8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver Arbeitgeber mit einem ermutigenden Arbeitsklima, sicherem Arbeitsplatz u. Freiraum zum vernünftigen Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Auszubildende werden versucht, im Unternehmen zu halten, man möchte gut ausgebildete Leute behalten.
Man merkt kaum einen Unterschied, ob Geschäftsleitung oder Sacharbeiter, alle werden gleich behandelt, es wird per DU gesprochen und nicht das Sie Prinzip.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten für Homeoffice.
Keine Essensversorgung am Standort.
Das " Wir Gefühl " geht leider unter.
Es geht oft nur um das Thema Geld, was die Firma anscheinend für Neuerungen oder Prämien nicht hat.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist das A und O in der heutigen Zeit und darf keinesfalls vernachlässigt werden. Ebenfalls ist die Kommunikation ein großes Thema.
Daran kann und muss immer von allen Seiten gearbeitet werden. Genau wie beim Thema Kritikfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
eigene Ideen werden wahrgenommen und versucht zu integrieren
Image
Leider ist die Außenwirkung des Unternehmens nicht so gut, so wie es intern allerdings klar als positiv bekannt ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Überstunden können ausgezahlt oder in Freizeit genommen werden. Gleitzeit ist möglich. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Workshops werden regelmäßig angeboten. Weiterbildungen müssen besprochen und dann genehmigt werden, den ersten Schritt sollte man machen, freiwillig kommt kein Arbeitgeber auf seine Mitarbeiter*innen drauf zu. Aber man ist offen für alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein durchschnittliches Gehalt wird gezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Vermögenswirksame Leistungen und eine Altersvorsorge. Ich glaube mehr muss man dazu nicht sagen, in anderen Unternehmen gibt es weder das eine, noch das Andere. Absolut Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Thema beschäftigen sich viele Leute und es fruchtet.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell leider eher schwierig, Diskrepanzen im Team, kein wirkliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kolleg*innen ist absolut gegeben. Die Erfahrungen helfen den jüngeren weiter. Sie werden zu 100 % mit eingebunden und ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder erwartet etwas anderes, somit ist es schwierig zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, vernünftige Ausstattungen, Diensthandy, Laptop voll OK. Verpflegung leider schwierig, daran müsste gearbeitet werden. Ebenfalls am Lautstärkepegel in einzelnen Büros.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben, Feedbackrunden und Jour Fix werden regelmäßig gehalten. Lob und Kritik in gleichem Umfang ( Ehrlich )
Gleichberechtigung
Die Aufteilung beträgt 50 / 50
Interessante Aufgaben
Vernünftige Verteilung einzelner Aufgaben. Es wird versucht, alle Mitarbeiter*innen gleich zu belasten. Unterstützung ist dabei gegeben.
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Wie sagt man so schön, schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Utopisch beim ersten Kranktag direkt angerufen zu werden nach dem Motto was einem einfällt krank zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter gesucht oder besser gesagt Willkommen im No Name Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss von grundauf neu aufgestellt werden!!!Keine Wertschätzung keine Benefiz nix!!!!!Bieten nix wollen alles sehr schlecht in der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Monotone und Wiederkehrende Arbeit die meist am Stocken ist da die Anlagen völlig überaltert sind
Image
Zum Weg Laufen
Work-Life-Balance
Schlafen Essen Arbeiten...bloß kein Urlaub nehmen und 24/7 für die Firma da sein
Karriere/Weiterbildung
Wird Angeboten....wenn der Bedarf gedeckt werden muss...
Gehalt/Sozialleistungen
Naja....wer mehr macht bekommt mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frag mich nur wann umgedacht wird und keine Leerfahrten aus Süddeutschland an der Tagesordnung steht
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige die gern den Obersten heraushängen lassen...getreu den motto ich bin xxx Jahre schon hier..Als Quereinsteiger wirst du nicht Akzeptiert und wirst gern an den Pranger gestellt wenn dir Fehler passieren ggf Gestaucht wenn du nicht so funktionierst wie die es gerne mōchten!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere bilden sich was ein ob die die Firma gegründet hätten....
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein!!!!
Arbeitsbedingungen
Material zur Verladung ist ok...aber der Verladeprozess zu kompliziert
Kommunikation
Könnte besser sein...gleich und gleich gesellt sich hier
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit vielen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Team
Image
Ich finde es gut, andere sehen es leider nicht immer ganz so
Work-Life-Balance
Leider sind die Arbeitszeiten nicht immer optimal, aber auch nicht schlechter als anderswo
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen vernünftigen Lohn und einige Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ich es beurteilen kann, versucht man schon einiges
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, auch in den anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herscht der Grundsatz, dass ältere Kollegen wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Voraussetzungen
Kommunikation
Informationen werden immer zeitnah und offen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
es ist wirklich abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Lange nicht so gut, wie sie selbst meinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man kein minus geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Image ist besser, als die Realität. Lange Schichtzeiten und wenig Wertschätzung. Man ist halt eine Nummer im System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlungen sind immerhin pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht kritikfähig ist und häufig die Angestellten von "oben herab" behandelt und sich nicht mit den Mitarbeitern über praxisnahe Lösungsmöglichkeiten auseinander setzt. Es wird viel versprochen, doch leider nur wenig gehalten. Frei nach dem Motto: "Ich muss es ja nicht machen..."
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern deutlich mehr Wertschätzung entgegen bringen und sich auch mal Kritik gefallen lassen. Beide Seiten könnten durch Kritik "wachsen", doch leider nimmt das Management Kritik nicht an und empfindet solche meistens als ungerechtfertigt und persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Managment lebt in seiner "eigenen Welt". Es wird viel über das "miteinander" philosophiert, doch leider nicht gelebt seitens der Führung. Gefühlt wird versucht, unter den Mitarbeitern eher Mißtrauen zu säen, so ist man z.B. in Gesprächen immer bzw. meistens bei den Kollegen "unten durch".
Es gibt neben (!) dem Leitungspersonal auch vereinzelt Leute gibt, die einem bei Problemen tatsächlich versuchen zu helfen.
Image
Nach außen hin wird immer alles als sehr gut verkauft, was sich leider aber auf Dauer nicht in der Realität halten läßt. Der Imageverlust ist tatsächlich extrem.
Work-Life-Balance
Durch die fast grundsätzliche volle Ausschöpfung der Schichtzeit, ist man größtenteils nur noch für die Firma da und hat wenig Zeit für Familie, Hobbys oder dergleichen.
Fairerweise muss man aber auch erwähnen, daß "wichtige private Termine" nach frühzeitiger Absprache meistens möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer "klein" ist, bleibt "klein" ! Es mag durchaus Ausnahmen geben, sind aber eher die Seltenheit. Über Aufstiegsmöglichkeiten oder ähnliches wird nicht gesprochen bzw gibt es auch keine mir bekannten Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt geht in Ordnung, doch leider wird an der Höhe von Urlaubs- und Weihnachtsgeld extrem gespart. Die liegen im unteren Bereich und reichen netto eventuell noch gerade für ein Familienessen auswärts.
Gezahlt werden noch VWL, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein... Angeblich ja, aber auch mehr auf dem Papier, als in der Realität.
Umweltbewusstsein... Will ich nicht ganz abstreiten, taucht aber meistens nur auf, wenn die dazugehörige Prüfung bevorsteht. Dann wird auf einmal alles gerichtet, was nicht passt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt ok. Das man nicht immer jeden mag, ist wohl auch normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Basis völlig in Ordnung. Wie "das Büro" mit denen umgeht, kann ich mangels Erfahrung nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das läßt stark zu wünschen übrig. Einige Entscheidungen oder Anweisungen sind nicht nachvollziehbar oder sogar ein bißchen "praxisfremd". Bei Konflikten kommt es darauf an, ob man vom Managment gemocht wird oder nicht, was sich auch in der Bearbeitungszeit von z.B. Beschwerden widerspiegelt. Es macht auch den Eindruck, als wenn Mann und Frau zudem noch unterschiedlich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die materielle Seite entspricht meistens dem neusten Stand.
Kommunikation
Das für die Arbeit notwendigste erfährt man meistens (mal früher, mal später). Seitens der Leitung geht die Kommunikation meistens nur in eine Richtung... Ich sage, ihr macht...
Mit Kritik ist man dort nicht gerne gesehen und macht sich schnell unbeliebt.
Bei kritischen Äußerungen hat der Ansprechpartner seltsamerweise meistens noch einen wichtigen Termin im Anschluß. Gibt es aber was am Mitarbeiter auszusetzen, haben auf einmal alle Zeit.
Gleichberechtigung
Na ja, manche sind halt "gleicher als die anderen". Bei dem einen reicht "ein falscher Furz" für ein Gespräch mit dem Management, andere verhalten sich offenkundig entgegen den Arbeitsanweisungen und es passiert halt nichts.
Interessante Aufgaben
Finde ich schwierig zu beurteilen, da das jeder anders sehen mag.
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fair flexibel klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann ja immer besser sein, aber wer auf die Kollegen zugeht wird schnell warm
Image
es gibt immer einige die Motzen, aber in Summe echt gut
Work-Life-Balance
Es gibt 3 Arbeitszeitmodelle, kann frei wählen was zu mir passt.
Karriere/Weiterbildung
bei mir nicht relevant, aber die Führungskräfte wachsen meistens aus den eigenen Reihen und kennen die Basis.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, betriebliche Altersversorgung zahlt nur der AG ein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
Die , die mitmachen finden schnell zueinander.
Wem der Kollege*in egal ist... ist leider eine negative Entwicklung unserer Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Einige bleiben nach der Rente oder kommen als Rentner wieder.
Vorgesetztenverhalten
Stehen je nach Saison mal mehr mal weniger unter Druck, aber immer gesprächsbereit. Im Zweifelsfall kann man sich mit dem Betriebsrat zusammensetzen. Das wird einem nie krumm genommen.
Arbeitsbedingungen
Top Fuhrpark, eigen Waschanlage eigene Werkstatt
Kommunikation
man spricht offen, jede Tür ist offen
Gleichberechtigung
Es wird niemand ausgegrenzt, egal welche unterschiede es geben kann.
Interessante Aufgaben
Halt flexibel, mal ist das cool, mal hätte man gerne mehr Rutine..
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Lange Arbeitszeit. Jeden dritten Sonntag arbeiten. Vier Samstage pro Jahr darf man sich was vornehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Overnight Tiefkühl-Service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Overnight Tiefkühl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Overnight Tiefkühl-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.