochen kann man dann früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahme werden seit kurzer Zeit oft sofort genehmigt und man wird unterstützt. Man muss aber auch vorher zeigen, dass man das wirklich möchte.
Kollegenzusammenhalt
Leider ziehen Einige ihr eigenes Ding durch und man fühlt sich alleine gelassen. Einige Mitarbeiter können sich alles erlauben und es gibt keine Konsequenzen..
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat Respekt vor älteren. Die jüngeren Mitarbeiter werden oft unterschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt gibt es kein Feedback und nur sehr wenig Lob.
Arbeitsbedingungen
Die EDV müsste erneuert werden, aber da gibt es ja aktuell ein Projekt. Oft ist die Büroausstattung nicht mehr auf dem neuesten Stand und wird bei Bedarf nur puzzleartig ausgetauscht.
Kommunikation
Es gibt seit kurzer Zeit regelmäßig Abteilungs-Meetings. Man wird über die aktuell laufenden Projekte und aktuelle Themen informiert.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag. Abteilungsintern gibt es aber Unterschiede, obwohl die gleichen Tätigkeiten ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt ausschließlich nur männliche Führungskräfte und das ist nun wirklich nicht mehr zeitgemäß. Sehr schade.
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.