Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Overnight Tiefkühl-Service?

Overnight Tiefkühl-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Overnight Tiefkühl-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Overnight Tiefkühl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Overnight Tiefkühl-Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Overnight Tiefkühl-Service wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Overnight Tiefkühl-Service als eher traditionell.

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Tiefkühl-Service
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
60%60
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Mitarbeiter-Events
33%33
Kantine
27%27
Rabatte
27%27
Barrierefrei
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Coaching
13%13
Internetnutzung
7%7
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche und korrekte Bezahlung

Februar 2026Bewertung lesen

Leider nur die LKW-und Aufliegerflotte der Rest ist eher nicht so gut!

Juli 2025Bewertung lesen

Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Auszubildende werden versucht, im Unternehmen zu halten, man möchte gut ausgebildete Leute behalten.
Man merkt kaum einen Unterschied, ob Geschäftsleitung oder Sacharbeiter, alle werden gleich behandelt, es wird per DU gesprochen und nicht das Sie Prinzip.

Februar 2023Bewertung lesen

Die Lohnzahlungen sind immerhin pünktlich.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Vorgesetzte, besonders einen, der meint alles zu wissen.

Februar 2026Bewertung lesen

Alles was oben beschrieben wurde. Ich rate jeden der noch einigermaßen am Leben teilhaben möchte sich dort nicht zu bewerben!

Juli 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten für Homeoffice.
Keine Essensversorgung am Standort.
Das " Wir Gefühl " geht leider unter.
Es geht oft nur um das Thema Geld, was die Firma anscheinend für Neuerungen oder Prämien nicht hat.

Februar 2023Bewertung lesen

Das er nicht kritikfähig ist und häufig die Angestellten von "oben herab" behandelt und sich nicht mit den Mitarbeitern über praxisnahe Lösungsmöglichkeiten auseinander setzt. Es wird viel versprochen, doch leider nur wenig gehalten. Frei nach dem Motto: "Ich muss es ja nicht machen..."

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als großer Konzern werden andere Dinge als Mitarbeiter in der Vordergrund gestellt, das darf nicht immer der Fall sein!
Zufriedene Mitarbeiter sind oftmals motivierter und haben gute Ideen, die dem Unternehmen weiterhelfen könnten!

Juli 2026Bewertung lesen

Neue Verantwortliche in der Management-Ebene.

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr absprechen unter einander, gerade die Vorgesetzten sollten mehr auf Ihre WICHTIGSTEN Mitarbeiter mehr eingehen!

Juli 2025Bewertung lesen

Bessere online Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr ÖPNV zum Arbeitsort

August 2024Bewertung lesen

Wertschätzung ist das A und O in der heutigen Zeit und darf keinesfalls vernachlässigt werden. Ebenfalls ist die Kommunikation ein großes Thema.
Daran kann und muss immer von allen Seiten gearbeitet werden. Genau wie beim Thema Kritikfähigkeit.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Overnight Tiefkühl-Service ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Das einzige das einem noch in der Firma hielt

Februar 2026Bewertung lesen

Geht immer mehr, ist aber völlig in Ordnung!

Juli 2026Bewertung lesen

Fair und pünktlich

September 2024Bewertung lesen

Ein durchschnittliches Gehalt wird gezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Vermögenswirksame Leistungen und eine Altersvorsorge. Ich glaube mehr muss man dazu nicht sagen, in anderen Unternehmen gibt es weder das eine, noch das Andere. Absolut Top

Februar 2023Bewertung lesen

Das Grundgehalt geht in Ordnung, doch leider wird an der Höhe von Urlaubs- und Weihnachtsgeld extrem gespart. Die liegen im unteren Bereich und reichen netto eventuell noch gerade für ein Familienessen auswärts.
Gezahlt werden noch VWL, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Prämien.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Overnight Tiefkühl-Service ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Könnte immer besser sein, im Logistikbereich immer schwierig!

Juli 2026Bewertung lesen

Hauptsache alles für die Firma geben, privates weglassen.

Februar 2026Bewertung lesen

Wie schon beschrieben, du lebst nur für die Firma. Freizeit? Fehlanzeige!

Juli 2025Bewertung lesen

Als Fahrer im Fernverkehr ist es schwer, aber mal ein einzelner Tag frei geht immer

September 2024Bewertung lesen

Schlafen Essen Arbeiten...bloß kein Urlaub nehmen und 24/7 für die Firma da sein

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildung war mal...

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr geht immer!

Juli 2026Bewertung lesen

Eventuell im Büro. Als Fahrer bleibst du Fahrer.

Juli 2025Bewertung lesen

Workshops werden regelmäßig angeboten. Weiterbildungen müssen besprochen und dann genehmigt werden, den ersten Schritt sollte man machen, freiwillig kommt kein Arbeitgeber auf seine Mitarbeiter*innen drauf zu. Aber man ist offen für alles.

Februar 2023Bewertung lesen

Wird Angeboten....wenn der Bedarf gedeckt werden muss...

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Overnight Tiefkühl-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Overnight Tiefkühl-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Overnight Tiefkühl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Overnight Tiefkühl-Service als eher traditionell.