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OWA 
- 
Odenwald 
Faserplattenwerk 
GmbH
Bewertung

Hidden Champion mit vielen selbstgemachten Problemen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Parkplätze ausreichen vorhanden
13. Gehalt + Urlaubsgeld
Arbeitskleidung wird gestellt
Betriebliche Altersversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld wird nicht in die Anlagen gesteckt, sondern in den Verkauf und in die ausländischen Töchter. Weiterhin sollte es eine Verantwortung für die abgegebenen Zahlen geben - wer nicht liefert kann auch nicht das volle Gehalt erwarten!

Verbesserungsvorschläge

Den Verkauf mehr in die Pflicht nehmen. Forecast ist eine Farce. Wer muss dies dann wieder ausbaden, die einfachen Mitarbeiter mit Gehaltskürzungen, Kurzarbeit oder Entlassungen.
Die Führung sollte manches nicht sagen, auch wenn nach einer Systemeinführung Personal eingespart werden kann, ist die Aussage am Anfang des Projekts eine deutliche Blockade, da ja eventuell der eigene Job wegfällt, wenn das Projekt gut wird!

Arbeitsatmosphäre

Könnte deutlich besser sein. Man lebt mit der Angst, dass die Zahlen nicht stimmen und man wieder in Kurzarbeit oder Gehaltskürzung kommt.

Kommunikation

Vom Vorgesetzten super, von der Führung schwierig. Diese schürt eher Angst in z.B. Betriebsversammlung

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut; übergreifend deutlich ausbaubar

Work-Life-Balance

Im kfm. Bereich werden Überstunden gesammelt, welche eh nicht abgebaut werden können.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter super, ansonsten in anderen Bereichen eher dürftig bis schlecht (kein moderner Führungsstil)

Interessante Aufgaben

Teils in Projekten, welche allerdings zusätzlich zu der normalen Aufgabe erledigt werden soll.

Gleichberechtigung

In der Führung fast keine Frauen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Laptops für alle sind vorhanden, jedoch ist die Umgebung eher alt und renovierungsbedürftig. In vielen Bereichen gibt es eine aktive Kühlung/Heizung, jedoch blättert der Putz ab und die Decken (das eigene Produkt) haben braune Wasserflecken und wird nicht getauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Recyclingmöglichkeit der Decken ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Marktniveau. Teilweise wechseln Mitarbeiter in den benachbarten Ort und erhalten bei gleicher Tätigkeit 400€+ mehr.

Image

In der Vergangenheit gut und hier ruht man sich darauf aus, bzw. hier und da einmal ein neues Produkt was der Verkaufsschlager werden soll und in Massen produziert wird und dann Jahre auf dem Lager liegt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Karriereweg nur bedingt vorhanden, da die Gehälter unterschiedlich sind und dadurch eventuell in einer anderen Abteilung mit mehr Verantwortung nur weniger gezahlt werden kann.


Umgang mit älteren Kollegen

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