Wer Verantwortung übernimmt und Leistung bringt, hat mit Over Dach den besten Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem, dass bei OVER DACH nicht nur davon gesprochen wird, ein moderner Arbeitgeber zu sein, sondern tatsächlich viel ausprobiert und investiert wird. Das betrifft Technik und Ausstattung genauso wie Ausbildung, Weiterbildung, Digitalisierung, neue Prozesse und mittlerweile auch KI. Es wird ständig geschaut, wie Arbeit besser organisiert werden kann und wie man sich als Unternehmen für die Zukunft aufstellt.
Gleichzeitig wird aber auch Leistung erwartet. Und genau das finde ich richtig. Ich habe über die Jahre einige Kollegen kommen und gehen sehen. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt, und es gibt Dinge, die verbessert werden können. Aber ich finde, man sollte bei Problemen nicht automatisch immer zuerst auf die Firma zeigen. Jeder sollte auch einmal vor der eigenen Haustür kehren.
Wer zuverlässig ist, vernünftig mit seinen Kollegen umgeht, mitdenkt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier Vertrauen und Möglichkeiten. Ich finde sogar, dass manchmal sehr lange versucht wird, Leute mitzunehmen und Lösungen zu finden. Am Ende kann ein Arbeitgeber aber nur die Voraussetzungen schaffen. Was jeder Einzelne daraus macht, liegt auch bei ihm selbst.
Genau diese Mischung gefällt mir: Es wird viel geboten, aber man erwartet auch, dass die Leute ihren Teil beitragen. Für mich ist das deutlich fairer, als ständig nur über Benefits zu sprechen und gleichzeitig keine Verantwortung mehr einfordern zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird vielleicht zu viel möglich gemacht und zu lange versucht, jeden mitzunehmen. Aus meiner Sicht müsste bei manchen Themen früher klar gesagt werden, was erwartet wird und wo die Grenze ist. Wer Verantwortung trägt, sollte sie auch wirklich übernehmen – das gilt für alle Ebenen. Ansonsten fällt mir ehrlich gesagt wenig ein, was ich grundsätzlich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich den eingeschlagenen Weg weitergehen. Kommunikation und Organisation kann man immer noch verbessern. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass Verantwortung noch klarer eingefordert wird. Nicht jedes Problem kann am Ende von oben gelöst werden. Gerade auf der Baustelle muss jeder anfangen, mitzudenken und seinen eigenen Bereich im Griff zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe grundsätzlich gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es auf dem Bau auch mal stressige Tage und nicht immer läuft alles rund. Aber insgesamt stimmt die Atmosphäre. Wer ordentlich arbeitet, mitdenkt und Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch Vertrauen und Freiheiten.
Image
Ich finde, Over Dach hat sich in den letzten Jahren einen guten Namen aufgebaut. Natürlich gibt es immer Leute, die etwas zu meckern haben. Ich habe aber auch genug Kollegen kommen und gehen sehen und finde, man sollte bei manchen Geschichten immer beide Seiten kennen.
Work-Life-Balance
Für einen Handwerksbetrieb wirklich in Ordnung. Natürlich sind wir Dachdecker und kein Bürojob mit Homeoffice. Es gibt Baustellen, Termine und manchmal auch längere Tage. Dafür wird aber auch versucht, vernünftig zu planen und auf persönliche Dinge Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei OVER DACH geht Weiterbildung aus meiner Sicht deutlich über die üblichen fachlichen Schulungen hinaus. Natürlich spielen handwerkliche Themen eine große Rolle, aber inzwischen geht es genauso um Digitalisierung, neue Prozesse, Automatisierung und auch KI. Man merkt, dass das Unternehmen nicht einfach nur den heutigen Betrieb verwalten will, sondern versucht, die Mannschaft auf die nächsten Jahre vorzubereiten.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt Möglichkeiten. Das kann fachlich sein, in Richtung mehr Verantwortung auf der Baustelle oder auch darüber hinaus. Ich finde aber auch gut, dass Entwicklung nicht einfach automatisch passiert. Wer mehr Verantwortung oder eine andere Position möchte, muss zeigen, dass er zuverlässig arbeitet, mitdenkt, Entscheidungen trifft und auch bereit ist, sich weiterzubilden.
Gerade im Handwerk finde ich diesen Ansatz wichtig. Erfahrung bleibt wertvoll, aber gleichzeitig verändert sich unsere Arbeit. Wer bereit ist, Neues anzunehmen und sich weiterzuentwickeln, kann bei OVER DACH aus meiner Sicht wirklich viel machen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung und Zusatzleistungen sind aus meiner Sicht für das Handwerk sehr ordentlich. Vor allem hat man nicht das Gefühl, dass alles nur beim absoluten Minimum bleiben soll. Wer zuverlässig ist, Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat hier auch Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen und hat in den letzten Jahren auch immer mehr Bedeutung bekommen. Es wird auf Entsorgung, Materialeinsatz und moderne Lösungen geachtet. Gleichzeitig merkt man, dass das Unternehmen auch gesellschaftlich Verantwortung übernehmen will.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Auf den Baustellen merkt man schnell, auf wen man sich verlassen kann. Ich habe schon einige Kollegen kommen und gehen sehen. Am Ende funktioniert eine Kolonne nur, wenn jeder seinen Teil beiträgt und nicht einer für die anderen mitarbeiten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt. Gerade im Handwerk ist es wichtig, dass das Wissen der älteren Kollegen nicht verloren geht. Natürlich muss sich jeder weiterentwickeln, aber wer viele Jahre Erfahrung mitbringt, wird auch entsprechend respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen und es wird auch Leistung erwartet. Das finde ich persönlich aber besser, als wenn alles egal ist. Wenn etwas ist, kann man es ansprechen. Wer Verantwortung übernimmt und zeigt, dass man sich auf ihn verlassen kann, bekommt auch Rückendeckung und Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Für einen Dachdeckerbetrieb aus meiner Sicht sehr gut. Gute Ausstattung, vernünftiges Material und es wird auch investiert. Natürlich bleibt Dachdecker ein körperlicher Beruf und bei 30 Grad auf dem Dach wird es nicht plötzlich angenehm. Aber das hat nichts mit der Firma zu tun.
Kommunikation
Hat sich über die Jahre deutlich verbessert, aber Luft nach oben gibt es immer. Man muss allerdings auch sagen, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Wer eine Information braucht oder etwas nicht versteht, muss auch selbst nachfragen und nicht immer darauf warten, dass einem alles hinterhergetragen wird.
Gleichberechtigung
Am Ende zählt bei uns, was man kann, wie man arbeitet und ob man Verantwortung übernimmt. Ob jung oder alt, Mann oder Frau, spielt aus meiner Sicht keine Rolle. Wer Leistung bringt und sich einbringt, bekommt auch seine Chancen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es eigentlich nie. Wir machen nicht jeden Tag dasselbe Dach, sondern haben ganz unterschiedliche Baustellen und Aufgaben. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen will, bekommt auch die Möglichkeit, mehr zu machen und dazuzulernen. Gerade das finde ich bei OVER DACH gut.