Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Over Dach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und direkt und durch die kurzen Wege bekommt man vieles schnell geklärt. Gleichzeitig ist das auch der Bereich, in dem ich noch das meiste Potenzial sehe. Manchmal kommen Informationen oder gute Ansätze nicht überall vollständig an oder werden auf den verschiedenen Ebenen unterschiedlich weitergetragen. Genau deshalb finde ich vier Sterne hier passend.
Der Zusammenhalt untereinander ist aus meiner Sicht sehr gut. Natürlich arbeitet nicht jeder jeden Tag direkt zusammen, aber wenn Unterstützung gebraucht wird, ist sie da. Gerade bei bereichsübergreifenden Themen merkt man, dass viele bereit sind, gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich empfinde meine Work-Life-Balance als sehr gut. Es gibt Flexibilität und gleichzeitig viel Vertrauen in die eigene Organisation. Gerade diese Mischung aus Eigenverantwortung und Rücksichtnahme macht für mich einen großen Unterschied.
Durch meine Tätigkeit habe ich viel Kontakt mit der Geschäftsleitung, den Abteilungsleitungen, der Bauleitung und auch den Vorarbeitern. Dadurch bekomme ich sehr direkt mit, wie viele Gedanken sich die Verantwortlichen über Führung, Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung des Unternehmens machen. Besonders positiv finde ich, dass Entscheidungen nicht nur aus Unternehmenssicht betrachtet werden, sondern sehr häufig auch gefragt wird, was sie für die Mitarbeitenden bedeuten.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, viele unterschiedliche Themen mitzubekommen und teilweise auch mitzugestalten. Dadurch entsteht wenig Routine im negativen Sinne. Gerade weil sich Over Dach ständig weiterentwickelt, kommen regelmäßig neue Themen und Herausforderungen hinzu, was die Arbeit für mich interessant macht.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Man kann eigenständig arbeiten, bekommt Vertrauen und hat trotzdem immer die Möglichkeit, sich Unterstützung zu holen. Besonders positiv finde ich, dass bei Over Dach der Mensch wirklich eine wichtige Rolle spielt und nicht nur die reine Leistung gesehen wird.