Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Overnight Tiefkühl-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird groß geschrieben, Feedbackrunden und Jour Fix werden regelmäßig gehalten. Lob und Kritik in gleichem Umfang ( Ehrlich )
Aktuell leider eher schwierig, Diskrepanzen im Team, kein wirkliches Miteinander.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Überstunden können ausgezahlt oder in Freizeit genommen werden. Gleitzeit ist möglich. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Jeder erwartet etwas anderes, somit ist es schwierig zu beurteilen.
Vernünftige Verteilung einzelner Aufgaben. Es wird versucht, alle Mitarbeiter*innen gleich zu belasten. Unterstützung ist dabei gegeben.
eigene Ideen werden wahrgenommen und versucht zu integrieren