20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
**Hopfen und Malz verloren! autoritäre Führung, kein echtes unabhängiges HR und keine wirksame Mitbestimmung“**
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder eine echte HR-Abteilung noch ein wirksamer Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Solange sich in der Geschäftsführung nichts ändert, ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Sehr depressive
Kollegenzusammenhalt
kaum spürbar..
Vorgesetztenverhalten
Sehr toxisch!
Kommunikation
Null!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zu 100 % gegeben, wenn man zum Chef-Kumpel Kreis gehört. Sonst herrscht Respektlosigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer sich hier Entwicklung erhofft, wird enttäuscht, toxische Führung und Scheinkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Vereinzelte Kolleg:innen bemüht und menschlich okay
• Umwelttechnisch interessante Themenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ovivo war für mich ein Ort, an dem nicht Können zählte, sondern Loyalität gegenüber einem kleinen, abgeschlossenen Führungskreis. Wer mit Rückgrat, Transparenz oder Anspruch auf Professionalität kommt, wird hier scheitern. Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, weder als Berufseinsteiger:in noch als erfahrene Fachkraft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit echter Eignung, menschlich wie fachlich, einsetzen
Strukturiertes Onboarding, klare Verantwortlichkeiten
Einführung einer echten Feedbackkultur ohne Repressalien
Betriebsrat reaktivieren, Wahlen und Mitbestimmung ermöglichen
Leistung statt Loyalität als Maßstab etablieren
Arbeitsatmosphäre
Ovivo Deutschland gibt sich modern und kompetent, doch hinter der Fassade herrschen alte Muster, fehlende Führungsqualität und ein Arbeitsklima, das von Unsicherheit, Kontrolle und fehlender Integrität geprägt ist. Wer eigenständig denkt oder fachlich sauber arbeiten will, gerät schnell ins Abseits.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene teilweise solidarisch, doch auf Leitungsebene herrscht ein Klima aus Absicherung, Kontrolle und Intransparenz. Vertrauen wird durch Machtspielchen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine fachlich kompetente Betreuung, keine strukturierte Einarbeitung
Machtspiele statt Zusammenarbeit. Wissen wird bewusst zurückgehalten
Führungspersonen ohne Führungskompetenz, aber mit viel Ego und Kontrollbedürfnis
Offene Kommunikation wird nur vorgetäuscht, Kritik wird abgeblockt oder gegen Mitarbeitende gewendet
Kommunikation
Entscheidungen wirken willkürlich, politisch motiviert, häufig ohne nachvollziehbare Grundlage.
Menschen werden nicht nach Leistung, sondern nach Zugehörigkeit zur internen Seilschaft beurteilt.
Der Betriebsrat ist faktisch funktionslos, es finden keine regelmäßigen Wahlen statt, Mitbestimmung ist nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt keine weibliche Führungskraft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abwasser und Reinstwasser wächst zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team aus junger Motivation und erfahrener Expertise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Regelung für mobiles Arbeiten könnte flexibler ausgelegt werden,
mehr Struktur in den Arbeitsabläufen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
offen und locker, trotzdem fokussiert
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
mobiles arbeiten 2 Tage / Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden wenn möglich umgesetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
deutscher Standard, globale Förderprogramme
Kollegenzusammenhalt
tolles, junges und dynamisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang, auf Expertise erfahrener Kollegen wird sehr viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
direkte Kommunikation, flexible lösungsorientierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt, manchmal etwas unstrukturiert
Arbeitsbedingungen
relativ moderne Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen
Kommunikation
direkte und kurze Wege
Gleichberechtigung
es sind keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu erkennen, für Ingenieurberufe recht hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Mischung aus Projektaufgaben und globaler Standardisierung
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Mehrfachbewertung
Es fehlt an Vertrauen, Zusammenhalt und Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass sich die Situation hier von Tag zu Tag verschlechtert. Die Unternehmenskultur leidet zunehmend unter einem neuen, rückschrittlichen Management. Die positiven Bewertungen auf Kununu erscheinen fragwürdig, insbesondere wenn von Abteilungen die Rede ist, die es im Unternehmen gar nicht gibt.
In einer angstbesetzten Umgebung werden die Mitarbeitenden zwar nach ihrer Meinung gefragt, doch ihre Worte werden ignoriert oder unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der geringen Mitarbeiterzahl wäre eine Gleichstellungsbeauftragte dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bedauerlich, dass hier eine Bewertung abgegeben werden muss, da interne Umfrageauswertungen kontrolliert werden und die Privatsphäre der Mitarbeitenden angegriffen wird, indem persönliche Lebensumstände gegen sie verwendet werden
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten werden für triviale Leistungen übermäßig gelobt und mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen belohnt, während die tatsächlichen Leistungsträger nicht gewürdigt und aus der Firma entlassen werden.
Kommunikation
Bei jeder Initiative zum Dialog wird die Personalabteilung eingeschaltet, und das endet in der Regel überhaupt nicht gut!
Leider muss hier eine Bewertung abgegeben werden, da interne Umfrageauswertungen kontrolliert werden und die Privatsphäre der Mitarbeitenden angegriffen wird, indem persönliche Lebensumstände gegen sie verwendet werden
Gleichberechtigung
Was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Miteinander, Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ovivo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, sehr großzügige Kernarbeitszeit, 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten was möglich ist: BAV, VL, 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits die außergewöhnlich sind (regelmäßige Massageangebote, Pluxee-Karte, Leasingbike etc.)
Kollegenzusammenhalt
ein gemischtes Team, Neueinsteiger lernen von Berufserfahrenen und auch umgekehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso wertvoll wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
fair und kompetent
Kommunikation
Transparenz und guter Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frauen haben schlechte Karten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenfreies Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst, Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt, wenn sie sie sagen, werden sie mundtot gemacht. Der Chef hat Lieblinge, die werden für Kleinigkeiten über den Klee gelobt, die tatsächlichen Leistungsträger werden nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Angsfreie Arbeitsumgebung schaffen, wo die Meinung der Mitarbeitenden wirklich gefragt ist und gehört wird
Arbeitsatmosphäre
Keine klar Linine heute so, morgen anders. Frauen bekommen keine Fortbildung, ausländischen Kolleginnen wird ans Herz gelegt Ihren Partner mit einer deutschen Affaire zu betrügen um die Sprachkenntnisse zu verbessern.
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden und verängstigt. In den Mitarbeiterbesprechungen gibt es keine Meldungen, weil jeder, der sich meldet zusammengestaucht wird
Work-Life-Balance
Man wird aufgefordert seine Arbeitsstunden am Samstag zu reportten, Homeoffice nur eingeschränkt möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gewisses Maß an Fortbildungen. Teilweise wurden Fortbildungen abgelehnt, mit der Begründung, dass der Vorgesetzte diese Sachen schon oft genug gemacht hat und weiß, wie es geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Glaswasserflaschen gestellt und der Müll wird getrennt. Gleichzeitig werden in den Büroräumen Klimageräte aufgestellt, die die zulässigen Schallgrenzwerte um 100-faches überschreiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollelginnen und Kollegen sind toll, allzeit hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen sich nicht mit Software auskennen. Altersteilzeitmodelle sind mir nicht bekannt
Vorgesetztenverhalten
Besprechungen werden mit dem Satz eröffnet: "Soll ich mal mit einem frauenfeindlichen Witz beginnen..."
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist im besseren Bereich. Höhenverstellbare Tische (Standard). Die schlechtesten Mitarbeiter werden am Besten ausgestattet, die Performer bekommen die alten Arbeitsmittel
Kommunikation
Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt und dann irgnoriert
Gleichberechtigung
Frauen werden akzeptiert, wenn Sie Kaffee kochen. Sie sollen keine Karriereambitionen haben, vor allem nicht, wenn sie Kinder haben oder Teilzeit arbeiten
Interessante Aufgaben
Derzeit ist Auftragsflaute, es gibt kaum Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia DeisenrothHR Manager
Liebe/r Bewertende/r
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Ihre Unzufriedenheit ist deutlich herauszulesen. Es ist sehr einfach über ein öffentliches Portal eine subjektive, schlechte Bewertung abzugeben. Schwieriger ist es, in den direkten Dialog zu gehen. Wir pflegen bei Ovivo eine offene und wertschätzende Feedback-Kultur. Umso verwunderlich, dass Sie sich Ihrem Ärger über dieses Portal Luft machen. Wir gehen davon aus, dass Sie letztes Jahr aus dem Unternehmen ausgetreten sind. Sollte das nicht der Fall sein, so biete ich Ihnen gerne das persönliche Gespräch an. Es ist mir ein Anliegen, die einzelnen Punkte mit Ihnen zu erörtern und zu besprechen.
Auf die einzelnen Punkte möchte ich gerne im Folgenden eingehen und richtig stellen, da Ihre Aussagen in keinster Weise zutreffen und ein falsches Bild abgeben. Die Leser dieser Bewertung können die Punkte dann differenziert sehen und sich ihr eigenes Bild über Ovivo machen.
Verpflegung: Zu Ihrem erwähnten kostenfreien Wasser und Kaffee, stellen wir Säfte sowie wöchentlich frisches Obst kostenfrei zur Verfügung. Darüber hinaus wird mehrmals im Jahr ein gemeinsames Mittagessen organisiert, welches für die Mitarbeitenden kostenfrei ist.
Sie erwähnen Fortbildungen, die Frauen nicht gewährt werden und sehen ausländische Mitarbeiterinnen als benachteiligt. – Wir bieten allen Mitarbeitenden dieselben Möglichkeiten. Es werden fachspezifische Fortbildungen angeboten bzw. genehmigt, ebenso beteiligen wir uns an den Kosten für Englisch- und Deutschkurse.
Zum Thema Gleichberechtigung:
Ihre Aussage >> Frauen werden akzeptiert, wenn sie Kaffee kochen<< ist absolut unangebracht. Es gibt einen Kaffeevollautomat wo sich jeder selbst bedient. Frauen werden bei Ovivo gleichberechtigt behandelt, es werden Teilzeitmodelle angeboten damit die Vereinbarkeit mit Familie und Kindern gegeben ist.
Zur Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten ist möglich. Es besteht hierüber eine Betriebsvereinbarung mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche (bei Vollzeitmitarbeitenden), bei Teilzeitmitarbeitenden anteilig. Darüber hinaus sind nach Rücksprache und in besonderen Lebenssituationen individuell auch mehr Tage möglich. Das soziale Miteinander hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir sehen dies weniger gegeben wenn mobiles Arbeiten uneingeschränkt möglich wäre.
Arbeitsbedingungen: Alle Büros sind mit demselben Equipment ausgestattet. Wenn Mitarbeitende eine zusätzliche Ausstattung benötigen um die Arbeit zu erleichtern, kann Equipment jederzeit bestellt werden. Da die Büros im Hochsommer sehr warm werden, wurden hochwertige, marktgängige Klimageräte zur Verfügung gestellt. Alle Grenzwerte hinsichtlich Lärmschutz und Schallemissionen entsprechen der Norm und werden eingehalten.
Sie empfinden ein >>Klima der Angst<<. Unsere Unternehmenskultur steht für Wertschätzung, offenes Denken und respektvolles Miteinander. Schwer nachvollziehbar, bei der Umsetzung ist nicht nur der Arbeitgeber gefragt, auch der/die Mitarbeitende muss dafür offen sein und dazu beitragen.
Wir bedauern es, dass wir Ihre Erwartung als Arbeitgeber nicht erfüllen konnten. Schade, dass Sie nicht zu einem früheren Zeitpunkt auf mich zugekommen sind. Für ein gutes Miteinander braucht es immer beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Claudia Deisenroth
HR Manager
Eine tolle Firma, mit herausfordernden Projekten weltweit, und wo man immer von netten Kollegen unterstützt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Ovivo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen und die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Marketing, um die Leute die nicht in der Branche sind, zu erreichen, wäre eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Es gabt immer einen entspanntes Klima.
Image
Mir persönlich wurde die Firma empfohlen, im Vergleich zu anderen Firmen von der Branche.
Work-Life-Balance
Ich konnte, wegen eines Notfalls, ganz am Anfang mehr Homeoffice machen als vereinbart. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht zu viele Schulungen da ich schon Erfahrung hatte. Die Kollegen die neu und unerfahren waren haben genug Schulungen bekommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Hilfe bekommen wenn ich gefragt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nett und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude. Gute Rechner, gute Bildschirme, Schreibtische in der Höhe verstellbar, Obst umsonst,... Ich war auch oft zum Essen eingeladen.
Kommunikation
Ich war regelmäßig informiert über alles dass für meine Arbeit wichtig war.
Gleichberechtigung
Alles korrekt.
Interessante Aufgaben
Riesige Projekte weltweit. Zusammenarbeit mit Personen von verschiedenen Ländern und Kulturen.
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ovivo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Bürogebäude.ist sehr schön, genügend Parkplätze vorhanden, schöne Büros, nette Kollegen, hochwertiges Arbeitsmaterial, Umpfangreiche Vorsichtsmaßnahmenpaket zum Schutz der Mitarbeiter in der aktuellen Coronasituation.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Mitarbeiter wenig Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
setzen sich für ihre Mitarbeiter ein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr altmodisch, große Führungskrise, Ungleichbehandlung von mitarbeitern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ovivo Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobben! Umgang mit schwierigen Kollegen..Respekt, bitte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Buchhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ovivo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiertes UN
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verängstigt
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdig
Kommunikation
Ungalubwürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ovivo Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ovivo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ovivo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.