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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Vereinzelte Kolleg:innen bemüht und menschlich okay
• Umwelttechnisch interessante Themenfelder
tolles Team aus junger Motivation und erfahrener Expertise
Die freundlichen Kollegen und die Projekte.
Es gibt kostenfreies Wasser und Kaffee
Lage Bürogebäude.ist sehr schön, genügend Parkplätze vorhanden, schöne Büros, nette Kollegen, hochwertiges Arbeitsmaterial, Umpfangreiche Vorsichtsmaßnahmenpaket zum Schutz der Mitarbeiter in der aktuellen Coronasituation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ovivo war für mich ein Ort, an dem nicht Können zählte, sondern Loyalität gegenüber einem kleinen, abgeschlossenen Führungskreis. Wer mit Rückgrat, Transparenz oder Anspruch auf Professionalität kommt, wird hier scheitern. Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, weder als Berufseinsteiger:in noch als erfahrene Fachkraft.
Weder eine echte HR-Abteilung noch ein wirksamer Betriebsrat.
Es ist bedauerlich, dass sich die Situation hier von Tag zu Tag verschlechtert. Die Unternehmenskultur leidet zunehmend unter einem neuen, rückschrittlichen Management. Die positiven Bewertungen auf Kununu erscheinen fragwürdig, insbesondere wenn von Abteilungen die Rede ist, die es im Unternehmen gar nicht gibt.
In einer angstbesetzten Umgebung werden die Mitarbeitenden zwar nach ihrer Meinung gefragt, doch ihre Worte werden ignoriert oder unterdrückt.
Klima der Angst, Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt, wenn sie sie sagen, werden sie mundtot gemacht. Der Chef hat Lieblinge, die werden für Kleinigkeiten über den Klee gelobt, die tatsächlichen Leistungsträger werden nicht gewürdigt
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Solange sich in der Geschäftsführung nichts ändert, ist Hopfen und Malz verloren
Führungskräfte mit echter Eignung, menschlich wie fachlich, einsetzen
Strukturiertes Onboarding, klare Verantwortlichkeiten
Einführung einer echten Feedbackkultur ohne Repressalien
Betriebsrat reaktivieren, Wahlen und Mitbestimmung ermöglichen
Leistung statt Loyalität als Maßstab etablieren
Regelung für mobiles Arbeiten könnte flexibler ausgelegt werden,
mehr Struktur in den Arbeitsabläufen wäre wünschenswert
Trotz der geringen Mitarbeiterzahl wäre eine Gleichstellungsbeauftragte dringend erforderlich.
Angsfreie Arbeitsumgebung schaffen, wo die Meinung der Mitarbeitenden wirklich gefragt ist und gehört wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Ovivo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
tolles, junges und dynamisches Team
ein gemischtes Team, Neueinsteiger lernen von Berufserfahrenen und auch umgekehrt
Die Kollelginnen und Kollegen sind toll, allzeit hilfsbereit und freundlich
Ich habe immer Hilfe bekommen wenn ich gefragt habe.
viele langjährige Mitarbeiter wenig Fluktuation
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ovivo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist das?
Die Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten werden für triviale Leistungen übermäßig gelobt und mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen belohnt, während die tatsächlichen Leistungsträger nicht gewürdigt und aus der Firma entlassen werden.
Es gibt ein gewisses Maß an Fortbildungen. Teilweise wurden Fortbildungen abgelehnt, mit der Begründung, dass der Vorgesetzte diese Sachen schon oft genug gemacht hat und weiß, wie es geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ovivo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ovivo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ovivo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ovivo Deutschland als eher modern.
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