Ovy 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialer Zusammenhalt im Team
- Schöne Büroräume mit Altbau-Charme
- Verlässliche Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Die "Mission" hinter dem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine gelebte Feedback- oder Fehlerkultur
- Mangel an Vertrauen in Mitarbeitende (starkes Micromanagement)
- Unprofessioneller Umgangston auf Führungsebene
- Keine Perspektiven zur Weiterentwicklung oder internen Weiterbildungen
- Eingeschränkte Mitgestaltungsmöglichkeiten, geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Professionalisierung der Führungskultur: klare, respektvolle Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Fehlern
- Förderung einer vertrauensbasierten Arbeitsweise statt Kontrolle
- Schaffung einer offenen Feedbackkultur mit Raum für Kritik und Ideen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider wenig wertschätzend und insgesamt eher kontrollierend als vertrauensvoll. Es herrschte ein ausgeprägtes Micromanagement, das die Selbstverantwortung stark einschränkte. Eigenständiges Arbeiten war möglich, wurde aber kaum gefördert oder anerkannt. Der Zusammenhalt und die Arbeit mit den Kolleg:innen untereinander war toll.

Work-Life-Balance

Sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston im Führungsteam war stellenweise unprofessionell – sowohl im Team als auch untereinander. Kritik wurde häufig unsachlich geäußert, und es war gängige Praxis, in Abwesenheit über Kolleg:innen negativ zu sprechen.
Konstruktive Kritik fehlte oft, stattdessen gab es eine stark fehlerorientierte Kommunikationsweise.

Arbeitsbedingungen

Schönes Altbaubüro. Im Winter etwas kalt, im Sommer etwas heiß, das nimmt man aber gerne für den Charme in Kauf. Die technische Ausstattung war modern (z. B. MacBooks für alle), allerdings war das Büro insgesamt sehr nüchtern eingerichtet – keine Bilder, keine Farben, keine Pflanzen. Bei mehreren parallelen Meetings konnte es schnell laut werden. Persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes war nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war marktüblich oder etwas darunter. Formal wurden viele Positionen auf Junior-Level gehalten – unabhängig vom tatsächlichen Aufgaben- oder Erfahrungsniveau. Dadurch fehlte oft eine realistische Einschätzung von Leistung und Verantwortung.

Gleichberechtigung

Es war eine klare Unterscheidung durch die Führungsebene zwischen den Entwicklern und anderen Mitarbeitenden zu spüren. Insbesondere in Bezug auf Einfluss und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams untereinander haben sich sehr gut ergänzt, unterstützt und gelobt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fängt an, an sich selbst zu zweifeln. Ist man wirklich Schuld am allen Schlechten? Macht man echt nichts richtig? Das Feedback ist enorm erdrückend.

Verbesserungsvorschläge

Es darf auch positiv kritisiert werden, es muss nicht nur gemeckert werden.

Image

Ovy ist ein Unternehmen mit positiven Zielen - das spürt man.

Work-Life-Balance

HO ist zwar nicht grundsätzlich immer möglich, aber darf situativ genutzt werden. Urlaub konnten meistens spontan eingereicht werden. Kernarbeitszeit ab 9 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird erlaubt. Senior:innen selbst gibt es aber nicht im Unternehmen von denen man lernen kann.

Gehalt/Benefits

Für Start-Up gut, aber nicht auf Niveau von großen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand Ü40, daher schwierig zu bewerten. Die meisten waren nur 1-2 Jahre dabei, nur 1 Person deutlich länger, war aber ebenso noch jung.

Vorgesetztenverhalten

Grund der Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Helle Lampen, jeder hat einen mac, bildschirm und höhen verstellbaren schreibtisch. Altbau-Büro merkt man.

Gleichberechtigung

Von zwei Frauen gegründet, nach Geschlecht wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Wenig Mitarbeitende führt dazu, dass man meist nicht nur einen festen Task hat und viel kennenlernen darf. Kann aber auch dazu führen, dass man Tasks bekommt, die man nicht übernehmen wollte.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro liegt im Herzen von Hamburg und ist sehr schön. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und herzlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges und frisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, flexibel und verständnisvoll. Könnte sich noch mehr in das Team integrieren.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte nie das Gefühl, kontrolliert zu werden. Viel mehr habe ich von Anfang das Gefühl von Vertrauen und Teamspirit bekommen. Das Büro ist super ausgestattet und Veränderungen hinsichtlich der Arbeitszeiten/ Homeoffice/ Überstunden/ Pausen konnten schnell abgesprochen werden.

Kommunikation

Wenn es nicht gewollt ist, sitzt keine:r alleine. Durch flache Hierarchien fällt die Kommunikation leicht und es muss wenig durch Dritte kommuniziert werden. Meinungen und Ideen wurden immer angenommen und offen besprochen.

Interessante Aufgaben

Verantwortung von Anfang an. Die Aufgaben waren vielfältig. Ich hätte mir noch gerne weitere Aufgaben wie beispielsweise im Bereich Marktanalyse etc. gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, das Team und das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vernachlässigung der Einarbeitung
- Ignoranz in Bezug auf offensichtliche Kapazitätsengpässe
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen und deren Arbeit
- Gründerinnen haben nur Sicht auf eigene Probleme und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Setzt euch mehr mit den Leuten auseinander, die ihr einstellt. Die Gründerin hat mir bei beiden Gesprächen die ich im Bewerbungsprozess hatte genau die gleichen Fragen gestellt, und war beide Male extrem gestresst und kam zu spät. Es wirkte nicht so, als hätte sie ein Plan davon oder würde sie interessieren wer ich wirklich bin. Firmen bewerben sich auch bei den Bewerber*innen!

Arbeitsatmosphäre

Die Mädels untereinander sind sehr nett.

Image

Kann ich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Nur Überstunden, keine Mittagspause. Habe auch am Wochenende gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt. Die Aufgaben hätten mir schon die Chance gegeben, mich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt war denke ich für den Anfang okay, Sozialleistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab keine älteren Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Waren nur mit sich selbst beschäftigt. Bestes Beispiel dafür, dass man keine gute Führungskraft sein muss, nur weil man gegründet hat.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, mitten in der Stadt. Gibt Kaffee umsonst und ab und zu ein Teamlunch.

Kommunikation

Mit dem Team eine gute und offene Kommunikation. Mit den Gründerinnen leider sehr schlecht, sie sind oft zu Terminen gar nicht gekommen, sodass man nicht wusste, ob die Termine stattfinden oder nicht. Es wirkte ehrlich gesagt oft so, als hätten sie die Termine vergessen, da auch danach keine Info kam.

Gleichberechtigung

War alles fine

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen genau dem, was mir im Vorhinein gesagt wurde. Ich mochte die Aufgaben wirklich sehr.

Arbeitsatmosphäre

Motivierend, positiv, dynamisch, jung, flexibel. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Verbesserungswünsche und Kritik werden im Team besprochen. Flache Hierarchien trotz Verantwortungs-Struktur.

Image

Alle arbeiten für ein Ziel und leben das große Gesundheitsbewusstsein auch privat.

Work-Life-Balance

Sehr gute Office-Anbindung durch zentrale Lage. Vorbildliche Corona-Home-Office-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Personalverantwortung nach kurzer Zeit, große Aufstiegsschancen durch schnelles Wachstum des Unternehmens und geplante Expansion.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und faire Gehaltszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein an manchen Stellen verbesserungswürdig. Sozialbewusstsein sehr hoch (Charity-Aktionen, sehr menschlicher Umgang im Team, Privatleben und Gesundheit werden geschätzt).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, was dem Startup-Charakter zu Grunde liegt. Große Offenheit gegenüber Mitarbeiter:innen mit Familie.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und zukunftsweisend. Von Tag 1 bekommt man hier viel Verantwortung, Vertrauen und viele Möglichkeiten, sich beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten durch eigene Laptops, Clean Desk Policy ermöglicht Wechsel der Arbeitsplätze innerhalb des Büros. Küche und Konferenzraum vorhanden. Schöne Altbau-Atmosphäre im Herzen der City.

Kommunikation

Transparenter Umgang mit Unternehmenszielen und -erfolgen. Regelmäßige Feedback- und Teamgespräche, tägliche Meetings und Check-ins.

Gleichberechtigung

Überwiegender Frauenanteil, was in einem Tech-Unternehmen sonst selten ist.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung ist gefragt, wodurch man sich schnell weiterentwickelt. Großes Lernpotential. Kreatives Arbeiten, Mitdenken und Eigeninitiative erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Work-Life-Balance

Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeit und Urlaubsplanung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte motivieren, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen und unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird. Feedback-Runden in regelmäßigen Abständen.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro mitten im Herzen Hamburgs, technische Ausstattung wegen des Start-up-Charakters z.T. noch ausbaufähig

Kommunikation

Flache Hierarchien ermöglichen ständigen Informationsaustausch

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens