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OWA 
- 
Odenwald 
Faserplattenwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Amorbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWA - Odenwald Faserplattenwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWA - Odenwald Faserplattenwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OWA - Odenwald Faserplattenwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern toller Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit wird gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Verhältnis

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider -wie wahrscheinlich- überall ein paar "Bruddler", die vieles negativ sehen, wo nichts Negatives ist...
Für gute Arbeit wird gelobt, für nicht so gute Arbeit auch kritisiert. Für unseren Bereich gibt es eine Feedbackkultur.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu bleiben wichtige Infos aus anderen Bereichen auf der Strecke...
Unser Vorgesetzter ist sehr offen und kommuniziert in regelmäßigen Meetings, aber auch prombt bei neuen Themen. Es finden von der Unternehmensführung und dem Betriebsrat mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen und Informationsveranstaltungen statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team ist es hervorragend, auch teamübergreifend sehr familiär und hiflsbereit! Den meisten ist bewusst nur zusammen sind wir stark.

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