50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Unternehmensstruktur.
-vielfältiges Angebot an
Arbeitsplätzen.
-Auch jüngere MA können
Verantwortung übernehmen.
-Tarifbindung.
-Fortbildungsmöglichkeiten.
-vorschläge von MA werden
wahrgenommen.
-Gute Onlinepräsenz.
-MA wird geeignete und gute
persönliche Schutzausrüstung
kostenneutral zur
Verfügung gestellt.
-Betriebliches
Gesundheitsmanagment
Im großen und ganzen sollte jeder MA Dankbarkeit empfinden, dass er bei OV einen geregelten Arbeitsalltag nachgehen kann.
Durch diverse Artikel in lokaler Presse, über die aktuelle Situation, wird man oft in der Freizeit angesprochen.
Fünfe grade sein lassen.
-Man geht als MA gerne zur Arbeit.
-moderne Arbeitsmittel
-saubere Arbeitsumgebung
Das Ansehen im Markt
Den Umgang mit Mitarbeiter und die ständigen Richtungswechsel...
Nicht mit der Brechstange die gleichen Fehler machen, wie die "Manager" Anfang der Jahrtausendwende
Die Mitarbeiter halten dem Unternehmen (immernoch) die Stange
nicht möglich
Haupsache der Ertrag stimmt, egal wie
Alles Kämpfer:innen, nur die GLs sehen das nicht
Vorgaben aus dem Würfelbecher
Immer zu spät oder gar nicht
Immer mehr Aufgaben, unerreichbare Ziele und dadurch weniger (flex.)Gehalt, Gehalt im "normalen" Bereich
Sozialleistungen keine, Urlaubs-/Weihnachtsgeld keines, Zusatzversicherungen keine, betriebliche Altersvorsorge keine
Sehr umfangreich und technisch - nur für Profis
Geld kommt pünktlich
Die Geschäftsleitung. Angestellte werden für doof verkauft.
Statt Akkord ein gescheite Prämie fest legen. Schaffen wir mehr, einfach mal Danke sagen. Ganz einfach eigentlich
Durch geplante Kündigungen und kurz Arbeit schlechte Laune
Kündigungen, auslagern nach Polen und keine Kommunikation mit uns Angestellten
Scheint ein Fremdwort
Da ist Oventrop ganz oben dabei.
Gibt schlimmeres
Kann ich Nix zu sagen. Sozial gibt es bei Oventrop nicht
Je nachdem wo man arbeiten, bekommt man auch mal hilfe
Auch die sind egal.
Vielen meistern, sind die angestellten egal. Außer man ist weiblich und sieht gut aus
An viel zu alten muss ein fast unmöglicher Akkord geschafft werden
Man wird an eine Anlage gestellt, mit sehr schweren Akkord und muss direkt selber zusehen das man es schafft.
Nur wer den Mund hält, wird fair behandelt
Am Anfang ja dann aber gewohnte Arbeit. Ist aber normal
Oventrop bietet eine gute Ausbildung und bei Übernahme eine gute Voraussetzung um weiter aufzusteigen. In den Aufgabenbereichen wird Verantwortung auf Mitarbeiter übergeben, anhand dessen sich die Kollegen und Kolleginnen gut beweisen können. Ebenfalls positiv ist die sukzessive moderne Ausstattung. Auch die Mitarbeiter Events, wie MudMaster, einer Fußballmannschaft und vielem mehr.
Die aktuelle Situation des Unternehmens erfordert harte Entscheidungen der Führungsetage. Eine transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, soweit Möglich. Besserungen hat es schon gegeben.
Offenere Kommunikation mit der Belegschaft
Im Moment ist die Laune bei der Belegschaft, der aktuellen Situation geschuldet, negativer als vorher
Hat aufgrund einiger Maßnahmen ein wenig gelitten
Arbeit und Freizeit sind sehr gut miteinander vereinbar
Meiner Meinung nach gute Aufstiegschancen
Unter den Top 5 in der Umgebung
Wird sehr stark darauf geachtet
Tip Top
Nichts negatives mitbekommen
Es wird Verantwortung abgegeben, wobei man sich beweisen kann. Allerdings gibt es in einigen Teilen wiederkehrend nur Verteilungen der Aufgaben, anstatt miteinander daran zu arbeiten.
Sehr gut, moderne Ausstattung
Könnte noch transparenter zu Mitarbeitern der eigenen Abteilung sein, soweit es den Möglichkeiten entsprechen
Nichts negatives mitbekommen
Bezahlung
Die Abwechslungsreiche Arbeit
Die Arbeitszeiten
Die möglichkeit flexibel zu Arbeiten
Aktuell leider nicht sehr zukunftssicher.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den aktuellen Kündigungen dennoch haben hier viele Mitarbeiter ein Lachen auf den Lippen.
Leidet sehr unter den Entscheidungen der aktuellen Führungsetage
Wer Urlaub haben will bekommt ihn auch. Wer länger arbeitet darf wann anders auch eher gehen.
Wer sich weiter bilden will bekommt die Möglichkeit. Viele Menschen die sich beschweren haben noch nie wirklich nach Weiterbildung gefragt.
IG Metall Tarif. Wer sich da beschert hat noch keine anderen Firmen gesehen.
Das mindestmaß wird gemacht.
Da ist natürlich jede Abteilung anders aber ich persönlich habe absolut nichts zu beanstanden.
Altgesellen werden respektiert.
Hängt natürlich von der Abteilung ab aber mein eigener Vorgesetzter ist super.
Ist oft mal ziemlich schmutzig oder laut. Ist in der Industrie aber nichts ungewöhnliches.
Es ist allseits bekannt das Kommunikation unter den Mitarbeitern aber vor allen mit der Führungsetage ein absoluter witz ist.
Bei uns arbeiten nur Männer, ist aber dem Beruf geschuldet.
Auch sehr Abteilungsabhängig aber als Elektriker oder Industriemechaniker lernt man hier ne Menge neuer Dinge.
Geld kommt pünktlich.
Arbeitsbekleidung.
Die derzeitige Lage
Mal auf die Arbeiter eingehen.
Sehr schlecht.Akkorde nicht machbar.Man kann Teilweise nicht auf Toilette oder was trinken,manche machen die Pausen durch,da sonst der Akkorddurchschnitt ende des Monats sehr schlecht ist.Die am weitesten kriechen können bekommen die beste Arbeit (Stundenlohn)dürfen sich ihre Arbeitsplätze aussuchen oder bekommen Hilfe beim Akkord.Maschinen sehr veraltet interessiert auch keinen,Qualität was ist das!!
Das Image der Firma geht überhaupt nicht!
Seitdem bekannt ist,dass sehr viel nach Polen geht,ist das Image in der Firma gleich null.
Mitarbeiter werden nur noch ausgenutzt und hingehalten.
Urlaub kann man sich auch kurzfristig nehmen oder mal einen halben Tag oder nach fünf Stunden gehen.
Weiterbildung nicht wirklich!
Die Leute die keinen Bock haben richtig zu arbeiten,werden in der Firma gerne bevorzugt,die werden dann schnell Einrichter oder sogar Vorarbeiter.
Gehalt kommt immer pünktlich
Auf Umweltschutz wird hier nicht geachtet.
Eine Handvoll sind ok,dass war es aber auch.
Sonst nur lässterein, man wird beobachtet und hinterm Rücken angeschissen.
Es ist eh nur noch ein gegeneinander in der Firma.
Teilweise wird einem nur schlechtes gewünscht.
Sehr schlecht.
Dürfen manchmal sehr schwierige Akkorde oder schwere Teile einpacken,da die jüngeren Kollegen da keinen Bock drauf haben,da die Akkorde nicht zu schaffen sind.
Unteraller Kanone.Meinen Sie sind was besseres und zeigen es auch den Angestellten die sie nicht mögen.Die Lieblinge dürfen alles.
Betriebsrat ist auch nicht das was man sich wünscht,mehrere Anliegen gehabt und sich bis heute nicht darum gekümmert.
Vertrauenspersonen erzählen alles weiter oder erfinden noch Dinge dazu.
Manche Maschinen sind sehr veraltet.
Schrauber und ähnliche Sachen funktionieren auch nicht mehr so wie sie sollen.
Werkzeug kann man auch vergessen.
Kommunikation ist auch nicht so gut hier.
Vieles wird einfach unter dem Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung was ist das?
Ab und zu abwechslungsreich,aber das war es dann auch schon.
Geld kommt pünktlich.
Man erfährt nur durch 3. was in der Firma vor sich geht. Keine Kommunikation was insgesamt los ist. Und das in diesen Zeiten.
Man sollte die Mitarbeiter mehr mit ins Boot holen und daraus Lösungen und kompromisse finden. Querschläger die seit Jahrzehnten alles aufhalten müssen ausgewechselt werden
Durch anstehende Kündigungen und das nicht hören der Mitarbeiter absolute Katastrophe
Du hast da zusein ohne wenn und aber
Hat man nichts von gehört
Gehalt ist ok , nach Qualifikation wird man nicht bezahlt oder muss drum betteln
Sehr großer Teil der Kollegen super
Sind vorne rum freundlich und wirst trotzdem veräppelt
Modernisierung wurde lange verpennt und wird versucht aufzuholen. Arbeitsmaterialien teils sehr sehr veraltet und schlecht
Probleme werden Vorgesetzten mitgeteilt, interessiert nicht und wird nicht verfolgt
Zum Großteil immer das selbe
Nicht viel
Die Kommunikation
Auch mal die Arbeiter fragen denn sie müssen mit den Maschinen arbeiten ! Und nicht Maschinen kaufen wo man sich mit verschlechtert.
Unzufriedenheit
Keine
Geht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Geht
Keine
Selten
Junge Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Geld könnte besser sein
Gute Ausstattung, guter Verdienst.
Gefühlt werden nur noch „Manager“ eingestellt. Denen wird sofort der Hintern gepudert, die kleine Arbeiterin muss zwei Jahre zittern.
Schwarzes Brett verbessern. Ist zwar jetzt digital, aber dafür unübersichtlicher als vorher. Man wird nicht auf neues hingewiesen, sondern muss mühsam suchen.
Im großen und ganzen gut. Man kommt nicht mit allen klar.
Viele Mitarbeiterinnen in der Produktion sind unzufrieden.
Ganz Okay. Man arbeitet im zweischichtmodel, kann aber auch tauschen falls es mal nicht passt. Da man einen regelmäßigen Schichtwechsel hat kann man sein Privatleben gut planen. Inzwischen kann man Überstunden Tageweise abbauen.
Bezahlung nach Tarif. Wer einen guten Akkord Durchschnitt hat verdient gut.
Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen. Ältere oft frustriert.
Alte und Junge erledigen die gleiche Arbeit.
Meister ist nett und freundlich, allerdings oft kurz angebunden.
Gute Ausstattung der Werkhalle und Arbeitsplätze. Hebehilfen sind vorhanden aber oft nicht in Reichweite.
Man bemüht sich besser zu kommunizieren, es ist aber noch viel Luft nach oben.
Aufgaben wiederholen sich ständig.
So verdient kununu Geld.